[討論] 怎知道自己真能勝任職位？

看板Tech_Job作者 (Afat)時間4年前 (2021/03/28 12:33), 編輯推噓6(10推 4噓 12→)
留言26則, 19人參與, 4年前最新討論串1/1
看工作描述感覺很難 且部門該職位只有一人 進去就當該領域抗壩子 因部門老闆不懂這塊，面試時覺得我可以勝任。但我有點質疑，因為老闆不懂的話，那他怎 麼判斷面試者能否勝任？ 可能1，我誤會老闆不懂，其實他懂且判斷正確，我可以勝任。 可能2，老闆「覺得」我可以勝任，但實際上要我自己判斷。請問要如何判斷？ 還是不用管那麼多>_< 老闆敢用，我就去就對？ 大家會怕自己不能勝任三個月就被趕出來嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.96.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1616906012.A.EC6.html
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03/28 12:34, 4年前 , 1F
不用判斷阿 mute all
03/28 12:34, 1F
噓
03/28 12:39, 4年前 , 2F
主動告知老闆，前三個月無償工作，期滿若表現符合再支薪
03/28 12:39, 2F
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03/28 12:45, 4年前 , 3F
連老闆都不懂，這才是最好的機會，你去把它搞懂啊
03/28 12:45, 3F
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03/28 12:46, 4年前 , 4F
資訊不對稱才是你的武器
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03/28 12:52, 4年前 , 5F
老闆不懂還好吧，只怕不懂裝懂的
03/28 12:52, 5F
噓
03/28 13:24, 4年前 , 6F
你可以說若不能勝任就不支薪啊
03/28 13:24, 6F
推
03/28 13:36, 4年前 , 7F
你老闆覺得你行就可以
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03/28 13:40, 4年前 , 8F
老闆能承認自己不懂的，首先就70分了
03/28 13:40, 8F
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03/28 13:44, 4年前 , 9F
只有一人 不就可有可無的job
03/28 13:44, 9F
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03/28 13:52, 4年前 , 10F
按照等價交換,看那一堆技能條件,薪水三倍再說
03/28 13:52, 10F
推
03/28 14:03, 4年前 , 11F
推8樓
03/28 14:03, 11F
推
03/28 14:19, 4年前 , 12F
去了就知道，是不用想太多
03/28 14:19, 12F
推
03/28 14:49, 4年前 , 13F
老闆不爽他自動會逼退你，他爽他會拉你做主管，祝順利別擔心
03/28 14:49, 13F
推
03/28 14:51, 4年前 , 14F
有機會就去挑戰 成功恭喜 失敗你也拿到薪水和title經歷。
03/28 14:51, 14F
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03/28 14:51, 4年前 , 15F
為下個工作打基礎
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推
03/28 15:36, 4年前 , 16F
人少代表這個func不是很重要，不用想態度
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03/28 15:36, 4年前 , 17F
＊太多
03/28 15:36, 17F
噓
03/28 15:38, 4年前 , 18F
你不勝任自然會逼你走，一定會丟專案給你測試你
03/28 15:38, 18F
噓
03/28 15:58, 4年前 , 19F
老闆肯承認他不懂 就有60分了好嗎
03/28 15:58, 19F
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03/28 22:41, 4年前 , 20F
因部門老闆不懂這塊
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推
03/29 07:20, 4年前 , 21F
不懂裝懂才是最糟糕的
03/29 07:20, 21F
推
03/29 15:49, 4年前 , 22F
給你的錢夠多就會努力去學會勝任，這樣還學不起來，被裁員你
03/29 15:49, 22F
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03/29 15:49, 4年前 , 23F
也不會有勝任問題了
03/29 15:49, 23F
推
03/29 17:52, 4年前 , 24F
不懂裝懂才可怕…
03/29 17:52, 24F
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03/29 17:53, 4年前 , 25F
厲害的老闆是他不懂 但是他能找得到人才並信任他
03/29 17:53, 25F
推
03/30 18:20, 4年前 , 26F
推樓上
03/30 18:20, 26F
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