Re: [請益] 包子的假期挪移制度

看板Tech_Job作者 (藍天)時間3年前 (2021/01/26 17:03), 編輯推噓3(4推 1噓 15→)
留言20則, 7人參與, 3年前最新討論串4/4 (看更多)
※ 引述《flashsky (藍天)》之銘言： : 最近朋友有夢到說包子有一個制度叫做假期挪移 : 大概就是把本來會給到雙倍的國定假日(像是除夕跟228) : 的上班日跟一般上班日對調 : 這樣是不是就算上除夕的班也沒有國定假日上班的雙倍津貼? : 是的話發明這個制度的人感覺也可以得諾貝獎了 : 感嘆包子!讚嘆包子!! 有遇到媒體朋友說要訪問我 但這些都是我朋友夢到的所以不接受任何訪問 請大家不要再寄信了 看下面那篇回文說這是違法的? 不過科學園區好像另外有管理辦法 不歸勞工局管的樣子 然後聽說如果你是在原定上班日上班的話會有津貼 如果調班的話就沒有 所以也不用想說調班調到原本國定假日那天 因為這樣會沒津貼 錢差不了多少 簡單的說原本應該是 上班+國定加班+津貼 變成上班+津貼 或是上班+國定加班 這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.26.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1611651781.A.8DE.html
推
01/26 17:27, 3年前 , 1F
我覺得你有點混淆了 國定假日出勤八小時內
01/26 17:27, 1F
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01/26 17:27, 3年前 , 2F
要多給一倍的薪資 不論名目是加班費或者津貼
01/26 17:27, 2F
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01/26 17:27, 3年前 , 3F
超過八小時要比照勞基法第24條辦理 要給到1.34倍以上
01/26 17:27, 3F
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01/26 17:28, 3年前 , 4F
所謂國定假日雙倍薪資 其中的一倍包含在你原領月薪當中了
01/26 17:28, 4F
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01/26 17:28, 3年前 , 5F
另外一倍 就是你有出勤 再額外給付給你
01/26 17:28, 5F
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01/26 17:31, 3年前 , 6F
包子一直以來 除了過年 其他國定假日都是給一倍節日津貼
01/26 17:31, 6F
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01/26 17:31, 3年前 , 7F
但問題癥結點在 超過八小時 法規要求要達1.34倍以上
01/26 17:31, 7F
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01/26 17:32, 3年前 , 8F
可是仍只有給一倍的值班費 就會有兩小時各0.34倍的落差
01/26 17:32, 8F
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01/26 17:33, 3年前 , 9F
所以才要弄出個調移表 跟你主張當天不是國定假日了
01/26 17:33, 9F
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01/26 17:33, 3年前 , 10F
一樣會給付節日值班津貼 說他的給付是優於法令的
01/26 17:33, 10F
推
01/26 17:34, 3年前 , 11F
科管局最上面應該是經發部？不過都有法官打臉的判例
01/26 17:34, 11F
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01/26 17:41, 3年前 , 12F
說來可笑 大費周章就是為了省員工國假一天一百元左右
01/26 17:41, 12F
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01/26 17:45, 3年前 , 13F
扣掉過年跟國定假日有放假的 一年大概就是少領四百元吧
01/26 17:45, 13F
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01/26 18:23, 3年前 , 14F
園區的勞工問題是歸科管局沒錯 但勞基法一體適用
01/26 18:23, 14F
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01/26 18:23, 3年前 , 15F
不會有歸科管局管就和勞工局不一樣的問題
01/26 18:23, 15F
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01/26 19:17, 3年前 , 16F
住院醫生都納勞基法了 怎麼輪班仔不適用？
01/26 19:17, 16F
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01/26 20:22, 3年前 , 17F
輪班仔是沒人權的
01/26 20:22, 17F
推
01/27 01:04, 3年前 , 18F
超越95至尊的一百至尊
01/27 01:04, 18F
推
01/27 10:42, 3年前 , 19F
不要聽說,法規就是法規......
01/27 10:42, 19F
噓
01/27 17:34, 3年前 , 20F
公司不鳥，法規也沒有什麼用，還有律師團處理
01/27 17:34, 20F
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