[聘書] offer請益(台灣日立/松下電腦)

看板Tech_Job作者 (superin)時間3年前 (2021/03/13 22:48), 編輯推噓24(24推 0噓 26→)
留言50則, 29人參與, 3年前最新討論串1/1
各位版上百萬+的前輩們大家好 小弟115機械碩畢業，目前在台中某工具機大廠擔任機構， 年資近四年，考量到薪水與發展性都已快達上限，故想轉換跑道 目前手頭上有兩份offer，但感覺公司性質有點雷同，台灣日立 已於2017年左右被美商併購，所以某些資訊會跟以前日商時期有些出入， 想在此詢問各位先進們哪一個比較好，有點難以選擇 1.台灣日立江森自控 職稱:機構工程師 薪水:(N-3)*13.5+年終(個人考績、公司營運狀況)+加班費 工時:0730~1610(1630以後開始算加班，不能超過勞基法規定上限時間) 地點:桃園蘆竹 2.松下電腦 職稱:機構工程師 薪水:(N+3)*16(人資說保證年薪16個月)+加班費 工時:0800~1700(1730以後開始算加班費，不能超過勞基法規定上限時間) 地點:新北中和 以上兩份工作皆會租屋，先謝謝版上大家的意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.5.96 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615646894.A.DC1.html
推
03/13 22:52, 3年前 , 1F
想待久日商比較穩定，但電腦業？工業用的嗎？ 會不會產業
03/13 22:52, 1F
→
03/13 22:52, 3年前 , 2F
前景不明？？？
03/13 22:52, 2F
推
03/13 23:15, 3年前 , 3F
2
03/13 23:15, 3F
推
03/13 23:19, 3年前 , 4F
建議你找個日立的前輩聊聊再決定，公司文化非常老式，而且
03/13 23:19, 4F
→
03/13 23:19, 3年前 , 5F
蘆竹畢竟不是總公司，是邊陲地方，還有你進去之後或許會發
03/13 23:19, 5F
→
03/13 23:19, 3年前 , 6F
現，你的左右同事都和你爸一樣大。
03/13 23:19, 6F
→
03/13 23:50, 3年前 , 7F
應該一個要設N 另一個設N+6或N-6才對吧
03/13 23:50, 7F
→
03/13 23:51, 3年前 , 8F
N是GG新人價
03/13 23:51, 8F
推
03/13 23:56, 3年前 , 9F
這篇又沒說N是GG新人價 一定就是N和另一個N+或-多少的
03/13 23:56, 9F
推
03/13 23:57, 3年前 , 10F
我想說 日本製的壓縮機非常稀少
03/13 23:57, 10F
推
03/14 00:13, 3年前 , 11F
1根本現在不是日商好嗎？現在已經是美商了。
03/14 00:13, 11F
推
03/14 00:20, 3年前 , 12F
1.年終獎金算法跟日商時代完全不同，跟以前相比是
03/14 00:20, 12F
→
03/14 00:20, 3年前 , 13F
有減少的。 2.制度上美商跟日商的特點都有，日式管
03/14 00:20, 13F
→
03/14 00:20, 3年前 , 14F
理氛圍及美商績效制度，至於好壞每個人感受不同不好
03/14 00:20, 14F
→
03/14 00:20, 3年前 , 15F
說
03/14 00:20, 15F
→
03/14 01:37, 3年前 , 16F
松下電器 制度非常老式 完全不適合年輕人 松下電腦我
03/14 01:37, 16F
→
03/14 01:37, 3年前 , 17F
就不清楚了
03/14 01:37, 17F
推
03/14 01:45, 3年前 , 18F
日本製的壓縮機非常稀少
03/14 01:45, 18F
推
03/14 02:18, 3年前 , 19F
未看先猜推文有壓縮機
03/14 02:18, 19F
推
03/14 02:21, 3年前 , 20F
2 offer有保16喔！？
03/14 02:21, 20F
推
03/14 09:21, 3年前 , 21F
2要跳早操，星六還要去，舊文去翻一下，超日皮台骨
03/14 09:21, 21F
→
03/14 09:21, 3年前 , 22F
的，又筆電
03/14 09:21, 22F
推
03/14 09:41, 3年前 , 23F
115這們慘喔
03/14 09:41, 23F
推
03/14 10:45, 3年前 , 24F
面試有考熱力學？
03/14 10:45, 24F
推
03/14 11:42, 3年前 , 25F
會不會現在制度也不一樣了?
03/14 11:42, 25F
→
03/14 12:48, 3年前 , 26F
日立的主管沒說每天都在加班嗎 這種公司聽到真的就覺得
03/14 12:48, 26F
→
03/14 12:48, 3年前 , 27F
裡面做事都在比拖的而已
03/14 12:48, 27F
→
03/14 12:49, 3年前 , 28F
我從日Z跳去工具機相關的外商阿，還好我逃了
03/14 12:49, 28F
→
03/14 12:51, 3年前 , 29F
他變美商時期我也經歷過，跟你想像的美商一定不一樣
03/14 12:51, 29F
推
03/14 13:20, 3年前 , 30F
n是gg新人價？55k說，真的嗎？
03/14 13:20, 30F
推
03/14 13:24, 3年前 , 31F
請問2如果星期六還要去加班時數不會爆嗎？
03/14 13:24, 31F
→
03/14 14:13, 3年前 , 32F
要去2先確定你能適應日商文化再說吧，建議要有心裡準備
03/14 14:13, 32F
→
03/14 14:15, 3年前 , 33F
加不加班是一回事，工作方式跟公司風氣才是痛苦的關鍵
03/14 14:15, 33F
推
03/14 14:21, 3年前 , 34F
每月加班時數不能超過上限等於一定會超過，但是你
03/14 14:21, 34F
→
03/14 14:21, 3年前 , 35F
自己吃自願加班
03/14 14:21, 35F
推
03/14 14:38, 3年前 , 36F
可了解是台中哪間工具機大廠嗎？
03/14 14:38, 36F
→
03/14 15:40, 3年前 , 37F
松下的Bonus是用本俸喔！
03/14 15:40, 37F
推
03/14 20:27, 3年前 , 38F
2 應該是完全不用早操 （只是一早會播廠歌。）也不太
03/14 20:27, 38F
→
03/14 20:27, 3年前 , 39F
需要週六上班，蠻準時上下班的
03/14 20:27, 39F
→
03/14 20:27, 3年前 , 40F
只是很老日式 而且獎金是本俸計算～
03/14 20:27, 40F
→
03/14 23:07, 3年前 , 41F
1不推,但沒待過2無法比較
03/14 23:07, 41F
推
03/15 01:38, 3年前 , 42F
以上幾樓提到關於1的都是真的
03/15 01:38, 42F
推
03/15 10:16, 3年前 , 43F
去錢多的地方
03/15 10:16, 43F
→
03/16 06:53, 3年前 , 44F
十年前剛畢業的時候對日商充滿憧憬，後來去了之後，發現
03/16 06:53, 44F
→
03/16 06:53, 3年前 , 45F
薪水跟生活不成正比。
03/16 06:53, 45F
→
03/16 06:53, 3年前 , 46F
調薪幅度少的可憐，少數優點是如果將來要旅日，名聲還不
03/16 06:53, 46F
→
03/16 06:53, 3年前 , 47F
錯…
03/16 06:53, 47F
推
03/16 19:20, 3年前 , 48F
我猜N是個整數 原PO才這樣寫= =
03/16 19:20, 48F
推
03/17 18:23, 3年前 , 49F
1.不推, 裡面都常態性加班，都在裝忙
03/17 18:23, 49F
推
03/19 08:28, 3年前 , 50F
1起薪慘到不行
03/19 08:28, 50F
‣ 更多 superin 的文章
文章代碼(AID): #1WJD2kt1 (Tech_Job)