Offer 請益 聯發/奇景/絡達/瑞昱已刪文

看板Tech_Job作者 (松平倉之川)時間4年前 (2021/02/06 08:54), 編輯推噓38(38038)
留言76則, 40人參與, 4年前最新討論串1/1
小弟有幸取得面試幾間ic廠的面談;而目前在作最後offer的決擇,想請問版上有工作經 驗的大大們的建議或者了解公司的文化與前景。 (三)聯發科 - Real-time video處理工程師 (竹科) 薪資 : (N+22)k*14+分紅(一年兩次) 工時 : 9-?? (工時較不固定,忙時可能到晚上10點以後,更忙時週末可能會加班,平常 大概也到晚上9~10點走),(有加班費) 工作內容 : 範圍很廣,影像音訊算法與RD cowork;要寫DSP韌體、driver 奇景-韌體演算法 薪資 : (N+21)k*14+分紅(一年兩次) 工時 : 9-21(工作時間較彈性,也有人晚上8點就走了),聽說不常加班 工作內容 : 韌體touch算法、Driver 絡達-藍芽演算法 薪資 : (N+34)k*14+分紅(一年兩次) 工時 : 9-22(上班要打卡,同事都是M來的) 工作內容 : 韌體藍芽、Driver 瑞昱-TV軟體工程師 薪資 : (N+20)k*13 + 分紅 工時 : 9-20 (工作時間較彈性,也有人晚上8點就走了) 工作內容 : TV,工作範圍很廣主要寫tool 之所以讓我這麼猶豫,原因是這幾個部門發展上都很好,且因爲有相關經驗也比較好上手 ;思考了幾天還是無法做決定,想請問版上大大們的意見,感謝! 新年快樂、身體健康 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.56.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1612572862.A.31D.html

02/06 08:55, 4年前 , 1F
海馬一年有發兩次?
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02/06 09:02, 4年前 , 2F
M
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02/06 09:03, 4年前 , 3F
人資核薪說的、yang大可以透露ㄧ些資訊嗎? 感恩
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02/06 09:04, 4年前 , 4F
推,絡達
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02/06 09:04, 4年前 , 5F
M的薪水都被絡達打臉
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絡達主管感覺比較有善、加上部門其實也是M的去年才分出
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02/06 09:04, 4年前 , 7F
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02/06 09:10, 4年前 , 8F
海馬以前9月底發RSU 有聽說之後要改1~2月底也來一次 避免~
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02/06 09:16, 4年前 , 9F
請問原po是新鮮人嗎
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02/06 09:20, 4年前 , 10F
只有目前一份園區工作經驗
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02/06 09:23, 4年前 , 11F
蠻想知道各公司工作氣氛、與部門資訊: D
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02/06 09:32, 4年前 , 12F
螃蟹
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Keyword:TV
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02/06 09:36, 4年前 , 14F
海馬的分紅就不要想了
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02/06 09:38, 4年前 , 15F
M開給你新人價啊? 絡達都比較有誠意
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02/06 09:46, 4年前 , 16F
海馬認真有要改兩次?
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02/06 09:48, 4年前 , 17F
海馬改兩次也是原本的/2吧
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看起來絡達不錯
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02/06 09:48, 4年前 , 19F
重點是給得爛 又不是給幾次
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02/06 09:49, 4年前 , 20F
照薪水去絡達好 之後跳槽轉職原始底薪差異會影響到你
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02/06 09:50, 4年前 , 21F
下一份喔
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02/06 09:54, 4年前 , 22F
除非在意工時,否則1,3挑一家吧
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02/06 09:57, 4年前 , 23F
真假 海馬要改兩次?
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02/06 10:05, 4年前 , 24F
1 或 3 挑一家吧。前者做多媒體,後者做通訊,領域還是
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02/06 10:05, 4年前 , 25F
差滿多的,看你自己的興趣
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02/06 10:06, 4年前 , 26F
1、3開大概一樣、2加生活津貼會跟1、3差不多
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02/06 10:06, 4年前 , 27F
海馬分紅很吃年資 不推新人 養老適合
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02/06 10:13, 4年前 , 28F
絡達
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02/06 10:21, 4年前 , 29F
螃蟹先拿掉吧
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02/06 10:23, 4年前 , 30F
海馬是科技公務員,沒有留才機制,請當一年領14就好。韌
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02/06 10:23, 4年前 , 31F
體部門朝9晚6啦...根本還沒東西做,7點後看不到人。財報
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02/06 10:24, 4年前 , 32F
看起來3
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02/06 10:25, 4年前 , 33F
大賺3000倍,沒有尾牙,沒有哈哈獎,沒有加碼獎金,只有
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一句:我們是有制度的公司 不會亂發錢。虧錢就要大家共
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體時艱...
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02/06 10:29, 4年前 , 36F
推絡達
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02/06 10:48, 4年前 , 37F
淚推bananah…
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02/06 10:54, 4年前 , 38F
要錢絡達 要爽奇景
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02/06 11:08, 4年前 , 39F
可憐的螃蟹 跟一群一線比都會直接被刪
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02/06 11:19, 4年前 , 40F
螃蟹起薪就不是一線水準啊,被拿掉不是很正常?
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02/06 11:21, 4年前 , 41F
而且TV在螃蟹產品線內就不怎賺錢,分紅是能拿多少
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02/06 11:23, 4年前 , 42F
海馬讚讚讚 台南天氣好 薪水當地頂標爽過生活
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02/06 11:24, 4年前 , 43F
海馬touch FW在新竹吧,是在台南什麼
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02/06 11:27, 4年前 , 44F
絡達給到這麼高還不去?
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02/06 11:58, 4年前 , 45F
海馬真的會改兩次嗎?改的話會不會一次不到0.5m?
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02/06 12:17, 4年前 , 46F
bananah完全把海馬的老闆思維說出來
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02/06 12:24, 4年前 , 47F
不推Airoha,有M可去幹嘛不去?
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02/06 12:37, 4年前 , 48F
tv寫tool不用出差,爽爽
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02/06 12:43, 4年前 , 49F
這四個選項我推絡達
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02/06 13:07, 4年前 , 50F
螃蟹先刪
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02/06 14:24, 4年前 , 51F
海馬薪水台南頂標是15年前的事了吧
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02/06 14:39, 4年前 , 52F
M跟螃蟹吧 推絡達別有居心
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02/06 15:26, 4年前 , 53F
推推香蕉大的講的話~~~海馬有個會搞事的總經理,每
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02/06 15:26, 4年前 , 54F
次賺錢後就砸錢去黑白母,然後虧錢要共體時艱,還有
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02/06 15:26, 4年前 , 55F
個都市傳說,從19年後進海馬的,月薪會被HR cost down
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02/06 15:26, 4年前 , 56F
一波,同年資的直接被砍薪,什麼薪資跟一線相同的狗
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02/06 15:26, 4年前 , 57F
屁事根本不存在,光中秋端午年終的2個月先扣各項津貼
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02/06 15:26, 4年前 , 58F
再發給你,所以分紅你也不要期待了......
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02/06 15:34, 4年前 , 59F
絡達之前人不夠超級超
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02/06 15:34, 4年前 , 60F
R先去掉吧 餐廳難吃 底薪低 調薪萬年固定
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02/06 15:51, 4年前 , 61F
推絡達是只看底薪再推的嗎???
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02/06 16:09, 4年前 , 62F
樓上有什麼可以分享嗎
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02/06 16:28, 4年前 , 63F
當然先看底薪 假如跳去M 本薪7w跟9w 9w拿e8的機率比7w
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02/06 16:28, 4年前 , 64F
高太多了 更不用說核出來薪水一定被屌打 核出來
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02/06 16:28, 4年前 , 65F
變9w 另一個早就10幾萬了
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02/06 16:30, 4年前 , 66F
又不是去了就不能走 洗個兩三年換工作 底薪就是最好談
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02/06 16:30, 4年前 , 67F
判的籌碼
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02/06 16:48, 4年前 , 68F
M、R分紅加進去,年薪怎樣也不會輸絡達
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02/06 16:50, 4年前 , 69F
而且一線公司的每年調薪幅度也比較好,你未來跳槽
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02/06 16:50, 4年前 , 70F
月薪還不一定輸,而且加上一線光環,還比較加分
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02/06 16:52, 4年前 , 71F
每兩年跳槽一次,每間待的不夠久,都領不滿
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02/06 16:52, 4年前 , 72F
底薪可能洗高,但實質拿到的總年薪也沒比較好
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02/06 17:31, 4年前 , 73F
瑞昱TV可以不用寫上來,請好好爬文
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02/06 17:55, 4年前 , 74F
M e8你進去應該200up吧
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02/06 20:38, 4年前 , 75F
絡達現在發得比M好 樓上上資訊要更新
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02/06 21:41, 4年前 , 76F
螃蟹先刪掉 起薪差保13
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文章代碼(AID): #1W7UY-CT (Tech_Job)