[請益] 這是哪種主管

看板Tech_Job作者 (解鈴還須繫鈴人)時間4年前 (2021/01/23 13:08), 4年前編輯推噓5(9推 4噓 37→)
留言50則, 17人參與, 4年前最新討論串1/1
各位年薪百萬大家好， 我發現我的主管有下列情形， 很會攬其他部門的事給底下的人做，完成後好像顯得他很不錯，然後跟你無關。 我就接到他的屎事，我跟他說我自己的事還沒處理完，他說你的事延後處理，可會變成我 的事一直累積沒處理，然後我就直接請假走了。 不懂他在幹嘛。有一次找料件，發現不符成本，他也沒說有什麼問題，我就不理他，然後 就聽到他一直聯絡前公司的同事喇低賽想靠關係幫他找，重點是沒用，後來我聽不下去， 才去問別廠的人，然後秒解決。 自以為關係很好，其實還好。他好像很八掛，有關係沒關係的事他都知道，可是有時候他 講的，有時候有那麼一回事，有時候又不是那一回事……他好像跟人事很好，可他急用人 ，想請人事幫忙，好像也沒用。 雖然我知道，當主管的一定有他你不知道他厲害的地方，他是夾在中間的人，上面有長官 ，下面有部屬，不知道會不會有人說那你去當阿，但他有些行為我真的不懂，然後就是可 以換工作了，還在尋找中。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.237.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1611378522.A.7CB.html
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01/23 13:18, 4年前 , 1F
沒價值找價值啊......演給上面看
01/23 13:18, 1F
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01/23 13:47, 4年前 , 2F
只想到自己績效的主管，底下的只是他往上爬，或是保住位
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01/23 13:47, 4年前 , 3F
子的工具。
01/23 13:47, 3F
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01/23 13:48, 4年前 , 4F
XD
01/23 13:48, 4F
推
01/23 14:05, 4年前 , 5F
沒技術實力演戲型主管
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01/23 14:06, 4年前 , 6F
他本身沒本業，就抓一堆案子回來，看哪個運氣好做起來
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01/23 14:06, 4年前 , 7F
，讓他一飛沖天
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推
01/23 14:31, 4年前 , 8F
這是哪種主管? 很多主管都是這種
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01/23 14:37, 4年前 , 9F
很多主管都是這樣啊 我就碰過一個明明就不下來看底層c
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01/23 14:37, 4年前 , 10F
ode卻硬要占該module owner的缺的 該跟其他module own
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er溝通時完全沒動靜 影響開發時程嚴重delay還裝得好像
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01/23 14:37, 4年前 , 12F
自己有作事很忙一樣 還不是讓他熬到升經理了(聳肩
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噓
01/23 14:43, 4年前 , 13F
我學弟也有碰過很扯的例子的 他大主管攬了個branch ca
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01/23 14:43, 4年前 , 14F
se給底下的人做也沒多給資源 學弟在三不管地帶開工了
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01/23 14:43, 4年前 , 15F
大半年終於作完了 結果一作完馬上
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01/23 14:46, 4年前 , 16F
移給沒出幾分力的愛將當branch owner 我那學弟加班了
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01/23 14:46, 4年前 , 17F
大半年也沒加薪考績也沒變好 還差點要被收割戰績升遷
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01/23 14:46, 4年前 , 18F
的主管愛將管
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你如果身邊老出現這種情況 表示該部門有病 就可以考慮
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換工作了
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推
01/23 17:29, 4年前 , 21F
主管就是要放棄一切能力專攻演講
01/23 17:29, 21F
推
01/23 17:52, 4年前 , 22F
遇到這種的準備換工作就對了 有功他的 有過你背
01/23 17:52, 22F
推
01/23 18:10, 4年前 , 23F
遇過一樣的爛咖，其他部門的屎就為了爬上去，結果最
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01/23 18:10, 4年前 , 24F
後升的不是他，下面接的屎還踢不掉
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01/23 18:20, 4年前 , 25F
系統廠一堆這種吧 技術成份不高只好演戲 M這種看實力的不知
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01/23 18:20, 4年前 , 26F
有沒有
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噓
01/23 19:16, 4年前 , 27F
很棒 有些人不爽主管也不敢走
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推
01/23 19:27, 4年前 , 28F
攬工作你們才有事做，要是沒工作你們就準備裁員了。很多
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01/23 19:27, 4年前 , 29F
公司裡面的部門都是在搶資源搶事做彼此是競爭關係
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01/23 19:31, 4年前 , 30F
M也是啦，以前做光碟機的部門難道現在還做光碟機？以前2
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01/23 19:31, 4年前 , 31F
G時代做語音處理的現在4G時代都改去寫Power control
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01/23 19:32, 4年前 , 32F
每個部門和主管都想辦法在拼轉型搶資源搶單搶事做向上面
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01/23 19:32, 4年前 , 33F
證明自己有存在的價值
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01/23 19:33, 4年前 , 34F
只有底下的人傻傻的覺得主管沒事找事做
01/23 19:33, 34F
推
01/23 19:36, 4年前 , 35F
轉型也不是一天兩天就能夠成的，不找些事做來練兵要怎麼
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01/23 19:36, 4年前 , 36F
轉？
01/23 19:36, 36F
噓
01/24 02:07, 4年前 , 37F
感覺主管能力不好，但主管交辦事項你不溝通直接請假走
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01/24 02:07, 4年前 , 38F
人，能力和責任感也是有問題
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01/24 02:11, 4年前 , 39F
心有不爽換工作就好，但當一天和尚就敲一天鐘，擺爛只
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01/24 02:11, 4年前 , 40F
會影響你在業界的評價
01/24 02:11, 40F
還好吧，這樣對他剛好而已，主管除了能力也要會帶人吧，我不知道他會什麼，有本事讓 我不敢請。
推
01/24 02:57, 4年前 , 41F
我主管天天開會，到處亂入別單位的會議，結束再來炫耀他
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01/24 02:57, 4年前 , 42F
知道很多事情，很多人mail 有cc 他。
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01/24 08:13, 4年前 , 43F
什麼都做通常就是找不到部門的定位只好什麼 case 都
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01/24 08:13, 4年前 , 44F
接、求生存。要有點危機意識唷。
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噓
01/24 17:40, 4年前 , 45F
請到你當下屬也是蠻倒霉的
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01/24 17:41, 4年前 , 46F
有領錢就請把事情辦好，很困難？
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01/24 17:41, 4年前 , 47F
主管吩咐任務給你還要經過你認可喔？
01/24 17:41, 47F
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01/24 17:41, 4年前 , 48F
你哪位？不然換你當主管
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錢不多阿，而且他是空降的，一開始原本還蠻尊重他，後來整個大改觀。 ※ 編輯: Ncyu2 (42.73.237.192 臺灣), 01/24/2021 18:09:02
推
01/24 20:18, 4年前 , 49F
表面尊重，私下拆台，看過主管被技術員弄走的，有時候出
01/24 20:18, 49F
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01/24 20:18, 4年前 , 50F
大包不見得是底層能揹的
01/24 20:18, 50F
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