[討論] 台系統廠未來還需要打考績嗎?
昨天跟在電子五哥之一公司上班的親友聊天
聊到他去年年薪為 14 月多一點點
去年年底人資通知他說:
不用送考績給人資
這道工可以省了
親友這麼說
聘書寫年薪 14 個月
最近這幾年年薪也是持續領 14 個月多一點點
未來大概只會持平、或下修
也不可能上去
反正考績打 0 分 或打 100 分
按照聘書上面寫的,公司還是要給 14 月
打考績實在沒有實質意義
現實面上看來,其實也蠻有道理的
反正領的就是那樣
多那道程序只是增加作業負擔
所以...台系統廠未來還需要打考績嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.121.32 (臺灣)
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他年終1個多月+獎金=全年領 14.x 個月
按照聘書上寫的,是有達標保14
這樣子打考績真的只是形式作業阿
就保14這樣,找新人進來,新人見狀應該也是塊陶阿
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我同學在海邊去年領到16啦
只是台系統廠在這樣衰退下去
設置譏笑獎金用意是?給人笑話嗎?
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好可怕
我某位同學也在外商,就年薪很高,但是沒有年終。
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看來版上系統廠的前輩們都 錢途無亮
根據上面推文 - 都落在 16 ~ 20 的年薪
學習了
自身認識的幾位系統廠的打工仔 都沒有領到那麼好
真是油黑發亮 閃閃動人 ( 要閃人才對?)
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自身認識的台達人,所得年俸約一百多
工作工時也頗長,也頗辛苦呢...
也是賺血汗錢
※ 編輯: b122771 (114.44.121.32 臺灣), 03/01/2021 23:38:09
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