[新聞] 不滿工程師妻遭解雇 勞權律師控告聯發科

看板Tech_Job作者 (Linus Torvalds)時間3年前 (2020/10/18 16:55), 3年前編輯推噓81(91推 10噓 115→)
留言216則, 99人參與, 3年前最新討論串1/1
女律師護妻1╱不滿工程師妻遭解雇 勞權律師控告聯發科 甯其遠 台南市區鐵路地下工程中拆除爭議未解決，17日發生聲援反拆遷人士遭丟磚塊事件，參與 聲援行動的律師黨苴睿差點被砸到；黨苴睿曾多次聲援抗爭，也多次擔任勞權團體義務律 師，但她指控，因為自己「勞權律師」的身份，導致原在「聯發科技股份有限公司」（聯 發科）工作的妻子「安妮」（化名）被上司覺得「難搞」，更籍由烏龍的 Wi-Fi 6分享器 除錯事件，經過公司內部的 PIP（績效改善計劃）把安妮解雇。黨律師這次為了自己妻子 的勞動權益，對聯發科的員工提出民事與刑事告訴。 黨苴睿的妻子安妮是軟體工程師，專長是Wi-Fi領域，離職前在台灣科技大廠聯發科工作 已七年；黨律師指控，今年五月，上司要求安妮處理編號MT7915晶片的除錯（debug）工 作。黨苴睿說，晶片出了差錯，公司根本只是想找代罪羔羊，主管指責安妮無法掌握期限 完成debug，而且「某行基本程式碼都可以寫錯」，認為她不適任；但黨說，該部分程式 根本就不是安妮撰寫，而公司內部甚至直言，雖然工程師解bug時程有時本就難以掌握， 但因為涉及要改版硬體，必須要花一、兩千萬，只好要有人進行PIP程序，對公司才能有 交待。 但為什麼要把矛頭指向安妮？上司曾跟安妮說，「你是女生、又是清大資工，應該有一定 的資質，工作這麼多年，心態是否有改變。」黨苴睿說，安妮在聯發科工作了七年，近來 唯一改變的就是跟她在一起，她懷疑，主管因為她的律師身份而對安妮「另眼看待」，這 根本是一種歧視。 聯發科共公事務處吳經理表示，投訴人的爆料內容錯漏非常多，但相關事件已進入司法程 序，公司不會就案情對外說明。 原文連結：https://bit.ly/356khM4 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.201.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1603011333.A.98D.html ※ 編輯: LinuxKernel (210.61.201.91 臺灣), 10/18/2020 16:56:53
推
10/18 16:57, 3年前 , 1F
MTK 弄員工的事情怎一直上新聞
10/18 16:57, 1F
噓
10/18 16:58, 3年前 , 2F
小心推文,人事不是吃素的~
10/18 16:58, 2F
→
10/18 16:58, 3年前 , 3F
不止一次上新聞了，這麼頻繁
10/18 16:58, 3F
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10/18 16:59, 3年前 , 4F
新聞都找得到阿，可以公評吧！
10/18 16:59, 4F
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10/18 17:00, 3年前 , 5F
法律又不是MTK寫的。不好好善待員工,唉..
10/18 17:00, 5F
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10/18 17:00, 3年前 , 6F
法務真忙
10/18 17:00, 6F
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10/18 17:07, 3年前 , 7F
PIP是什麼?
10/18 17:07, 7F
推
10/18 17:09, 3年前 , 8F
安妮are you ok
10/18 17:09, 8F
推
10/18 17:09, 3年前 , 9F
一面之詞要小心一點……
10/18 17:09, 9F
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10/18 17:10, 3年前 , 10F
改善績效
10/18 17:10, 10F
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10/18 17:14, 3年前 , 11F
Performance Imporvement Proposal?? 忘了全名
10/18 17:14, 11F
推
10/18 17:15, 3年前 , 12F
知道老公是勞權律師的話,應該更不敢解雇吧???
10/18 17:15, 12F
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10/18 17:19, 3年前 , 13F
女律師護妻？好像有點厲害...
10/18 17:19, 13F
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10/18 17:21, 3年前 , 14F
也還好吧 反正MTK也不是沒律師
10/18 17:21, 14F
推
10/18 17:26, 3年前 , 15F
但事實真的是這樣嗎 嘿嘿
10/18 17:26, 15F
推
10/18 17:27, 3年前 , 16F
給難的case，刁難逼退解僱，老招
10/18 17:27, 16F
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10/18 17:28, 3年前 , 17F
還是女員工擺爛 不做事？ 解不出來就解僱！？
10/18 17:28, 17F
推
10/18 17:30, 3年前 , 18F
PIP = Performance Improvement Plan
10/18 17:30, 18F
推
10/18 17:32, 3年前 , 19F
吃什麼素 推文也不行？
10/18 17:32, 19F
噓
10/18 17:36, 3年前 , 20F
吃個屁素 主管都沒事哦 可憐
10/18 17:36, 20F
推
10/18 18:04, 3年前 , 21F
好奇問 私人企業為什麼不能開除人？我們公司每年都一
10/18 18:04, 21F
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10/18 18:04, 3年前 , 22F
堆人被開除耶
10/18 18:04, 22F
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10/18 18:05, 3年前 , 23F
律師姓黨...好像某種口號
10/18 18:05, 23F
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10/18 18:09, 3年前 , 24F
PIP自我檢查
10/18 18:09, 24F
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10/18 18:09, 3年前 , 25F
PIP就是要搞妳的前奏啦
10/18 18:09, 25F
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10/18 18:14, 3年前 , 26F
摸一摸口袋 做好PIP自我檢查
10/18 18:14, 26F
推
10/18 18:14, 3年前 , 27F
PIP不是機密資訊保護喔 還有其他的??
10/18 18:14, 27F
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10/18 18:16, 3年前 , 28F
PIP 子母畫面? 不過,MTK XDDDD
10/18 18:16, 28F
推
10/18 18:17, 3年前 , 29F
員工績效改進計劃啦 先弄這個再來宣稱輔導過你
10/18 18:17, 29F
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10/18 18:18, 3年前 , 30F
然後就能合理的裁掉你了
10/18 18:18, 30F
推
10/18 18:19, 3年前 , 31F
覺得案情不單純，但理由是配偶擔任勞權律師我是不信啦
10/18 18:19, 31F
推
10/18 18:20, 3年前 , 32F
jkc出來談心得。
10/18 18:20, 32F
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10/18 18:21, 3年前 , 33F
等法院判了才有真相。現在是各說各話。
10/18 18:21, 33F
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10/18 18:22, 3年前 , 34F
不過我私心是希望勞方贏，MTK回聘他。
10/18 18:22, 34F
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10/18 18:22, 3年前 , 35F
像韓國法院判三星少主需跟跟勞工道歉一樣。
10/18 18:22, 35F
推
10/18 18:23, 3年前 , 36F
但其實有點遠，炒老婆跟老公應該是沒啥關
10/18 18:23, 36F
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10/18 18:23, 3年前 , 37F
公司在大，其實錢都是政府(美國或台灣)發的，不需要這麼
10/18 18:23, 37F
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10/18 18:23, 3年前 , 38F
強悍。
10/18 18:23, 38F
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10/18 18:31, 3年前 , 39F
公司如何得知
10/18 18:31, 39F
還有 137 則推文
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10/19 13:20, 3年前 , 177F
撇除法律問題 通常是硬體設計驗證時發現無可挽回的bug導致t
10/19 13:20, 177F
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10/19 13:20, 3年前 , 178F
ape out的ic整批作廢 才會想要開除人 軟韌體是幫忙擦屁股才
10/19 13:20, 178F
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10/19 13:20, 3年前 , 179F
對 IC的軟韌體有問題就要損失千萬要開除人 難想像
10/19 13:20, 179F
推
10/19 13:22, 3年前 , 180F
上司通常沒閒工夫去管你另一半的背景 事情做好就好
10/19 13:22, 180F
推
10/19 13:24, 3年前 , 181F
所以不知道該工程師是不是做verify的 如果出去前沒
10/19 13:24, 181F
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10/19 13:24, 3年前 , 182F
驗到 被噹是正常的 你可以說不是你做的 可是沒驗到
10/19 13:24, 182F
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10/19 13:24, 3年前 , 183F
妳也有份
10/19 13:24, 183F
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10/19 13:25, 3年前 , 184F
而且 說真的 台清交的 唸書可能真的很會 但是 debug
10/19 13:25, 184F
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10/19 13:25, 3年前 , 185F
能力就看人了
10/19 13:25, 185F
推
10/19 13:27, 3年前 , 186F
去發哥上班 要求高薪 又不想累的當狗 真的要多想想
10/19 13:27, 186F
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10/19 13:27, 3年前 , 187F
一個team不是你想幹嘛就幹嘛
10/19 13:27, 187F
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10/19 13:42, 3年前 , 188F
除非皇親國戚空降,誰管你媽媽嫁給誰
10/19 13:42, 188F
→
10/19 13:44, 3年前 , 189F
這裡由非常牽拖
10/19 13:44, 189F
推
10/19 17:24, 3年前 , 190F
MTK照程序解僱 該給的都給 我倒是很好奇要告什麼
10/19 17:24, 190F
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10/19 17:26, 3年前 , 191F
而且公司裡面人那麼多 誰管你另一半是誰啊？難道你上班開
10/19 17:26, 191F
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10/19 17:26, 3年前 , 192F
口閉口就是家庭事務嗎？哪間公司那麼閒還去調查每個員工
10/19 17:26, 192F
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10/19 17:26, 3年前 , 193F
身家啊 真是呵呵
10/19 17:26, 193F
推
10/19 18:03, 3年前 , 194F
PIP的確有可能變成鬥你走的工具，不見得真的是員工
10/19 18:03, 194F
→
10/19 18:03, 3年前 , 195F
能力不行
10/19 18:03, 195F
→
10/19 18:07, 3年前 , 196F
調配工作把你弄臭，再逼你走，台廠都這樣
10/19 18:07, 196F
推
10/19 20:09, 3年前 , 197F
Hw issue 考慮以後不要eco. 所以透過sw solution
10/19 20:09, 197F
推
10/19 20:11, 3年前 , 198F
這工作經過不少時間. 但是都沒有進度
10/19 20:11, 198F
推
10/19 20:19, 3年前 , 199F
夢到的. 員工不願意做 一開始就要說了.不能過很久問進
10/19 20:19, 199F
→
10/19 20:19, 3年前 , 200F
度才說不要.然後二級中間也沒有去排除狀況.這是一堆問
10/19 20:19, 200F
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10/19 20:19, 3年前 , 201F
題的結果
10/19 20:19, 201F
推
10/19 20:57, 3年前 , 202F
其實要去發哥本來就要有體認，軟體本來就是來幫硬體
10/19 20:57, 202F
→
10/19 20:57, 3年前 , 203F
擦屁股的 不然 你是賣IC 還是賣軟體 傻傻搞不清楚
10/19 20:57, 203F
→
10/19 21:04, 3年前 , 204F
重點在第二集阿
10/19 21:04, 204F
→
10/20 09:41, 3年前 , 205F
主管不會不知道吧？屬下的身家不是一般都要了解，可
10/20 09:41, 205F
→
10/20 09:41, 3年前 , 206F
能知道她丈夫是律師，但沒想過是勞權專業戶
10/20 09:41, 206F
推
10/20 10:48, 3年前 , 207F
不爽怎麼不去當 Designer ??
10/20 10:48, 207F
推
10/20 16:35, 3年前 , 208F
這牽拖得有點遠，正常公司同事根本不會管另一半的身份是
10/20 16:35, 208F
→
10/20 16:35, 3年前 , 209F
誰。
10/20 16:35, 209F
推
10/20 17:16, 3年前 , 210F
發哥不意外 流動率就可以看問題
10/20 17:16, 210F
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10/20 19:47, 3年前 , 211F
樓上 發哥擺明就是拿錢砸你.為了錢 自尊放冰箱吧
10/20 19:47, 211F
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10/20 19:47, 3年前 , 212F
如果你在乎的是生活品質 不要找發哥 而且最重要的
10/20 19:47, 212F
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10/20 19:48, 3年前 , 213F
不要搞到別人也拿不到錢...人家就是來賣肝換錢的
10/20 19:48, 213F
推
10/21 11:50, 3年前 , 214F
公司有心要你走，我只能說....
10/21 11:50, 214F
→
10/21 13:05, 3年前 , 215F
莫忘督割...
10/21 13:05, 215F
→
10/22 10:22, 3年前 , 216F
女律師喔...
10/22 10:22, 216F
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