[討論] 天后宮調薪

看板Tech_Job作者 (小天)時間4年前 (2021/02/09 16:55), 4年前編輯推噓35(41推 6噓 45→)
留言92則, 49人參與, 4年前最新討論串1/1
今年科技業調薪搶人 我們天后宮當然也不落人後？ 之前就有消息流出說年資超過十年不調 (不確定真偽 今天開獎了，目前身邊真的有問到年資1X年的沒調 (真的吃定資深老人跑不掉？ 有年資6~7年的調6%左右，也有問到一年左右的調10% 聽說年資5年內的會調比較多，可以分享一下嗎 -- 世界先進員工獲新年禮 明全面調薪10％ 力積電擬Q3轉上市　黃崇仁：毛利率已超過世界先進 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.123.174 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1612860924.A.924.html
推
02/09 16:56, 4年前 , 1F
置板凳！
02/09 16:56, 1F
噓
02/09 16:59, 4年前 , 2F
還是看不到大碩的車尾燈
02/09 16:59, 2F
噓
02/09 17:00, 4年前 , 3F
爛公司可以不用浪費時間發一篇文
02/09 17:00, 3F
推
02/09 17:03, 4年前 , 4F
板凳輕拿輕放
02/09 17:03, 4F
推
02/09 17:06, 4年前 , 5F
看起來寶山W有誠意多了啊
02/09 17:06, 5F
推
02/09 17:07, 4年前 , 6F
超過十年不調也太扯了吧
02/09 17:07, 6F
推
02/09 17:20, 4年前 , 7F
年資超過10年不調不是準則，有空降的部經年資超過十年也有
02/09 17:20, 7F
→
02/09 17:20, 4年前 , 8F
調
02/09 17:20, 8F
※ 編輯: BcBc (36.230.123.174 臺灣), 02/09/2021 17:27:44
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02/09 17:28, 4年前 , 9F
原來沒有一定，我修改一下文章，謝謝
02/09 17:28, 9F
推
02/09 17:32, 4年前 , 10F
3年的有10～7%，9年1%，管理職沒有卡年資調多少不知道，非
02/09 17:32, 10F
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02/09 17:32, 4年前 , 11F
管理職超過10年直接沒有
02/09 17:32, 11F
推
02/09 17:36, 4年前 , 12F
9年的有聽到6%，看來不單純結構，是直接按考績調薪了
02/09 17:36, 12F
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02/09 17:37, 4年前 , 13F
看來考績的影響還是很大
02/09 17:37, 13F
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02/09 17:38, 4年前 , 14F
我們部門剛進去沒滿1年的10% 3年7% 5年6% 超過10年沒有
02/09 17:38, 14F
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02/09 17:38, 4年前 , 15F
～～
02/09 17:38, 15F
推
02/09 17:40, 4年前 , 16F
萬萬沒想到，居然調的比大碩還差XD
02/09 17:40, 16F
→
02/09 17:40, 4年前 , 17F
之前還聽說是看勞保年資10年以上沒有～看來後來還是看
02/09 17:40, 17F
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02/09 17:40, 4年前 , 18F
公司年資～不過這種吃定老人的調法不是很OK就是了
02/09 17:40, 18F
推
02/09 17:42, 4年前 , 19F
連離職回鍋的年資也加上去，硬是搞超過10年不調
02/09 17:42, 19F
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02/09 17:43, 4年前 , 20F
不曉得我們ㄚ碩 今年多少
02/09 17:43, 20F
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02/09 17:44, 4年前 , 21F
不到一年沒績效調10%也太爽
02/09 17:44, 21F
推
02/09 17:46, 4年前 , 22F
有聽說招人困難，所以目標擺在提高新人跟菜鳥待遇，老人就
02/09 17:46, 22F
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02/09 17:46, 4年前 , 23F
算離職也能減輕人事成本算好事所以不調？
02/09 17:46, 23F
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02/09 17:48, 4年前 , 24F
也對，老人跑掉或許公司更高興
02/09 17:48, 24F
推
02/09 17:52, 4年前 , 25F
根本就是認定有年資的員工是負資產，待到中年過後要小心了
02/09 17:52, 25F
→
02/09 17:52, 4年前 , 26F
XD
02/09 17:52, 26F
推
02/09 18:08, 4年前 , 27F
1y, 8%
02/09 18:08, 27F
推
02/09 18:09, 4年前 , 28F
超過10年不調薪是三小天后宮不是號稱很照顧員工嗎
02/09 18:09, 28F
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02/09 18:31, 4年前 , 29F
天后要起飛了
02/09 18:31, 29F
推
02/09 18:34, 4年前 , 30F
這篇的主人和留言一堆說幾趴的，建議你們砍文吧
02/09 18:34, 30F
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02/09 18:34, 4年前 , 31F
薪資是不能公佈的，園區人資都很厲害，小心為上
02/09 18:34, 31F
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02/09 18:36, 4年前 , 32F
等你沒工作，幾趴都不重要了
02/09 18:36, 32F
噓
02/09 18:41, 4年前 , 33F
純噓樓上 爛公司工作沒了沒差吧
02/09 18:41, 33F
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02/09 18:41, 4年前 , 34F
謝謝樓上提醒，不過我個人是不怕XD 推文者需要刪掉推文的也
02/09 18:41, 34F
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02/09 18:41, 4年前 , 35F
可以來信和我說，我幫忙刪掉，但我文是不砍的
02/09 18:41, 35F
噓
02/09 18:42, 4年前 , 36F
當人資都調查局喔
02/09 18:42, 36F
噓
02/09 18:49, 4年前 , 37F
某U好兇喔! 當人資都狗仔?一個一個去查喔 呵呵
02/09 18:49, 37F
推
02/09 18:49, 4年前 , 38F
認真說一下 還沒調的公司二月在沒聲音 人都跑～光囉
02/09 18:49, 38F
※ 編輯: BcBc (36.230.123.174 臺灣), 02/09/2021 18:57:52
推
02/09 19:04, 4年前 , 39F
我兇 哈哈，我只是提醒，人資不搞你就相安無事，有事就
02/09 19:04, 39F
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02/09 19:04, 4年前 , 40F
知道痛了，我親眼看過，不信就算了
02/09 19:04, 40F
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02/09 19:05, 4年前 , 41F
樓上噓我的，也多謝指教，我只是善意提醒，畢竟言論自由，
02/09 19:05, 41F
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02/09 19:05, 4年前 , 42F
各位要怎樣都行 新年快樂
02/09 19:05, 42F
推
02/09 19:08, 4年前 , 43F
幫補血 有分享有推
02/09 19:08, 43F
推
02/09 19:22, 4年前 , 44F
哈哈....會在意的不是調薪幅度，而是老人薪水比調薪後
02/09 19:22, 44F
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02/09 19:22, 4年前 , 45F
的人低
02/09 19:22, 45F
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02/09 19:27, 4年前 , 46F
12吋打不過8吋？ 不懂為什麼要點名
02/09 19:27, 46F
→
02/09 19:28, 4年前 , 47F
8/12吋的差異就是成本 有12吋盈利不是應該要別人家八吋
02/09 19:28, 47F
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02/09 19:28, 4年前 , 48F
高？
02/09 19:28, 48F
推
02/09 19:56, 4年前 , 49F
沒人覺得十年老人不跳台積聯電美光 還幫忙帶經驗給新人才
02/09 19:56, 49F
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02/09 19:56, 4年前 , 50F
更應該調嗎 ㄏㄏ
02/09 19:56, 50F
→
02/09 19:57, 4年前 , 51F
假G就是糞
02/09 19:57, 51F
推
02/09 20:20, 4年前 , 52F
就是吃定老人離不開啊，公司說不定還希望老人跳去別間
02/09 20:20, 52F
→
02/09 20:45, 4年前 , 53F
屌打光電慘業 準備跳槽囉！！！
02/09 20:45, 53F
推
02/09 20:49, 4年前 , 54F
節目上到嚇死人 獎金調薪笑死人
02/09 20:49, 54F
推
02/09 21:32, 4年前 , 55F
說是結構調薪，結果還看績效調%數...(可惡耶
02/09 21:32, 55F
推
02/09 21:34, 4年前 , 56F
社會事件看多了人資會怕嗎
02/09 21:34, 56F
推
02/09 21:36, 4年前 , 57F
老人不跳槽(O) 老人跳不出去（X)
02/09 21:36, 57F
推
02/09 22:07, 4年前 , 58F
力晶的老人.....
02/09 22:07, 58F
推
02/09 22:16, 4年前 , 59F
薪水比同業低 調薪還怕老人調太多 笑死人
02/09 22:16, 59F
推
02/09 22:41, 4年前 , 60F
超鳥 那來的結構調薪 還有差異是怎樣
02/09 22:41, 60F
推
02/09 22:45, 4年前 , 61F
這間老人真的爽到走不了啊呵
02/09 22:45, 61F
→
02/09 22:49, 4年前 , 62F
結構性調薪？笑死人了 玩不起就不要學別人搞結構性調
02/09 22:49, 62F
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02/09 22:49, 4年前 , 63F
薪 .. 能逃的快逃啊 季獎金也少得可憐 .. 只會上新聞
02/09 22:49, 63F
→
02/09 22:49, 4年前 , 64F
炒股
02/09 22:49, 64F
推
02/09 23:20, 4年前 , 65F
1y，不到7%,同期都10%，是我黑了嗎?
02/09 23:20, 65F
→
02/09 23:23, 4年前 , 66F
調薪和獎金都可憐，只能靠股票賺一波
02/09 23:23, 66F
→
02/10 00:02, 4年前 , 67F
不是聽說老人去年拿了三百萬市價的股票
02/10 00:02, 67F
→
02/10 00:53, 4年前 , 68F
1y 10.7%
02/10 00:53, 68F
→
02/10 01:01, 4年前 , 69F
看過科科，人資這麼神，版上GGer不就通通被火了
02/10 01:01, 69F
推
02/10 01:05, 4年前 , 70F
1.5y 10
02/10 01:05, 70F
推
02/10 03:10, 4年前 , 71F
台商人資就喜歡把老人逼走有問題就叫一線主管自己扛
02/10 03:10, 71F
推
02/10 07:29, 4年前 , 72F
這間真的是老人過太爽，再不調薪我看真的找不到人
02/10 07:29, 72F
推
02/10 07:38, 4年前 , 73F
老人股票綁著也不會走啊，更不用說力晶老人是能走去哪.
02/10 07:38, 73F
→
02/10 11:00, 4年前 , 74F
今年Q4員工認股可執行的賣壓應該會很大
02/10 11:00, 74F
→
02/10 11:35, 4年前 , 75F
樓上，不是今年解封吧
02/10 11:35, 75F
推
02/10 16:27, 4年前 , 76F
年資是看在力晶的 還是看整體工作年資
02/10 16:27, 76F
推
02/10 18:53, 4年前 , 77F
老人腳麻走不掉，就是吃定你們要跳槽早跳啦。早點離職剛好
02/10 18:53, 77F
→
02/10 18:53, 4年前 , 78F
省成本，公司發大財啦
02/10 18:53, 78F
推
02/10 19:23, 4年前 , 79F
老人領到那包股票就比新人調薪還多了，怎麼還在嗆新人
02/10 19:23, 79F
→
02/10 19:23, 4年前 , 80F
調得多？
02/10 19:23, 80F
推
02/10 19:38, 4年前 , 81F
因為10年以下的人有拿股票跟調薪啊。。。10年以上只有股
02/10 19:38, 81F
→
02/10 19:38, 4年前 , 82F
票沒有調薪。。而且股票是要綁約的。。所以老人當然不爽
02/10 19:38, 82F
→
02/10 19:38, 4年前 , 83F
了
02/10 19:38, 83F
噓
02/10 21:08, 4年前 , 84F
看推文數 再看看T/U/V的討論串人氣 真的跟薪資福利成正比XD
02/10 21:08, 84F
→
02/11 05:50, 4年前 , 85F
08年要我們共體時艱 12年後卻被踢開...
02/11 05:50, 85F
→
02/11 09:23, 4年前 , 86F
其實第一波認股是沒有綁約～隨時可賣就是了
02/11 09:23, 86F
推
02/11 09:33, 4年前 , 87F
調完薪 士氣大敗的公司 也是很少見
02/11 09:33, 87F
推
02/11 12:48, 4年前 , 88F
公司真的希望老人趕快走吧，新鮮肝才好用
02/11 12:48, 88F
→
02/11 14:34, 4年前 , 89F
好笑
02/11 14:34, 89F
推
02/12 19:49, 4年前 , 90F
這麼鳥的地方人資還這麼秋喔 可悲
02/12 19:49, 90F
推
02/13 08:03, 4年前 , 91F
調多少是部門主管分配的根本跟幾年幾%沒關係看老闆心
02/13 08:03, 91F
→
02/13 08:03, 4年前 , 92F
情吧
02/13 08:03, 92F
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