[討論] 紅人文化

看板Tech_Job作者 (NKA)時間3年前 (2020/09/26 16:49), 3年前編輯推噓40(44推 4噓 54→)
留言102則, 60人參與, 3年前最新討論串1/1
看到前幾篇在討論老闆review文化的po文，借題轉另一個在公司看到的現象......紅人文 化 相信在老闆眼中都會有幾個比較愛好的部署、工程師。然而這些人或許不是自願要變成老 闆想極力捧紅的人，但老闆對某幾個人就是特別的”呵護”，做錯了也是強力護航，遇到 問題就轉彎，特別去爭取對他有利的資源。 然而有些不是所謂紅人的一般工程師，就容易面對所謂的不客氣的review，洗臉等等。相 信多數的人仍是會為了錢選擇留下，或者成為奴工也認了 想問其他公司部門是否也有這樣的現象？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.87.151 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1601110176.A.25B.html ※ 編輯: claus6510 (111.82.87.151 臺灣), 09/26/2020 16:51:03
推
09/26 16:55, 3年前 , 1F
有能力有貢獻，主管就愛啊，嫉妒嗎......
09/26 16:55, 1F
→
09/26 16:56, 3年前 , 2F
也許跟人緣也有關係
09/26 16:56, 2F
→
09/26 16:56, 3年前 , 3F
這就是社會啊
09/26 16:56, 3F
推
09/26 16:58, 3年前 , 4F
8+9妹把不完 八卦宅宅都待在家...只能說這就是社會
09/26 16:58, 4F
推
09/26 17:09, 3年前 , 5F
這就是社會，不過紅人做錯也被護航這點我是心有戚戚焉
09/26 17:09, 5F
→
09/26 17:09, 3年前 , 6F
，看過不少次
09/26 17:09, 6F
推
09/26 17:11, 3年前 , 7F
其實有時候紅人只是比較會講話 並不是比較會做事
09/26 17:11, 7F
→
09/26 17:12, 3年前 , 8F
這很多公司都有吧? 自己不是紅人就多做點事 少說話
09/26 17:12, 8F
推
09/26 17:17, 3年前 , 9F
很正常啦 不善言詞的醜肥宅跟一個長相好看會做人能
09/26 17:17, 9F
→
09/26 17:17, 3年前 , 10F
閒聊 只要能力沒差太多 不偏心都難吧
09/26 17:17, 10F
推
09/26 17:24, 3年前 , 11F
肥宅不會講話真的不要眼紅別人。嘴砲也是實力
09/26 17:24, 11F
推
09/26 17:25, 3年前 , 12F
不要事情做得也不怎麼樣然後話也說不好阿
09/26 17:25, 12F
推
09/26 17:43, 3年前 , 13F
工程宅外觀不佳又有口臭，紅人至少外表讓人舒服
09/26 17:43, 13F
推
09/26 17:46, 3年前 , 14F
前公司就有這樣的文化，每次考績都是那兩人輪流拿A A+
09/26 17:46, 14F
→
09/26 17:47, 3年前 , 15F
做的題目也不怎樣 但因為聽老闆話所以紅
09/26 17:47, 15F
→
09/26 17:47, 3年前 , 16F
後來更上面的老闆覺得紅人做的題目都是垃圾 該部門就
09/26 17:47, 16F
→
09/26 17:48, 3年前 , 17F
被拆掉併到其他單位了
09/26 17:48, 17F
推
09/26 18:02, 3年前 , 18F
看過不少靠台灣價值發大財的
09/26 18:02, 18F
→
09/26 18:02, 3年前 , 19F
這時候只能恨自己的父母太晚入黨
09/26 18:02, 19F
推
09/26 18:07, 3年前 , 20F
聽話的人就會紅
09/26 18:07, 20F
推
09/26 18:10, 3年前 , 21F
護航能力差比較幹吧
09/26 18:10, 21F
→
09/26 18:12, 3年前 , 22F
不聽話但要拿得出方法解決問題或把事情做好的，多的是
09/26 18:12, 22F
→
09/26 18:12, 3年前 , 23F
不聽話能力不足自以為是天縱英才的。
09/26 18:12, 23F
推
09/26 18:17, 3年前 , 24F
我還看過品德有問題會偷錢會背後捅人，還變成紅人的
09/26 18:17, 24F
→
09/26 18:19, 3年前 , 25F
都不知道是不是有主管的把柄
09/26 18:19, 25F
推
09/26 18:25, 3年前 , 26F
如果紅人真的強 就只能吞了啊
09/26 18:25, 26F
→
09/26 18:45, 3年前 , 27F
能力紅利啊 難道你要找個 什麼東西都繳不出來的人 來當
09/26 18:45, 27F
→
09/26 18:45, 3年前 , 28F
員工嗎？
09/26 18:45, 28F
推
09/26 18:48, 3年前 , 29F
這種現象也不是只有科技業有，任何職場幾乎都存在這問
09/26 18:48, 29F
→
09/26 18:48, 3年前 , 30F
題
09/26 18:48, 30F
推
09/26 19:17, 3年前 , 31F
有人的地方就會有這種事啊 即便是FLAG也存在這種風氣
09/26 19:17, 31F
→
09/26 19:35, 3年前 , 32F
每間多多少少都有吧 你菜就認命吧
09/26 19:35, 32F
推
09/26 20:14, 3年前 , 33F
什麼地方都嗎有，雖然很奇怪
09/26 20:14, 33F
推
09/26 20:26, 3年前 , 34F
這就是人生 工作之外 親情友情愛情也都這樣好嗎？
09/26 20:26, 34F
→
09/26 21:00, 3年前 , 35F
會說話、有人緣這都是一種能力~~~
09/26 21:00, 35F
→
09/26 21:02, 3年前 , 36F
羨慕的話就魅力值努力點就是了～
09/26 21:02, 36F
推
09/26 21:02, 3年前 , 37F
我也當過紅人 過來大頭症credit敗光光轉黑一路崩==
09/26 21:02, 37F
推
09/26 21:39, 3年前 , 38F
試想你今天是主管想往上爬或隨年資到這位置,自身/公司也
09/26 21:39, 38F
→
09/26 21:39, 3年前 , 39F
沒安排經理人訓練,底下打手要選信任的能力還ok,或是不信
09/26 21:39, 39F
還有 23 則推文
→
09/27 00:45, 3年前 , 63F
爽
09/27 00:45, 63F
推
09/27 01:23, 3年前 , 64F
關鍵在會講話跟做人 我也做不到 但千萬別眼紅
09/27 01:23, 64F
→
09/27 01:24, 3年前 , 65F
一旦眼紅或嘲諷就錯過重點了 出張嘴有時是最難的
09/27 01:24, 65F
→
09/27 03:28, 3年前 , 66F
1.他能力強變紅，2.他夠巴結變紅，3.老闆看他順眼
09/27 03:28, 66F
→
09/27 04:39, 3年前 , 67F
老闆也要往上爬，如果是有能力的紅人當然要靠他做業績，
09/27 04:39, 67F
→
09/27 04:39, 3年前 , 68F
其他人的重要性當然就成指數遞減
09/27 04:39, 68F
→
09/27 04:44, 3年前 , 69F
09/27 04:44, 69F
推
09/27 08:03, 3年前 , 70F
如果原本沒私交的，會紅通常是能力好
09/27 08:03, 70F
→
09/27 08:04, 3年前 , 71F
如果長期對老闆幫助很大，出包被護航很正常
09/27 08:04, 71F
→
09/27 09:11, 3年前 , 72F
有人就有人事問題，專心做事，謹慎做人
09/27 09:11, 72F
推
09/27 09:16, 3年前 , 73F
公司幾年內要推 那個技術又只有他有 當然就會變這樣
09/27 09:16, 73F
推
09/27 09:46, 3年前 , 74F
大家說的那種紅都可以理解，而且多少對公司有幫助，但就
09/27 09:46, 74F
→
09/27 09:46, 3年前 , 75F
是有那種噁爛人沒能力卻是紅人的
09/27 09:46, 75F
噓
09/27 09:46, 3年前 , 76F
誰跟你紅人？女生露奶露腿跳尾牙給長官看輕鬆贏
09/27 09:46, 76F
噓
09/27 11:01, 3年前 , 77F
笑死 你是嫉妒吧 有辦法在一線公司當keyman 的 哪個
09/27 11:01, 77F
→
09/27 11:01, 3年前 , 78F
沒兩把刷子
09/27 11:01, 78F
→
09/27 11:04, 3年前 , 79F
基本上長官要的東西你給不出來。你就不可能是key ma
09/27 11:04, 79F
→
09/27 11:04, 3年前 , 80F
n 當然也看過皇親國企 一路拉拔自己實驗室的。但這
09/27 11:04, 80F
→
09/27 11:04, 3年前 , 81F
畢竟少數。影響大概一個處。不爽有能力 就調去別的
09/27 11:04, 81F
→
09/27 11:04, 3年前 , 82F
處。如果沒能力 乖乖演戲就好。
09/27 11:04, 82F
噓
09/27 11:08, 3年前 , 83F
剛畢業?
09/27 11:08, 83F
推
09/27 11:14, 3年前 , 84F
很正常吧XD 不是紅人就快跳直到變紅人為止
09/27 11:14, 84F
推
09/27 11:46, 3年前 , 85F
巴結也是實力一種。接受事實吧。不然就換工作
09/27 11:46, 85F
→
09/27 12:13, 3年前 , 86F
能待個3～5年誰不會做事 就是靠嘴巴升等啊
09/27 12:13, 86F
推
09/27 13:06, 3年前 , 87F
到哪裡都一樣啦 重點是紅得有沒有道理 可以看出老闆的智
09/27 13:06, 87F
→
09/27 13:06, 3年前 , 88F
慧
09/27 13:06, 88F
推
09/27 13:58, 3年前 , 89F
推樓上，紅不是問題，重點是在於紅的有沒有理
09/27 13:58, 89F
推
09/27 16:05, 3年前 , 90F
紅人就...聽話做到死的狗狗啊！來～嘖嘖嘖
09/27 16:05, 90F
→
09/27 20:31, 3年前 , 91F
這就是社會+1
09/27 20:31, 91F
推
09/27 23:04, 3年前 , 92F
主管也是要靠部屬阿，不然再強也只是一個人的產能。要走的
09/27 23:04, 92F
→
09/27 23:04, 3年前 , 93F
快又遠就必須是正確的規劃加上有效率的工作分配
09/27 23:04, 93F
→
09/27 23:06, 3年前 , 94F
所以留住高手也是很重要的工作
09/27 23:06, 94F
→
09/28 07:34, 3年前 , 95F
其實當紅人不簡單,幾乎不會拒絕主管要求
09/28 07:34, 95F
→
09/28 07:36, 3年前 , 96F
通常主動積極賣命,還沒看過莫名其妙紅的
09/28 07:36, 96F
推
09/28 12:31, 3年前 , 97F
幾歲人了還不知道有沒有這種現象？用你的學經歷推理一下行
09/28 12:31, 97F
→
09/28 12:31, 3年前 , 98F
嗎？
09/28 12:31, 98F
噓
09/28 15:08, 3年前 , 99F
幾歲
09/28 15:08, 99F
推
09/29 07:46, 3年前 , 100F
這文化在職場是很正常的
09/29 07:46, 100F
推
09/29 08:29, 3年前 , 101F
紅人責任多，老闆也需要他的幫忙，有點福利是正常的
09/29 08:29, 101F
→
09/29 16:19, 3年前 , 102F
職場文化很正常~
09/29 16:19, 102F
‣ 更多 claus6510 的文章
文章代碼(AID): #1VRm2W9R (Tech_Job)