[徵才]百睿達 誠徵機構工程師

看板Tech_Job作者 (Aaron)時間5年前 (2020/12/09 18:27), 5年前編輯推噓-4(222647)
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公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填): 百睿達有限公司 50862798 公司地址(填寫詳細至號): 台北市大同區民權西路108號2樓之1 職缺: 機構工程師 [職務內容] 身為機構工程師,您將協助開發下一代顛覆性的自動化產品,加入團隊參與原型機的設計到 產品的正式量產,在整個開發流程中提供協助。我們正在尋找願意學習、善於溝通,個性積 極、不畏懼困難挑戰、有創造力與活力的夥伴加入,機構工程師的工作內容如下: 1. 使用SolidWorks 創建簡單的機械設計和2D繪圖。 2. 協助機械組裝和原型製造。 3. 協助產品零件的設計、改善和測試。 4. 對產品性能進行準確分析,依據需求提出適當建議以提高產品可靠性。 5. 與跨國部門密切合作,確保專案的完成進度。 6. 完成主管其他交辦事項。 [能力要求] 1. 一年至三年工作經驗者佳,亦歡迎大學應屆畢業生。 2. 機械工程或機電相關科系畢業。 3. 熟悉3D機構設計軟體。 4. 具有分析各式機構零件及其性能優缺點尤佳。 5. 具工作熱忱、對事物積極且有責任心。 6. 個性積極能獨立作業者。 [加分項目] 1. 具備機械工程相關實務經驗。 2. 會使用電鑽、磨床等工具。 3. 曾贏得機械/產品相關比賽。 員工是否需自備工具? (是/否) : 否,公司全額補助開發設備。 薪資(月薪): NT$42,000-60,000 年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算 全薪計算 工時: 每日工作時間: 09:00-9:30AM 彈性上下班 / 中午自由午休/ 上滿8個小時 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度: 依照台灣勞基法規定 工作環境與該職缺團隊介紹: 擁有開放的空間,明亮的辦公環境,實驗工具器材齊全。 目前台灣團隊有20人,積極徵才中! [員工福利] 1. 擁有優於勞基法的休假制度及帶薪事假病假。 2. 彈性上下班,彈性的午休時間。 3. 慰勞辛苦的員工,每週一次Happy Hour餐點。 4. 供應零食還有各式飲品。 5. 擁有明亮舒適的空間,有開放式廚房可烹飪亦使用。 6. 提供學習補助,鼓勵同仁進修交流。 7. 有健身器材、桌球桌,可以一同運動同樂。 8. 員工活動春酒、年終尾牙等。 [公司制度] 1. 重視員工的發展,提供透明化的升遷制度、良好的職涯成長機會。 2. 訂定清楚的目標,定期與創辦人1對1談話,共同討論公司未來方向。 3. 個人績效、公司營運連結之員工分紅制度及獎金制度。 4. 員工享勞保、健保、勞退等員工保險。 [公司介紹] 公司網站:https://www.botrista.io Botrista 在2017年於美國矽谷成立,團隊集結Tesla矽谷總部資深工程師主管 Facebook Bu ilding 8 產品主設計師、卡內基美隆創新產品開發專家等領域人才。在美國時深感食物取 得成本太過高昂,同樣的餐點在售價比亞洲貴上三倍,連即時性都需要付出三倍的時間來取 得。因此便開始思考自動化是否能改變既有的產業模式,尤其大部分餐飲業模式都高度標準 化,但卻讓人去做那些制式無創造力的工作,隨著工資上漲,連帶影響餐點售價。 綜合過去在工業自動化的專業,我們選擇先切入最能代表台灣特色的飲食:手搖茶飲。並同 時與台灣、美國、日本知名連鎖茶飲品牌合作,了解茶飲產業在不同國家的限制與挑戰,找 出營運上最大痛點在於人員管理和品質管理。由此,我們成功打造最適合茶飲店使用的智能 自動化設備,將客製化以及標準化做到完美平衡,協助店家逐步進入智慧店舖。 人資或徵才聯絡方式: 請以標題“【機構工程師】_你的名字” ,並附上以下資料以及問題回覆寄到:hr@botrist a.io 1. 中文履歷。 2. 作品集。 3. 其他你認爲能幫助我們更了解你的資料。1 4. 必填:請具體說明為何想加入Botrista團隊?(請以100字描述理念和原因) 5. 必填:是否有塑膠、板金、大型機台量產經驗?(請具體說明是哪一種設計經驗和經歷) 6. 必填:是否有從零開發產品的經驗?(若是請加以描述說明) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.77.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1607509638.A.F9B.html

12/09 19:00, 5年前 , 1F
這薪水台清交成和前段科大的,應該都看不上
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12/09 19:04, 5年前 , 2F
嗯,我不知道怎講,新東西找菜鳥來玩
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12/09 19:11, 5年前 , 3F
這個薪水要找四大的,機械系是有這麼可憐嗎?
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12/09 19:15, 5年前 , 4F
可憐吶。
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12/09 19:18, 5年前 , 5F
機構的薪水真的只有慘...
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12/09 19:32, 5年前 , 6F
機械就是慘薪xd
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12/09 19:40, 5年前 , 7F
外商系統廠,比國考還低很多耶
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12/09 19:53, 5年前 , 8F
你去linkedin看,哪家外商給這種數字啊
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12/09 19:55, 5年前 , 9F
太低了啦,新創又沒什麼分紅,開五到七萬吧
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12/09 19:55, 5年前 , 10F
但是你就可以看到me要做的努力有多少,才給這個數
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12/09 19:55, 5年前 , 11F
字,其它的職業?
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12/09 19:56, 5年前 , 12F
這就是之前交大同學參訪的公司嗎?...
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12/09 19:57, 5年前 , 13F
好低.....
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12/09 20:01, 5年前 , 14F
矽谷總部有那些經歷的人年薪應該都有千萬了,台灣請一個機
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12/09 20:01, 5年前 , 15F
構年薪才五十萬,一比二十XD
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12/09 20:02, 5年前 , 16F
外商會要cv,這家沒有,價格是本土,然後還要期望
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12/09 20:02, 5年前 , 17F
菜鳥有什麼戰力
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12/09 20:03, 5年前 , 18F
這很臺商了
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12/09 20:13, 5年前 , 19F
35k請四大的,難怪台灣低薪...
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12/09 20:13, 5年前 , 20F
ME學士在台北你開這薪水想找誰 高雄都比你高
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12/09 20:17, 5年前 , 21F
這薪水要求前段學校?
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12/09 20:17, 5年前 , 22F
還是輪班好了 工作單純
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12/09 20:19, 5年前 , 23F
四大機械Q_Q
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12/09 20:19, 5年前 , 24F
臺積輪班,現在是機械系錢的最好選擇,不然其它,
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12/09 20:19, 5年前 , 25F
像長春,汽車業,中鋼等
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12/09 20:20, 5年前 , 26F
就算是新創能賭未來性好了 又不是老闆把女兒嫁你
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12/09 20:25, 5年前 , 27F
這薪水連討海人的新人價都比不上 XDDD
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12/09 20:26, 5年前 , 28F
這個薪水敢開這些條件,真的醉了
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12/09 20:28, 5年前 , 29F
35000~50000請四大,真的討噓
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12/09 20:28, 5年前 , 30F
順便噓一個35K是20年前傳產的薪水 通膨加一下很難嗎
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12/09 20:44, 5年前 , 31F
building 8 的PD都沒這麼廉價了
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12/09 20:51, 5年前 , 32F
這薪水請猴子差不多
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12/09 21:10, 5年前 , 33F
大葉大學都不屑去了
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12/09 21:17, 5年前 , 34F
RMB??
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12/09 21:44, 5年前 , 35F
這個薪水我大概一個禮拜工作一天...
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12/09 21:45, 5年前 , 36F
Hahahahahahh
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12/09 22:20, 5年前 , 37F
語畢
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12/09 22:21, 5年前 , 38F
不要質疑這就是台灣自動化產業機構薪資的事實!!
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12/09 22:22, 5年前 , 39F
看完後覺得讀機械系的可憐
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12/09 22:37, 5年前 , 40F
浪費時間
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12/09 22:37, 5年前 , 41F
四大去台積輪班都比這好多倍
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12/09 22:44, 5年前 , 42F
機械QQ
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12/09 22:48, 5年前 , 43F
挖外商欸,咦?薪水...
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12/09 22:49, 5年前 , 44F
太低了,應該是徵畢業生吧
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12/09 23:00, 5年前 , 45F
真假這薪水請得到四大機械?!
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12/09 23:02, 5年前 , 46F
有比去跑 Ubereats FoodPanda 高嗎?
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12/09 23:03, 5年前 , 47F
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12/09 23:03, 5年前 , 48F
gg輪班不是沒原因的,看到這薪水跟房價,還用選嗎
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12/09 23:10, 5年前 , 49F
顛覆性產品
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12/09 23:19, 5年前 , 50F
..........這薪水我以為是part time?
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12/09 23:35, 5年前 , 51F
35k?
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12/09 23:47, 5年前 , 52F
薪水亂開
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12/10 03:10, 5年前 , 53F
這條件跟薪水對比實在太扯,請剛畢業新人可以但要求又這
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12/10 03:10, 5年前 , 54F
麼多,新人哪可能會,講一堆屁話還不如薪水高點
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12/10 03:13, 5年前 , 55F
剛看104果然0個人應徵
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12/10 07:38, 5年前 , 56F
機械真的慘,還好我脫離了
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12/10 07:48, 5年前 , 57F
這薪水慘
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12/10 09:01, 5年前 , 58F
35-50K徵台清交成頂尖科大
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12/10 09:09, 5年前 , 59F
35k沒錢不要出來跟人混殘害下一代
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12/10 09:10, 5年前 , 60F
可憐啊~
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12/10 09:24, 5年前 , 61F
可憐哪 轉去senior high school板給高中生看好了XD
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12/10 09:24, 5年前 , 62F
四大 35K 哈哈
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12/10 09:25, 5年前 , 63F
機械系 可憐
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12/10 09:47, 5年前 , 64F
機構 ?? 35K ?? 要找頂尖科大... 獨立作業喔
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12/10 10:39, 5年前 , 65F
這薪水對私立或後段科大的機械系畢業生應該趨之若鶩吧
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12/10 11:00, 5年前 , 66F
35000還要寫為什麼要加入?好棒歐
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12/10 11:43, 5年前 , 67F
去不會倒的傳產,工作壓力也不大,慢慢做,人家也
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12/10 11:43, 5年前 , 68F
不會倒,而已是舊東西
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12/10 11:44, 5年前 , 69F
不會是新的,開發設計是新產品流程,這完全不一樣
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12/10 11:44, 5年前 , 70F
,真的搞一臺新的話
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12/10 12:38, 5年前 , 71F
想太多,後段科大一定給你壓到35k
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12/10 12:40, 5年前 , 72F
104沒有人應徵,幸好大家眼睛是雪亮的
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12/10 12:56, 5年前 , 73F
頂尖大學結果薪水有夠好笑
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12/10 13:10, 5年前 , 74F
慘啊
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12/10 13:12, 5年前 , 75F
員工不用準備工具不是理所當然的嗎,還特別寫出來,真
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12/10 13:12, 5年前 , 76F
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12/10 13:41, 5年前 , 77F
要找人才,薪水要7~8萬,真正的頂尖人才,薪水要15~20萬
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12/10 13:43, 5年前 , 78F
3.5萬薪水大概就是找打工度時間的,可見台北求職者太多
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12/10 14:08, 5年前 , 79F
再噓一次 有夠瞧不起人
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12/10 14:09, 5年前 , 80F
美國人才的薪水可是10~15萬美金起跳,這跨國徵才真的是OX
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12/10 14:55, 5年前 , 81F
傳產都比這高
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12/10 15:28, 5年前 , 82F
這也不能怪他們啦,說不定作過一輪面試的薪資調查
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12/10 15:28, 5年前 , 83F
內湖的系統廠也很敢開,說不定比這家給的低
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12/10 15:45, 5年前 , 84F
剛看104 品保開那麼高喔 去吃飯啦
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12/10 15:47, 5年前 , 85F
那麼小的辦公室還穿制服
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12/10 15:55, 5年前 , 86F
人家阿北都開示1個月房租4萬 叫你們這些老闆要給高點
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12/10 15:55, 5年前 , 87F
耗子尾汁
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12/10 16:57, 5年前 , 88F
q薪水比rd高啊,證明機械不要讀的原理
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12/10 17:09, 5年前 , 89F
35k找四大喔 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
12/10 17:09, 89F
※ 編輯: aron123 (42.73.27.91 臺灣), 12/10/2020 17:22:28

12/10 17:24, 5年前 , 90F
q這種嘴砲推責任的都比工程師高 可撥啊
12/10 17:24, 90F
※ 編輯: aron123 (42.73.27.91 臺灣), 12/10/2020 17:25:03

12/10 17:52, 5年前 , 91F
看了必填的問題,還開這薪水真是看不起人
12/10 17:52, 91F

12/11 06:13, 5年前 , 92F
12/11 06:13, 92F

12/12 01:27, 5年前 , 93F
新東西又說簡單,然後要找1~3年的菜雞工程師?
12/12 01:27, 93F

12/12 01:33, 5年前 , 94F
看文文筆就就感覺得出來爛梨子假裝蘋果
12/12 01:33, 94F

12/13 15:47, 5年前 , 95F
機械系就這鳥薪水沒錯,只是外商也自我要求好嗎
12/13 15:47, 95F
文章代碼(AID): #1VqAQ6-R (Tech_Job)