[請益] offer簽名寄出，反悔問題

看板Tech_Job作者 (阿福)時間5年前 (2020/12/22 16:48), 5年前編輯推噓39(39推 0噓 28→)
留言67則, 38人參與, 5年前最新討論串1/1
代PO， 絕不刪文，供後人查閱~ 如題， HR email 給我電子 offer，要我把 offer 簽名與掃描後，隔日下班前 email 回去。 但小弟還在等其他公司，如果先簽名回傳(合約成立)，後續反悔會有法律相關問題嗎？怕到時候出問題... 爬文很多都是口頭而已，不知電子 offer 是否相同，所以想收集更多資訊，也讓以後遇到這個問題的新鮮人可以參考這篇文章。 另外，合約的薪資只寫月薪跟職等，沒寫薪資結構正常嗎？當初人資有提分紅&年終等，但 offer 上沒有，之前其他 offer 都會寫明，這間沒有有點怕怕的....還是要請對方重開一份寫明?但怕如果進去會黑掉! 希望有前輩能分享與指點迷津! 感謝各位~ O.S 手機排版，多多見諒 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.15.128 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1608626902.A.BC9.html
推
12/22 16:50, 5年前 , 1F
反悔總比報到當天提離職好吧...
12/22 16:50, 1F
→
12/22 17:07, 5年前 , 2F
不會報導後立刻離職喔？怎麼那麼菜...
12/22 17:07, 2F
推
12/22 17:09, 5年前 , 3F
為什麼不能報到後當天 離職
12/22 17:09, 3F
→
12/22 17:10, 5年前 , 4F
第一天做不對 當然就趕快離開啊 不然再撐1個月哦
12/22 17:10, 4F
推
12/22 17:24, 5年前 , 5F
迎新下午茶吃完再走
12/22 17:24, 5F
推
12/22 17:24, 5年前 , 6F
直接離職就好了
12/22 17:24, 6F
不是報到後離職啊QQ 是報到前拿到更好的offer，不過已經e-mail給人資簽好名的offer，要反悔(前面好像歪樓了，看到下午茶突然好餓...)
推
12/22 17:25, 5年前 , 7F
禮貌性地詢問一下分紅跟年終為什麼沒有在合約上應該
12/22 17:25, 7F
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12/22 17:25, 5年前 , 8F
還好，有寫你薪水*幾個月嗎？ 如果有其他offer你反悔
12/22 17:25, 8F
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12/22 17:25, 5年前 , 9F
最多就以後這間進不去，不要消失禮貌的打電話說明不去
12/22 17:25, 9F
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12/22 17:25, 5年前 , 10F
了挺正常
12/22 17:25, 10F
了解 ※ 編輯: nj882033 (42.76.15.128 臺灣), 12/22/2020 17:35:29
推
12/22 17:36, 5年前 , 11F
紙本寫多少就多少，其它算多的
12/22 17:36, 11F
打給人資說有保14，不過聘書上沒有 ※ 編輯: nj882033 (42.76.15.128 臺灣), 12/22/2020 17:37:58 ※ 編輯: nj882033 (42.76.15.128 臺灣), 12/22/2020 17:38:56
推
12/22 17:39, 5年前 , 12F
沒寫就不保證
12/22 17:39, 12F
14 嗯，不過打給人資，他說一定有134
推
12/22 17:46, 5年前 , 13F
反悔沒關係，最好早點說
12/22 17:46, 13F
也覺得是這樣
推
12/22 17:46, 5年前 , 14F
保重
12/22 17:46, 14F
別嚇我啊
推
12/22 17:47, 5年前 , 15F
大部分都是說沒事啦大家都有 出事的時候只有合約有的有
12/22 17:47, 15F
合約上就是本人願意就職跟基本資料，其他細項都沒有... ※ 編輯: nj882033 (42.76.15.128 臺灣), 12/22/2020 17:50:10 ※ 編輯: nj882033 (42.76.15.128 臺灣), 12/22/2020 17:50:40 ※ 編輯: nj882033 (42.76.15.128 臺灣), 12/22/2020 17:50:56 ※ 編輯: nj882033 (42.76.15.128 臺灣), 12/22/2020 17:51:20 ※ 編輯: nj882033 (42.76.15.128 臺灣), 12/22/2020 17:52:20
推
12/22 17:55, 5年前 , 16F
也是有遇過公司經營不善不給2個月的阿 但正常來說都有
12/22 17:55, 16F
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12/22 17:56, 5年前 , 17F
就是慣例 但遇到公司不給打官司就沒用
12/22 17:56, 17F
推
12/22 17:59, 5年前 , 18F
那一間公司到了報到日不去報到就好了，若問起就說「我有
12/22 17:59, 18F
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12/22 17:59, 5年前 , 19F
報到，可是櫃檯說沒有我，我是就走了去別間報到。」
12/22 17:59, 19F
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12/22 18:01, 5年前 , 20F
那家公司常婊人為日常沒差啦...
12/22 18:01, 20F
→
12/22 18:04, 5年前 , 21F
簽回去如果是第二選擇，否則就清楚溝通
12/22 18:04, 21F
推
12/22 18:05, 5年前 , 22F
沒寫在合約基本上都是不保證，所以做好心裡準備最壞就
12/22 18:05, 22F
→
12/22 18:05, 5年前 , 23F
是N*12問自己可不可接受
12/22 18:05, 23F
推
12/22 18:11, 5年前 , 24F
當然可以反悔
12/22 18:11, 24F
→
12/22 18:18, 5年前 , 25F
就不要去啊
12/22 18:18, 25F
推
12/22 18:23, 5年前 , 26F
就電話說不會過去就好 提早講就好
12/22 18:23, 26F
推
12/22 18:23, 5年前 , 27F
建議合約要寫有保14，我朋友之前工作也是人資說會有
12/22 18:23, 27F
→
12/22 18:23, 5年前 , 28F
獎金但合約沒寫，最後真的什麼都沒有
12/22 18:23, 28F
推
12/22 18:35, 5年前 , 29F
有簽約金嗎 沒有就沒差啦
12/22 18:35, 29F
推
12/22 18:37, 5年前 , 30F
外商的話要注意賠償條款…有些工作不是你突然反悔就能裸退的
12/22 18:37, 30F
推
12/22 18:50, 5年前 , 31F
法律上當然可以報到後再馬上離職，但誠心建議想清楚再
12/22 18:50, 31F
→
12/22 18:50, 5年前 , 32F
決定，跟公司說你還有考慮，避免給人家不好的印象。
12/22 18:50, 32F
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12/22 18:50, 5年前 , 33F
至於代價，就看合約上具體寫了什麼
12/22 18:50, 33F
看要上結論就是，沒簽約金跟特殊條款，好好跟人資溝通就好~ ※ 編輯: nj882033 (42.76.15.128 臺灣), 12/22/2020 19:24:57
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12/22 19:46, 5年前 , 34F
沒給簽約金你能聽什麼？你的後半輩子他照顧你嗎？
12/22 19:46, 34F
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12/22 20:03, 5年前 , 35F
沒差吧 你報到當天離職 他也不能怎麼樣
12/22 20:03, 35F
推
12/22 20:23, 5年前 , 36F
我也覺得先跟人資講好說有事要晚一陣子報到
12/22 20:23, 36F
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12/22 20:23, 5年前 , 37F
講白點找工作和找人來都一樣
12/22 20:23, 37F
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12/22 20:23, 5年前 , 38F
有更好的為何不去? 資方找人也是同樣道理
12/22 20:23, 38F
推
12/22 20:40, 5年前 , 39F
頂多黑名單幾年 看你會拒絕他也不是什麼非去不可的公司
12/22 20:40, 39F
推
12/22 20:45, 5年前 , 40F
沒簽字費沒法律問題 怕啥
12/22 20:45, 40F
推
12/22 21:04, 5年前 , 41F
完全沒差
12/22 21:04, 41F
推
12/22 21:05, 5年前 , 42F
腦袋裝水也，合約上沒有的東西幹嘛一直自以為有保證
12/22 21:05, 42F
推
12/22 21:07, 5年前 , 43F
沒有罰則就沒差啊, 而且競業條款也要有對應的補償條款
12/22 21:07, 43F
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12/22 21:07, 5年前 , 44F
這種未來出事頂多發篇文章幹兩下，根本拿不上法庭東西還一
12/22 21:07, 44F
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12/22 21:07, 5年前 , 45F
直回文解釋，你是錄音了嗎？？
12/22 21:07, 45F
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12/22 21:07, 5年前 , 46F
（錄音也沒用）
12/22 21:07, 46F
推
12/22 21:58, 5年前 , 47F
沒白紙黑字就是沒保障，你是在台灣啊
12/22 21:58, 47F
推
12/22 22:15, 5年前 , 48F
你直接說公司名 大家可能會給更肯定的答案
12/22 22:15, 48F
推
12/22 23:51, 5年前 , 49F
確定反悔就是一通電話過去說清楚 好聚好散 就這樣
12/22 23:51, 49F
嗯，我目前得出結論也是這樣。 然後，我還沒報到，我是先簽名，報到前三周絕對會決定要去哪間，會跟對方說清楚。目前是卡在其他家剛核完，這間又是隔天要e-mail 回傳電子 offer，不是上面寫得報到當天才反悔，內文忘記打這條件... ※ 編輯: nj882033 (111.82.157.73 臺灣), 12/23/2020 00:00:45
推
12/23 00:04, 5年前 , 50F
大不了直接跟人資說你找到更好的工作了
12/23 00:04, 50F
推
12/23 00:06, 5年前 , 51F
收到更好的那間紙本Offer再確定是否要反悔，不然兩邊都沒
12/23 00:06, 51F
→
12/23 00:06, 5年前 , 52F
拿到
12/23 00:06, 52F
→
12/23 00:07, 5年前 , 53F
找工作而已不是賣身沒有法律問題
12/23 00:07, 53F
→
12/23 00:08, 5年前 , 54F
爬文過也有人遇過收到電子Offer卻被人資說沒錄取的
12/23 00:08, 54F
推
12/23 05:49, 5年前 , 55F
民事上來說，這是對價問題，又沒造成公司實務上的
12/23 05:49, 55F
→
12/23 05:49, 5年前 , 56F
損失，除非你們約上有簽有的沒的
12/23 05:49, 56F
→
12/23 05:50, 5年前 , 57F
像公司如果給簽約金，你就是要退回去，因為民事上
12/23 05:50, 57F
→
12/23 05:50, 5年前 , 58F
的對價
12/23 05:50, 58F
推
12/23 07:07, 5年前 , 59F
沒差，可以後悔，可以的話記得提前跟對方說就是了
12/23 07:07, 59F
推
12/23 09:02, 5年前 , 60F
菜雞你沒試過第一天上班,午後提離職,第二天閃人對吧..
12/23 09:02, 60F
推
12/23 09:58, 5年前 , 61F
勞工反悔不會有事，反到公司反悔會有事
12/23 09:58, 61F
推
12/23 16:29, 5年前 , 62F
可以啊 只是在這間公司黑掉而已 其他還是能去
12/23 16:29, 62F
推
12/23 18:38, 5年前 , 63F
你可拿新公司薪水跟他談調整薪水，如果你很重要就可談
12/23 18:38, 63F
推
12/23 23:34, 5年前 , 64F
不會怎樣，提早跟對方告知說不去對方會理解的，我最近
12/23 23:34, 64F
→
12/23 23:34, 5年前 , 65F
才拒絕一家外商，名我也是簽了。
12/23 23:34, 65F
推
12/25 16:58, 5年前 , 66F
你確定後再傳啊 傳了又不去 在想什麼
12/25 16:58, 66F
推
12/26 00:59, 5年前 , 67F
這還好啦，提早就好
12/26 00:59, 67F
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