[請益] 面試後收到offer是否還能談薪水

看板Tech_Job作者 (as123as41)時間5年前 (2020/11/23 18:05), 5年前編輯推噓26(27推 1噓 61→)
留言89則, 41人參與, 5年前最新討論串1/1
各位好，最近在跟朋友討論這個問題 （都是口頭，尚未紙本） 就是通常我們在面試時候會有最低期望薪水，通常收到公司offer就會以這個薪水開給你（ 還沒有簽，只是問意願，真的要過去才會上簽），如果原公司挽留就會有個問題，想跳槽的 地方希望薪水能更高，目前跟幾個朋友討論分兩派 1.收到offer還沒正式簽之前都可以再談談，畢竟有時候原公司挽留開出不錯條件可以跟新 公司再談判看看有沒有機會再網上。 2.收到多少就是多少，面試時候就應該寫最低接受薪資，就算不如預期也不再談會直接婉拒 ，除非對方願意主動提薪水上加。 目前分這兩派，因為小弟朋友也都很菜，想問問各位資深前輩，要怎麼跟公司談薪水比較不 會造成人資或是主管的不好印象。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.192.212 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1606125908.A.650.html
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11/23 18:10, 5年前 , 1F
你是人才對方就會跟你談，你不是人才的話大機率會黑
11/23 18:10, 1F
就是怕黑，所以想問問是不是有其他辦法？
推
11/23 18:13, 5年前 , 2F
如果有原公司條件應該是可以，但前提你要有辦法提供證
11/23 18:13, 2F
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11/23 18:13, 5年前 , 3F
明，不然穩黑吧！
11/23 18:13, 3F
但是例如是考績打中上讓你明年薪水=你跳槽薪水，這樣沒辦法提供即時證據要如何提供。
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11/23 18:15, 5年前 , 4F
通常空間小到不行
11/23 18:15, 4F
我也這麼覺得，通常問意願的薪資應該是有走過一些流程了
推
11/23 18:15, 5年前 , 5F
朋友有談成功過
11/23 18:15, 5F
我也是有寫朋友有成功，但是有些朋友覺得這樣不好。 ※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 18:18:48
推
11/23 18:20, 5年前 , 6F
說錄取別間公司薪水多少 願不願加一點 願意我就去之類
11/23 18:20, 6F
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11/23 18:21, 5年前 , 7F
非你不可才會幫你往上談
11/23 18:21, 7F
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11/23 18:21, 5年前 , 8F
自己修飾一下說辭跟錢的部分不要加太多
11/23 18:21, 8F
了解了，也是不能獅子大開口太貪心
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11/23 18:21, 5年前 , 9F
不然主管跟HR幹嘛沒事找事被老闆叮
11/23 18:21, 9F
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11/23 18:21, 5年前 , 10F
你要談就要賭對方賭爛直接跳過你通知下一個順位
11/23 18:21, 10F
我也覺得這樣蠻賭的，如果真的讓公司不爽會直接略過
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11/23 18:33, 5年前 , 11F
看公司規模以及你累積的專業能力，通常大公司有固定的
11/23 18:33, 11F
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11/23 18:33, 5年前 , 12F
給薪方法，不見得會跟上你原公司後面為了留你的價，而
11/23 18:33, 12F
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11/23 18:33, 5年前 , 13F
要談價就要在對方發出offer前就談妥比較好。個人是不建
11/23 18:33, 13F
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11/23 18:33, 5年前 , 14F
議一開始填了依公司規定後，後面還要談價，有前一份工
11/23 18:33, 14F
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11/23 18:33, 5年前 , 15F
作就是拿前一份的薪水談，或者直接寫出你期望的薪資。
11/23 18:33, 15F
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11/23 18:33, 5年前 , 16F
沒談成是一回事，因此黑掉被關門又是另一回事。我就被
11/23 18:33, 16F
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11/23 18:33, 5年前 , 17F
某大公司關門了，但不是談價造成的，是對方發了offer我
11/23 18:33, 17F
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11/23 18:33, 5年前 , 18F
卻拒絕了！過兩年想去就被GG了！
11/23 18:33, 18F
了解，謝謝經驗分享，但是其實我當初也沒想到，原公司會因為離職慰留，現在原公司開出 來的薪資=跳槽後薪資，所以才會有這個問題，看來這個真的是一個眉角，第一次換工作不 是很了解。
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11/23 18:40, 5年前 , 19F
如果是有competing offer的話可以談吧！
11/23 18:40, 19F
但是沒證據怕會被說吹牛 ※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 18:42:15 ※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 18:43:46
推
11/23 18:56, 5年前 , 20F
可以 我就是收到之後還在談
11/23 18:56, 20F
推
11/23 18:59, 5年前 , 21F
1. 你說另一間開更高 他們就懂了
11/23 18:59, 21F
推
11/23 19:12, 5年前 , 22F
可以說看看 但應該很難 對方不缺你
11/23 19:12, 22F
不缺應該會直接碩不能調整
噓
11/23 19:33, 5年前 , 23F
compete拿不出證明那每個人都喊1000W好了
11/23 19:33, 23F
都是口頭的承諾，怎麼拿出offer? 總不能電話錄音當證據吧
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11/23 19:39, 5年前 , 24F
你認為你是人才他們非你不可就可以談啊，自由市場本
11/23 19:39, 24F
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11/23 19:39, 5年前 , 25F
來就供需原則，如果你不是人才，他們還有一堆人選可以
11/23 19:39, 25F
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11/23 19:39, 5年前 , 26F
挑，那你就有機率黑，自己評估看看
11/23 19:39, 26F
了解，如果公司不願意談就是不缺你，或是你自己高估自己
推
11/23 19:47, 5年前 , 27F
如果是好公司，別想多，用力開價就是了，別怕
11/23 19:47, 27F
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11/23 19:47, 5年前 , 28F
怕黑真的是想太多
11/23 19:47, 28F
還有 32 則推文
還有 9 段內文
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11/24 00:37, 5年前 , 61F
了，HR感覺你那麼想去八成開一樣你也吞下去不是嘛？
11/24 00:37, 61F
了解有去努力爭取
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11/24 00:52, 5年前 , 62F
有耶，若對方覺得你還不錯，不好找到跟你差不多的，通常
11/24 00:52, 62F
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11/24 00:52, 5年前 , 63F
會幫忙爭取。我就有譬如薪水再往上一點，或至少爭取到簽
11/24 00:52, 63F
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11/24 00:52, 5年前 , 64F
約金。
11/24 00:52, 64F
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11/24 00:54, 5年前 , 65F
通常我也是覺得太低，寧願不去的態度。
11/24 00:54, 65F
但是其實公司也有破解方法，例如跟你碩進來之後覺得不錯會特別調一次
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11/24 01:45, 5年前 , 66F
拍怕黑不如不去
11/24 01:45, 66F
推
11/24 03:31, 5年前 , 67F
原公司加上去 你能接受慰留就提調整 大不了留在原公司
11/24 03:31, 67F
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11/24 03:31, 5年前 , 68F
如果是有其他可評估選項如人事經驗才要再考慮
11/24 03:31, 68F
推
11/24 04:59, 5年前 , 69F
如果錢差不得，新公司工作前景比較好，我不會做傻事
11/24 04:59, 69F
推
11/24 06:45, 5年前 , 70F
推一樓，看你的能力
11/24 06:45, 70F
推
11/24 06:52, 5年前 , 71F
Dr大說的沒錯，不過通常會上來問這種問題的，應該是沒什
11/24 06:52, 71F
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11/24 06:52, 5年前 , 72F
麼能力判斷，所以看你要不要保守一點囉
11/24 06:52, 72F
第一次換工作很多眉角不知道上來請益一下
推
11/24 07:11, 5年前 , 73F
其實原公司這種 員工提離職 才要幫你加薪的公司，我是不會
11/24 07:11, 73F
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11/24 07:11, 5年前 , 74F
續待。代表你的價值沒被重視過 或是公司就是格局太小，連
11/24 07:11, 74F
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11/24 07:11, 5年前 , 75F
這錢都要省，不會主動對應績效、能力調整符合的薪水
11/24 07:11, 75F
推
11/24 07:33, 5年前 , 76F
Offer 發出表示公司內部已經簽核完了，現在才談薪
11/24 07:33, 76F
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11/24 07:33, 5年前 , 77F
水會被黑，通常核薪數字出來人資會先電話通知還有
11/24 07:33, 77F
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11/24 07:33, 5年前 , 78F
確認報到的意願，這時候不滿意就要講了
11/24 07:33, 78F
有阿，目前都是口頭的不是紙本
推
11/24 07:44, 5年前 , 79F
如果看到紙本或正試的電子offer都已經太遲了
11/24 07:44, 79F
電話確定的，尚未收到，mail
推
11/24 09:27, 5年前 , 80F
用這個offer的數字面試另外一份談高啊
11/24 09:27, 80F
正在談
→
11/24 12:53, 5年前 , 81F
廢話
11/24 12:53, 81F
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11/24 21:38, 5年前 , 82F
智商堪慮
11/24 21:38, 82F
@@還好吧問問題邊智商堪慮，應該很多人有這個疑問
推
11/24 22:57, 5年前 , 83F
我是覺得已經談好了就不需要再凹了，就算真的凹成功了也可
11/24 22:57, 83F
正在談，尚未收紙本
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11/24 22:57, 5年前 , 84F
能是拿未來的調薪先給你罷了，再來是原公司的留人條件到明
11/24 22:57, 84F
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11/24 22:57, 5年前 , 85F
年會不會真的實現還是未知數，而且你也不知道原公司未來幾
11/24 22:57, 85F
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11/24 22:57, 5年前 , 86F
年還會不會幫你調薪，當初想換工作一定是有理由的吧？想看
11/24 22:57, 86F
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11/24 22:57, 5年前 , 87F
看原公司留人後這理由還在不在相信你自己就會有答案了
11/24 22:57, 87F
留下來會另外簽約
推
11/25 02:52, 5年前 , 88F
公司慰留加很多 要嘛就是你被凹太大 要嘛公司唬你
11/25 02:52, 88F
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11/25 02:53, 5年前 , 89F
你該衡量的是你的身價應該多少 不然很多事情沒完沒了
11/25 02:53, 89F
了解謝謝經驗分享 後來改一下標題好了避免誤會，目前都是收到口頭的，尚未紙本 ※ 編輯: as123as41 (42.72.223.7 臺灣), 11/25/2020 09:56:14
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