[請益] 轉職的風險評估?

看板Tech_Job作者 (想看電影^^)時間3年前 (2020/10/26 18:57), 3年前編輯推噓5(5推 0噓 9→)
留言14則, 7人參與, 3年前最新討論串1/1
想請問版上的大大們 轉職時會如何去判斷即將進入的部門好壞(活多久)? 小弟原本待在面板慘業,快35歲了 後來感覺此地不宜久留 試著轉換跑產業與職缺 後來換了幾次公司之後 發現會被找進去都是一些新創部門 一開始的要求是可以穩定的練功 可惜部門倒掉的速度總比人跑得快!!! 已經歷三次部門倒掉了 目前在尋找新的去處 想請教版上的前輩們,一般會怎麼評估新工作可以待多久呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.222.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1603709830.A.EFD.html
推
10/26 18:59, 3年前 , 1F
地獄倒楣鬼？
10/26 18:59, 1F
推
10/26 19:09, 3年前 , 2F
基本上如果是新設的部門，會比較辛苦，很多制度SOP都
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10/26 19:09, 3年前 , 3F
要自己制定，好不容易搞了一些資料出來，公司又覺得養
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10/26 19:09, 3年前 , 4F
這個部門CP值太低，我建議要找常設單位的地方待著比
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10/26 19:09, 3年前 , 5F
較穩定，也比較不會出錯，這樣子就比較能繼續下去長久
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10/26 19:09, 3年前 , 6F
工作。@@。
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真實狀況真的像car大的敘述
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10/26 19:46, 3年前 , 7F
去台積
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求內推產線三寶+1
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10/26 19:48, 3年前 , 8F
台廠的新創不少是老人們先卡好主管位置，再找新鮮便
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10/26 19:48, 3年前 , 9F
宜的肝進去抬轎。只能建議新鮮人若不得已去台廠新創
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10/26 19:48, 3年前 , 10F
公司記得要邊做邊找。老人如果沒談到主管缺也別去了
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10/26 19:48, 3年前 , 11F
吧。
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※ 編輯: tinalockhart (114.34.222.87 臺灣), 10/26/2020 20:28:36 ※ 編輯: tinalockhart (114.34.222.87 臺灣), 10/26/2020 20:32:04 ※ 編輯: tinalockhart (114.34.222.87 臺灣), 10/26/2020 20:32:44 ※ 編輯: tinalockhart (114.34.222.87 臺灣), 10/26/2020 20:33:12
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10/26 21:06, 3年前 , 12F
lucky945終於等到太陽能飆一波 暫緩投台雞
10/26 21:06, 12F
推
10/26 21:07, 3年前 , 13F
傳產可能比較穩吧
10/26 21:07, 13F
推
10/27 16:08, 3年前 , 14F
35y, 差不多可以退休了
10/27 16:08, 14F
sorry造成誤會,是快35歲呢@@ ※ 編輯: tinalockhart (114.34.222.87 臺灣), 10/27/2020 17:13:04
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