[討論] 部門專案數量多寡

看板Tech_Job作者 (老貓)時間3年前 (2021/02/25 23:30), 3年前編輯推噓9(9推 0噓 11→)
留言20則, 10人參與, 3年前最新討論串1/1
想問看看各位前輩 一個生產部門常日班工程師人口數只有20人左右 每個人在兩三個月內要交出一條完整的專案 （不論專案大小） 各個都是專案負責人，還都沒有小組成員可以支援的情況下 這樣的專案數量是正常的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.103.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1614267005.A.546.html
推
02/25 23:35, 3年前 , 1F
人沒走就是正常
02/25 23:35, 1F
推
02/25 23:38, 3年前 , 2F
看是什麼領域範圍的吧？技術成熟的單純只是泛化的不
02/25 23:38, 2F
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02/25 23:38, 3年前 , 3F
需要太久
02/25 23:38, 3F
各種領域都有，甚至常常出現生產的要接自動化設備開發專案，或是系統改善導入專案
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02/25 23:41, 3年前 , 4F
能壓死你就壓死你，公司啊
02/25 23:41, 4F
推
02/25 23:41, 3年前 , 5F
至於能不能支援這問題嘛....就沒啊 不到奇怪
02/25 23:41, 5F
有時候真的很需要支援，因為很多問題都不是自己領域可以解的
推
02/26 00:16, 3年前 , 6F
幾百億也是一人那就不正常
02/26 00:16, 6F
是沒到幾百億，大概是百萬等級都還是一人專案
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02/26 02:11, 3年前 , 7F
生產部門有專案？ 是幫忙前段做的吧
02/26 02:11, 7F
不喔，生產部門帶線的課，還要接品質改善，自動化導入，工序流程優化，環境優化，系統化，成本改善，人力控管，生產異常分析，這個課工程師只有五個人而已…
推
02/26 07:02, 3年前 , 8F
爽缺!
02/26 07:02, 8F
推
02/26 08:32, 3年前 , 9F
如果薪水給的夠多，就能採取無腦壓搾管理法啊
02/26 08:32, 9F
推
02/26 08:36, 3年前 , 10F
身上好幾個專案，其實就是挑重要的先做
02/26 08:36, 10F
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02/26 08:37, 3年前 , 11F
不重要的就拖著延後做，工作太滿不可能事情全做的
02/26 08:37, 11F
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02/26 08:38, 3年前 , 12F
希望每個員工都要有獨立作戰技能，給支援想太多...
02/26 08:38, 12F
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02/26 08:38, 3年前 , 13F
不要再加工作就阿密陀佛了......
02/26 08:38, 13F
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02/26 08:40, 3年前 , 14F
雖然我覺得一直加工作測試員工極限是很爛的管理
02/26 08:40, 14F
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02/26 08:40, 3年前 , 15F
但薪水還OK的前提下，這方法很爛卻有效......
02/26 08:40, 15F
推
02/26 09:19, 3年前 , 16F
多的是薪水少案又多阿
02/26 09:19, 16F
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02/26 09:19, 3年前 , 17F
公司就想員工有責任心不會擺爛
02/26 09:19, 17F
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02/26 09:20, 3年前 , 18F
還禁休...
02/26 09:20, 18F
推
02/26 11:40, 3年前 , 19F
這根本亂槍打鳥湊事情報吧，不然就是要搞這個部門的人
02/26 11:40, 19F
※ 編輯: lowcat (111.83.44.185 臺灣), 02/26/2021 12:01:54
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02/26 20:23, 3年前 , 20F
真好！我們是2個人1個月完成...
02/26 20:23, 20F
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