[聘書] 現職/力積電 offer請益

看板Tech_Job作者 (oppoR9s)時間3年前 (2020/10/22 00:13), 3年前編輯推噓22(26427)
留言57則, 33人參與, 3年前最新討論串1/1
公司: 現職(固態鋰電池公司) 天后宮 職位: 規模化工程師 8A擴散製程工程師(爐管) 地點: 桃園 新竹 月薪: N(保14個月,但無紅利) N+1(版上說不保14,但平均還有16) 工時: 平日常態加班(有加班費可報) 常日班,一月輪5天小夜 週末無需上班 隔週假日輪值一天 優點: 在蓋新廠能玩的新技術很多 分紅較多 如果真的擴廠成功會大賺 未來在半導體業發展機會多 缺點: 產業前景不明 需要輪班 鋰電池為成熟產業,雖然固態電池在電解液有不錯的表現。 但是要真正取代現有的鋰電池感覺需要很久...., 天后宮就是雖然不是那麼排名靠前的公司, 但如果歷練個幾年要轉職半導體相關產業機會較多。 主要是想要請問天后宮這個職缺的平日、小夜下班時間為何?加班費是否能夠實報呢? 年紀有點大,需要一些比較好的心理準備才能決定要去輪班。 但為了未來幾年的發展,也不是真的不能做才對。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.197.110 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1603296797.A.424.html

10/22 00:54, 3年前 , 1F
除非極度缺錢…不然幹嘛輪班
10/22 00:54, 1F

10/22 01:01, 3年前 , 2F
想請教前輩現職做多久了
10/22 01:01, 2F

10/22 01:09, 3年前 , 3F
跪求Li電池內推...
10/22 01:09, 3F

10/22 01:31, 3年前 , 4F
輝X?
10/22 01:31, 4F

10/22 07:00, 3年前 , 5F
天后宮分紅?
10/22 07:00, 5F

10/22 08:14, 3年前 , 6F
樓上拜託不要問
10/22 08:14, 6F

10/22 08:24, 3年前 , 7F
天后宮分紅有跟沒有一樣 你是不是搞錯了什麼?
10/22 08:24, 7F

10/22 08:30, 3年前 , 8F
兩個地方都有住的地方嗎?有想要以後住哪嗎?
10/22 08:30, 8F

10/22 08:33, 3年前 , 9F
天后還有新廠要攤提,看要陣痛多久
10/22 08:33, 9F

10/22 10:32, 3年前 , 10F
力積分紅哈哈哈
10/22 10:32, 10F

10/22 10:44, 3年前 , 11F
16是怎麼平均的XD
10/22 10:44, 11F

10/22 11:09, 3年前 , 12F
我都要閃了,分紅顆顆
10/22 11:09, 12F

10/22 11:36, 3年前 , 13F
今年連15都不一定有呢
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10/22 11:44, 3年前 , 14F
今年單不是很滿嗎朋友在裡面說今年很賺欸
10/22 11:44, 14F

10/22 11:56, 3年前 , 15F
有賺也不見得會分你啊
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10/22 11:56, 3年前 , 16F
很滿不代表會給員工啊
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10/22 11:57, 3年前 , 17F
今年會有年終嗎?
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10/22 12:47, 3年前 , 18F
認識的說第一季分紅只能買茶葉蛋XDDD
10/22 12:47, 18F

10/22 13:01, 3年前 , 19F
借版請問各位這樣旺宏跟力積電那個年薪高?
10/22 13:01, 19F

10/22 13:19, 3年前 , 20F
目前應該旺旺高出一籌
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10/22 13:28, 3年前 , 21F
走一堆了不要想不開啊
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10/22 14:45, 3年前 , 22F
印象中天后應該沒那麼多
10/22 14:45, 22F

10/22 15:36, 3年前 , 23F
管子你覺得能轉職去那?就算給你進TEL/kokusai當vendor
10/22 15:36, 23F

10/22 15:36, 3年前 , 24F
然後去GG FAB被操整天嗎?值班調膜測機電話接不停,煩又
10/22 15:36, 24F

10/22 15:36, 3年前 , 25F
無聊哦!
10/22 15:36, 25F

10/22 15:47, 3年前 , 26F
誰跟妳說天后有16的,分紅?ㄎㄎ,一家工時跟文化堪比台積
10/22 15:47, 26F

10/22 15:47, 3年前 , 27F
的公司bonus 2019-2020卻給連整整一個月都不到
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10/22 16:11, 3年前 , 28F
工時和文化堪比GG是有什麼誤會...學生喔..
10/22 16:11, 28F

10/22 16:13, 3年前 , 29F
不過八寸的爐管..可能真的沒什麼發展性 但工作壓力應
10/22 16:13, 29F

10/22 16:13, 3年前 , 30F
該不大
10/22 16:13, 30F

10/22 16:35, 3年前 , 31F
回樓上,那妳可能不是在竹南廠
10/22 16:35, 31F

10/22 16:36, 3年前 , 32F
而且俺已經不是學生很久了,請問有什麼誤會嗎
10/22 16:36, 32F

10/22 17:09, 3年前 , 33F
請問有人知道旺旺分紅如何嗎?
10/22 17:09, 33F

10/22 17:14, 3年前 , 34F
某家 拿gg一半的錢做gg2/3的工作量
10/22 17:14, 34F

10/22 17:46, 3年前 , 35F
力積確實一直想向台積看齊啊,過去幾年工作量快速上升
10/22 17:46, 35F

10/22 17:48, 3年前 , 36F
然後一直哪邊有新廠哪邊又有新廠,就是沒啥分紅
10/22 17:48, 36F

10/22 18:09, 3年前 , 37F
力積的工時跟文化堪比台積? 這是不是有甚麼誤會?
10/22 18:09, 37F

10/22 18:34, 3年前 , 38F
工時起碼12,誇張點有16,晨早會能review妳就review只差沒
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10/22 18:34, 3年前 , 39F
罵髒話而已,假日還要看Lot,要是假日出事也打來嘴妳一頓
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10/22 18:34, 3年前 , 40F
。當然以上看部門差異可能有些沒這麼嚴重,錢的話就跟其他
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10/22 18:34, 3年前 , 41F
版友說的一樣少到可憐
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10/22 19:12, 3年前 , 42F
假G真的在學真G看齊 無庸置疑
10/22 19:12, 42F

10/22 19:29, 3年前 , 43F
除了$其他真的跟台積學的很棒呢
10/22 19:29, 43F

10/22 20:19, 3年前 , 44F
現職應該蠻有發展性的?
10/22 20:19, 44F
如果做起來就有,我不太願意再賭了。 ※ 編輯: ObboR9s (101.15.197.110 臺灣), 10/22/2020 20:32:20

10/22 21:20, 3年前 , 45F
能不能報加班都看部門 不見得每個部門都能報
10/22 21:20, 45F

10/22 23:01, 3年前 , 46F
是不知道8B的情況啦 但他問的是8A 風氣應該還算好 不過
10/22 23:01, 46F

10/22 23:01, 3年前 , 47F
就算是8B 跟台積比還差的遠
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10/22 23:04, 3年前 , 48F
假G的文化連U都不如了 想像G看齊 笑話吧
10/22 23:04, 48F

10/23 00:24, 3年前 , 49F
天后宮的分紅比友廠的三節獎金還不如你覺得多?
10/23 00:24, 49F

10/23 10:41, 3年前 , 50F
前幾年還說力gg是科技公務員的現在怎麼完全不一樣了
10/23 10:41, 50F

10/23 10:41, 3年前 , 51F
10/23 10:41, 51F

10/23 12:40, 3年前 , 52F
笑死16個月,去年整年分紅連1個月都不到
10/23 12:40, 52F

10/23 12:43, 3年前 , 53F
純推X大
10/23 12:43, 53F

10/23 12:44, 3年前 , 54F
去年5/1就風雲變色了
10/23 12:44, 54F

10/23 13:28, 3年前 , 55F
今年有15就該偷笑了。員工分紅2020沒有,每季的譏笑獎金就是
10/23 13:28, 55F

10/23 13:28, 3年前 , 56F
給人譏笑
10/23 13:28, 56F

10/24 00:48, 3年前 , 57F
朋友說這兩年發的應該是激怒獎金吧..
10/24 00:48, 57F
文章代碼(AID): #1Va5uTGa (Tech_Job)