[討論] 主管被開除有預兆嗎?

看板Tech_Job作者 (被放鴿子ing)時間4年前 (2021/01/26 10:56), 4年前編輯推噓41(44推 3噓 48→)
留言95則, 59人參與, 4年前最新討論串1/1
魯妹任職某中小型公司, 主管呢, 在去年一整年其實在我看來犯了很多錯 包括不知人善任, 私心自用, 很多的項目都因為找的負責人很有問題導致空轉 變成很多項目鬧雙包(舊得沒辦法停用 新的也沒好到可以取代) 但是 他都一直活得好好的 也感覺情緒都很穩定 魯妹很想知道到底他會不會被處理....有沒有啥前兆可以看出主管要被開? 譬如說 某大型專案A從去年初就告知大家九月底要上線,舊系統要下架, 理論上八月以前就要有測試計畫這樣才能準時上線 然後呢,七月過去了八月過去了測試都無消無息,舊系統到今天都還在..... 另外一個更大的專案B,去年中啟動,說要在二月底上線,爾....現在已經都要一月底了, 還是沒有測試消息,不知道啥時要更新. 我覺得最神奇的一件事情是, 他手上這些計畫當初找來的負責人都很瞎,類似測試組最無能的主管去領導軟體開發, 然後完全沒碰過資料庫的主管(金融之類)去領導資料庫的更新. 然後把軟體開發主管跟資料庫的原主管冷凍起來. 又花很多錢去請所謂的顧問來. 這樣花很多不需要花的錢 也不是真的給做好事情的員工加薪 難道高層都不會介意嗎? (冷凍主管們原本隸屬於另一主管,該主管被魯妹主管開掉後, 調整成現在這樣的怪模怪樣) 魯妹我因為在組織中非常下游, 所以,通常我是前沿工作都完成後的總評測, 因為拖太久,我去問那些專案隸屬的組,好像也是除了幾個非常上游的工程師, 下面也都不知道確切進度. 一個比喻 我們是一間餐廳 出各種葷素的菜 我是廚師組 所以備料組給我料我就做菜 但是主管去年一整年都在做菜商肉商餐具商更換的專案 但是他讓清潔主管去帶菜商更換專案 會計部門去領導肉品商的更換專案 餐具更換由客服部門領銜 不知道有沒有版友有看過這樣的局,最後都是怎麼開展的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 74.105.135.147 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1611629813.A.F29.html
推
01/26 11:04, 4年前 , 1F
做你的，不要想太多
01/26 11:04, 1F
噓
01/26 11:09, 4年前 , 2F
想太多 整天幻想老闆被炒魷魚
01/26 11:09, 2F
推
01/26 11:16, 4年前 , 3F
先整理好自己吧
01/26 11:16, 3F
→
01/26 11:19, 4年前 , 4F
領你的薪水做你的事 浪費時間想這個對你職涯沒幫助
01/26 11:19, 4F
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01/26 11:23, 4年前 , 5F
通常結局都是你離職或是被開除
01/26 11:23, 5F
XD 他很想要一些人走是真的 包括我跟冷凍們
推
01/26 11:23, 4年前 , 6F
這後台硬硬的，反正我有錢領就好，沒事別找我，找我最好
01/26 11:23, 6F
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01/26 11:23, 4年前 , 7F
沒事
01/26 11:23, 7F
他這個不是後台,他算是有點預謀好的要讓那些魯蛇上台,腳本是魯蛇失敗後他可以 聘自己的人進來卡位,沒想到...冷凍的也沒走,魯蛇照樣啥都帶不出來,他也沒開掉魯蛇, 但是他也沒事,錢也都全花了....比較好奇是高層到底在想啥, 有沒有開我主管的計畫...
推
01/26 11:31, 4年前 , 8F
別傻了 通常你被開除機會比較大
01/26 11:31, 8F
常識我了解 我比較想知道 有人公司業務空轉一年高層不用負責嗎?
推
01/26 11:32, 4年前 , 9F
不會 一堆臨時被通知 一小時後桌上清空
01/26 11:32, 9F
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01/26 11:45, 4年前 , 10F
很多時候事情並不是你看起來的那樣
01/26 11:45, 10F
這個我知道 我就是想問問有沒有人看過這種情形 大概現在是在發展什麼?
推
01/26 11:46, 4年前 , 11F
通常是你待不下去走人
01/26 11:46, 11F
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01/26 11:54, 4年前 , 12F
你都說你超底層了 根本沒機會知道上層跟老闆的想法
01/26 11:54, 12F
我不是超底層 是我的工種屬性很下游 AB專案都是很上游的案子基本會最後才影響到我 意思就是 其他組兵荒馬亂 我都不受影響 相對得很多內幕我也無從得知 比喻來說就是我是廚師 所以什麼料給我我做菜就是了 但是AB專案是要換肉商菜商或是廚具供應商 後面在忙啥我都不知道 我還是這樣出我的菜 因為我有一個中介的組會提供我菜肉工具
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01/26 11:55, 4年前 , 13F
業務空轉老闆看不出來/無所謂 表示那件事根本不重要
01/26 11:55, 13F
你這樣說我是同意 但是這個空轉造成的費用很龐大 有錢這樣亂花為啥不給我
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01/26 11:56, 4年前 , 14F
不會，因為推給無能的下屬就好，他派人做了，已經盡到他
01/26 11:56, 14F
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01/26 11:56, 4年前 , 15F
的責任了
01/26 11:56, 15F
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01/26 12:00, 4年前 , 16F
孩子，主管或許有著你不知道的背景啊
01/26 12:00, 16F
這個應該不會 因為他當初找好的要換魯蛇的也聘不進來 但是他也沒掛....就這樣耗著
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01/26 12:13, 4年前 , 17F
?給你幹嘛? 主管自己爽就好 亂花上面都不講話也是他的本事
01/26 12:13, 17F
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01/26 12:14, 4年前 , 18F
老闆根本不Care 想分肉吃等你爬到那個層級再來討論
01/26 12:14, 18F
推
01/26 12:23, 4年前 , 19F
沒有
01/26 12:23, 19F
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01/26 12:25, 4年前 , 20F
睡吧 夢裡啥都有
01/26 12:25, 20F
推
01/26 12:27, 4年前 , 21F
有阿 建議問當事人最準
01/26 12:27, 21F
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01/26 12:29, 4年前 , 22F
美國IP不會去問洋腸就好嗎？
01/26 12:29, 22F
都有問 然後都跟這邊差不多
推
01/26 12:35, 4年前 , 23F
沒事 無能主管哪裡都有
01/26 12:35, 23F
這不是無能而已 一般的無能有免洗下屬扛能出專案就算了 這個是都出不來 出不來不算是業績不達標嗎?
推
01/26 12:44, 4年前 , 24F
按表操課 奉命行事 公司死活不關你的事
01/26 12:44, 24F
說實在的 我比較好奇的是版上有高層人士嗎? 到底要錯到什麼地步才達到被開除的標準? 這個主管是可以進董事會報告的層級
推
01/26 12:50, 4年前 , 25F
比喻好好笑 給推XD
01/26 12:50, 25F
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01/26 12:50, 4年前 , 26F
原PO辛苦啦
01/26 12:50, 26F
推
01/26 12:51, 4年前 , 27F
你大概是感受到公司錢可以亂花但自己薪水不漲。別想太多
01/26 12:51, 27F
對 不存在的藍波都起火了
推
01/26 12:56, 4年前 , 28F
你要問有能力開除那個主管的高層吧，來這邊問大家也只能
01/26 12:56, 28F
還有 29 則推文
還有 2 段內文
推
01/26 15:09, 4年前 , 58F
別傻了，待久還可能在升官，別夢想他下台
01/26 15:09, 58F
推
01/26 15:25, 4年前 , 59F
頂多調部門或降職 fire很難 除非整個部門一起不見
01/26 15:25, 59F
推
01/26 16:11, 4年前 , 60F
去睡覺吧，夢裡什麼都有
01/26 16:11, 60F
推
01/26 16:39, 4年前 , 61F
你太菜看得太少了
01/26 16:39, 61F
推
01/26 16:56, 4年前 , 62F
有個技能叫向上管理，很多廢物爬的上去都是靠這個
01/26 16:56, 62F
→
01/26 16:58, 4年前 , 63F
八成主管都這樣吧 別幻想會開除
01/26 16:58, 63F
推
01/26 17:10, 4年前 , 64F
簡單說 老闆相信他做什麼都對
01/26 17:10, 64F
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01/26 17:12, 4年前 , 65F
9成大公司都很怕功高震主，駕馭的了才是可用之人
01/26 17:12, 65F
推
01/26 17:16, 4年前 , 66F
拍馬屁點滿了 公司又沒虧錢 老闆哪會管這些
01/26 17:16, 66F
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01/26 17:39, 4年前 , 67F
想想中國朝代，不這樣財富權力怎麼轉化出來
01/26 17:39, 67F
推
01/26 17:53, 4年前 , 68F
你想想在高雄才幹過人那位就懂了，到中央繼續幹誰跟你有
01/26 17:53, 68F
→
01/26 17:53, 4年前 , 69F
沒做好專案
01/26 17:53, 69F
噓
01/26 19:22, 4年前 , 70F
你很菜吧？
01/26 19:22, 70F
推
01/26 19:32, 4年前 , 71F
我只能說做好自己的事就好，關心這個薪水也不會變多
01/26 19:32, 71F
推
01/26 19:50, 4年前 , 72F
何不自己換個老闆 做的沒成就感就出去看看吧！
01/26 19:50, 72F
推
01/26 20:48, 4年前 , 73F
一般來說是老闆有什麼案子他不想接，或者做到不想做
01/26 20:48, 73F
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01/26 20:48, 4年前 , 74F
就會自己離了
01/26 20:48, 74F
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01/26 20:50, 4年前 , 75F
反正你到那個位置就知道會有很多煩事
01/26 20:50, 75F
推
01/26 21:15, 4年前 , 76F
基層工程師做好自己的事就好，喜歡聽一些八卦或腦補都
01/26 21:15, 76F
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01/26 21:15, 4年前 , 77F
不是很好的習慣
01/26 21:15, 77F
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01/26 21:15, 4年前 , 78F
主管被嫌 你在那邊
01/26 21:15, 78F
推
01/26 21:39, 4年前 , 79F
會升官… 愈廢愈升…另外開除你
01/26 21:39, 79F
推
01/26 23:17, 4年前 , 80F
你先被開除機率比較高 XD
01/26 23:17, 80F
推
01/27 00:05, 4年前 , 81F
沒經歷過 好奇+1 美國就算是大主管 一樣直接火吧 感覺
01/27 00:05, 81F
→
01/27 00:05, 4年前 , 82F
時辰快到了 或許是因為武漢肺炎遮掩了點績效 所以董事
01/27 00:05, 82F
→
01/27 00:05, 4年前 , 83F
會還沒注意到？
01/27 00:05, 83F
推
01/27 00:13, 4年前 , 84F
越廢越升 Gogo
01/27 00:13, 84F
推
01/27 06:32, 4年前 , 85F
沒事，別想篡位
01/27 06:32, 85F
噓
01/27 07:31, 4年前 , 86F
等妳被升上後再來驗證吧！
01/27 07:31, 86F
推
01/27 08:49, 4年前 , 87F
很常見啊...種花電信
01/27 08:49, 87F
推
01/27 19:29, 4年前 , 88F
分享一下，公司調動這位主管本身的工作內容，通常是使範圍
01/27 19:29, 88F
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01/27 19:29, 4年前 , 89F
愈來愈小，再來降頭銜，降頭銜通常跟著拿掉主管加給，降之
01/27 19:29, 89F
→
01/27 19:29, 4年前 , 90F
後一般人都會自己走。
01/27 19:29, 90F
感謝分享 他最近倒是有一件事情令我不解 以前會照三餐打無預警電話來關切專案 硬要卡在我跟客戶中間主導 最近都是丟封信就人間蒸發 也不管我的內外協作 不過老實說 這本來就是我做的他進來硬卡 現在就不太管了 他之前處心積慮也想把我的專案搞給魯蛇 我用死守四行倉庫的精神硬是不讓 他甚至還去聘外面的C級顧問想搬走我專案 但是稍微反抗一下也沒有動靜了 我都在想到底是他出事還是我出事了
→
01/27 23:10, 4年前 , 91F
如果是小公司，建議反映一下情況給老闆眼中的其他紅人，或
01/27 23:10, 91F
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01/27 23:10, 4年前 , 92F
是其他人知道，它應該在玩資訊不對稱、隻手遮天的手法，可
01/27 23:10, 92F
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01/27 23:10, 4年前 , 93F
能想要串聯外面的自己人，從中中飽私囊
01/27 23:10, 93F
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01/27 23:13, 4年前 , 94F
然後就袖手旁觀，等它哪天自曝不足給其他人反映到更有權力
01/27 23:13, 94F
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01/27 23:13, 4年前 , 95F
處理的人
01/27 23:13, 95F
十分感謝 我主管瞎搞這件事情呢 基本上平行跟下游非常多人知道 這樣說好了 我主管上去就CEO 我不確定知不知道的只有這位而已 其他人都知道都在觀望 他也不是一開始就打算要混一年的 一季就想神不知鬼不覺換血 卻拖了一年 ※ 編輯: revwaf (74.105.135.147 美國), 01/28/2021 00:37:01
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