Re: [討論] 外商門檻

看板Tech_Job作者 (none)時間5年前 (2020/09/29 10:23), 5年前編輯推噓11(11推 0噓 6→)
留言17則, 15人參與, 5年前最新討論串5/6 (看更多)
會找你來面試就代表你的履歷表沒問題，沒被選上通常是以下這些原因： 1. 有其他更適合的人選，比方說更資深經驗更豐富，或是談吐更好，甚至是能力和你相 仿的女性候選者 2. 候選人的回答不足以支持履歷表上的宣稱，比方說候選人宣稱他做過什麼案子的某個 功能，但是追問下去他對這個功能的理解似乎很有限，或是一個PM的候選人對案子的細節 似乎不大清楚，也或許是雖然他的宣稱是合理的，但是沒有我們想像中的那麼深入 3. 個性可能不適合，比方說能力很強的自幹王但是不常跟別人合作，也或許這個候選人 對週期性的工作內容轉換很排斥，那我們就會覺得他即使進來了也無法適應工作環境而放 棄這位候選人 老實講相談甚歡並不是什麼好的徵兆，一直追問你的履歷細節才是面試者正在努力評估你 的適任程度的行為 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.204.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1601346237.A.271.html
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09/29 10:42, 5年前 , 1F
台x面試每個都一直追問履歷，也不一定上好嗎...
09/29 10:42, 1F
追問只代表在核實你的履歷 不代表你一定上吧 請再思考一下這裡面的邏輯關係
推
09/29 11:46, 5年前 , 2F
推推
09/29 11:46, 2F
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09/29 12:09, 5年前 , 3F
台商面試不是一直追問離職原因嘛XDDDD
09/29 12:09, 3F
推
09/29 12:09, 5年前 , 4F
結語是重點
09/29 12:09, 4F
※ 編輯: alumi7 (36.230.204.216 臺灣), 09/29/2020 12:16:28
推
09/29 12:24, 5年前 , 5F
樓樓上好精闢哈哈
09/29 12:24, 5F
推
09/29 12:26, 5年前 , 6F
推性別
09/29 12:26, 6F
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09/29 12:32, 5年前 , 7F
一樓好慘
09/29 12:32, 7F
推
09/29 12:43, 5年前 , 8F
多問還是比不問好啦，大方向要帶起面試官興趣
09/29 12:43, 8F
推
09/29 14:29, 5年前 , 9F
通常相談甚歡不見得好 為了不讓場面難看(面對面談吐覺
09/29 14:29, 9F
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09/29 14:29, 5年前 , 10F
得不OK)才會用這種拐彎抹角的方式結束面試
09/29 14:29, 10F
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09/29 14:52, 5年前 , 11F
推
09/29 14:52, 11F
推
09/29 15:50, 5年前 , 12F
每個人都不太一樣吧，我反而是相談甚歡的面試拿到offer
09/29 15:50, 12F
我講的只是一般原則而已，如果你是community名人的話敝司當然是求之若渴啊，或是如 果面試官是主管的話通常也是來聊天的，他們通常只看面試者個性如何而已。
推
09/29 17:06, 5年前 , 13F
我覺得結語沒錯 如果是很重視的職位 應該會一直打破砂鍋
09/29 17:06, 13F
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09/29 17:06, 5年前 , 14F
問到底 那如果只是要免洗打工仔 聊的越開心越好
09/29 17:06, 14F
推
09/29 17:14, 5年前 , 15F
結語完全正確
09/29 17:14, 15F
※ 編輯: alumi7 (36.230.204.216 臺灣), 09/29/2020 19:38:41
推
09/30 02:50, 5年前 , 16F
XD
09/30 02:50, 16F
推
09/30 09:21, 5年前 , 17F
相談甚歡有時代表面試官覺得應徵者沒問題了
09/30 09:21, 17F
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