[請益] 新人談第一份薪水

看板Tech_Job作者 (人生小丑)時間3年前 (2020/09/22 00:03), 3年前編輯推噓26(34推 8噓 46→)
留言88則, 55人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
代發~ 小弟朋友好不容易四大碩電類碩畢 最近找工作面到一家在內湖的訊X科技 面到三面感覺蠻有機會 但是版上訊息蠻少 想請問新人第一份薪水應該怎麼談會比較禮貌又不會被砍太多 目前有份Offer應該能算談判的籌碼 在這裡請各位年薪三百萬大大解惑 第一次發文有違反版規會立刻刪文 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.72.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1600704185.A.EBE.html
推
09/22 00:05, 3年前 , 1F
新人沒啥好談的吧
09/22 00:05, 1F
→
09/22 00:06, 3年前 , 2F
數字核出來要不要一句話而已
09/22 00:06, 2F
推
09/22 00:06, 3年前 , 3F
新人要談啥 除非主管自己打電話請你來的
09/22 00:06, 3F
推
09/22 00:07, 3年前 , 4F
新人 台廠 就算你很強公司想用你也只是找一堆人跟你洗
09/22 00:07, 4F
→
09/22 00:07, 3年前 , 5F
腦而已，薪水也不會多
09/22 00:07, 5F
推
09/22 00:08, 3年前 , 6F
至底文差年資0-1年的
09/22 00:08, 6F
→
09/22 00:09, 3年前 , 7F
查
09/22 00:09, 7F
推
09/22 00:13, 3年前 , 8F
76k/月 或100～120/年
09/22 00:13, 8F
推
09/22 00:23, 3年前 , 9F
新人沒甚麼好談的除非你在學校就有特別的表現 挑個好產業
09/22 00:23, 9F
→
09/22 00:24, 3年前 , 10F
好公司還比較重要 每間公司薪資組成不太一樣用年薪比較準
09/22 00:24, 10F
→
09/22 00:26, 3年前 , 11F
新人建議把之前公布的上市櫃公司薪資中位數看一看你就知
09/22 00:26, 11F
→
09/22 00:26, 3年前 , 12F
道那些產業/公司比較有機會給你較高的薪水了
09/22 00:26, 12F
噓
09/22 01:00, 3年前 , 13F
第一年沒兩百，你五年後哪來的300上ptt?
09/22 01:00, 13F
→
09/22 01:14, 3年前 , 14F
新人談三小？你喝過洋墨水嗎
09/22 01:14, 14F
推
09/22 01:34, 3年前 , 15F
推海邊，中位數250
09/22 01:34, 15F
推
09/22 01:41, 3年前 , 16F
新人有什麼資格談薪水？成果作品拿出來再說
09/22 01:41, 16F
噓
09/22 01:47, 3年前 , 17F
四大碩這麼好洗薪水就沒啥好談了
09/22 01:47, 17F
→
09/22 01:51, 3年前 , 18F
新人就依公司規定就好了
09/22 01:51, 18F
推
09/22 01:52, 3年前 , 19F
新人不是即戰力，除非天賦異稟，不然真沒啥好談的
09/22 01:52, 19F
→
09/22 01:53, 3年前 , 20F
找家好公司開局還比較重要
09/22 01:53, 20F
推
09/22 02:08, 3年前 , 21F
新人建議挑能學習、有發展空間的好公司
09/22 02:08, 21F
→
09/22 02:09, 3年前 , 22F
薪水恐怕沒什麼籌碼可談 除非你天賦異稟 論文有得獎
09/22 02:09, 22F
→
09/22 02:09, 3年前 , 23F
或已經拿了好幾個專利
09/22 02:09, 23F
→
09/22 02:45, 3年前 , 24F
新人什麼都不會，還要教你
09/22 02:45, 24F
噓
09/22 02:57, 3年前 , 25F
職位/工作內容不講 是怎幫你判斷
09/22 02:57, 25F
推
09/22 07:42, 3年前 , 26F
四大碩呆呆的..
09/22 07:42, 26F
推
09/22 08:06, 3年前 , 27F
先了解同產業同職缺的薪水區間是多少，才能知道對方
09/22 08:06, 27F
→
09/22 08:06, 3年前 , 28F
開給你的有沒有少太多；另外你覺得你有什麼籌碼或是
09/22 08:06, 28F
→
09/22 08:06, 3年前 , 29F
條件可以跟公司開價的？
09/22 08:06, 29F
推
09/22 08:22, 3年前 , 30F
新人頂多差3.4000 都是套公式的
09/22 08:22, 30F
噓
09/22 08:24, 3年前 , 31F
四大碩還去訊X科技，爭氣一點好嗎？
09/22 08:24, 31F
→
09/22 08:31, 3年前 , 32F
，
09/22 08:31, 32F
→
09/22 08:35, 3年前 , 33F
薪水高是公司給得起而不是員工能力比較強，慢慢往高的跳
09/22 08:35, 33F
→
09/22 08:35, 3年前 , 34F
就好。
09/22 08:35, 34F
→
09/22 08:58, 3年前 , 35F
覺得開價低就再找囉，找到滿意的為止
09/22 08:58, 35F
感謝各位指教! 補上資訊，詢問職缺是：演算法工程師 主要是因為依版友所言，每間公司薪資結構差異很大 在爬完版上關於這間公司的文章內容後，發現找不到新人這個職位的資訊 小弟朋友就是很普通的碩士畢業，並沒有特別突出的籌碼 比較好奇，這種情況被人資問到期望薪資時應該要怎麼回答？ ※ 編輯: clown999 (118.233.72.111 臺灣), 09/22/2020 09:14:42
推
09/22 09:03, 3年前 , 36F
新人就說 依公司規定 錢ok就去
09/22 09:03, 36F
噓
09/22 09:04, 3年前 , 37F
你的碩論有猛到讓你有資格談薪水嗎？沒出社會就先自
09/22 09:04, 37F
→
09/22 09:04, 3年前 , 38F
我膨脹了喔
09/22 09:04, 38F
噓
09/22 09:31, 3年前 , 39F
沒有兩百就別去
09/22 09:31, 39F
推
09/22 09:33, 3年前 , 40F
個人覺得 新人年開80-95差不多
09/22 09:33, 40F
→
09/22 09:34, 3年前 , 41F
但 那都是人資問爽的 新人真的沒啥籌碼 所以你想去就回他
09/22 09:34, 41F
→
09/22 09:34, 3年前 , 42F
們想聽的答案 不想去就直接開高
09/22 09:34, 42F
推
09/22 09:35, 3年前 , 43F
跟hr說你四大畢，起薪至少要200
09/22 09:35, 43F
推
09/22 09:49, 3年前 , 44F
新人就是一直談，看哪個高，我都有五六面被打槍
09/22 09:49, 44F
→
09/22 09:50, 3年前 , 45F
還有去上班第一天，啥都沒做，叫我走了
09/22 09:50, 45F
→
09/22 10:05, 3年前 , 46F
只能回應公司要或不要，除非樣本offer數夠多。
09/22 10:05, 46F
→
09/22 10:06, 3年前 , 47F
沒拿到紙本offer什麼都沒有...
09/22 10:06, 47F
推
09/22 10:25, 3年前 , 48F
新人想談薪水 我是主管或HR一定先踢你
09/22 10:25, 48F
推
09/22 10:29, 3年前 , 49F
說沒200別去的自己家有錢爸媽炒房不要害別人啦XD
09/22 10:29, 49F
推
09/22 10:52, 3年前 , 50F
開76給他殺 真的殺了再談簽約金
09/22 10:52, 50F
噓
09/22 10:53, 3年前 , 51F
新人談薪水？
09/22 10:53, 51F
推
09/22 11:15, 3年前 , 52F
除非神人 不然新人都是依公司規定吧
09/22 11:15, 52F
推
09/22 11:17, 3年前 , 53F
奇怪這篇怎麼跟前幾篇差這麼多 不是一堆人說四大200起嗎
09/22 11:17, 53F
推
09/22 11:20, 3年前 , 54F
要談 你可以拿別家的offer 談
09/22 11:20, 54F
噓
09/22 11:49, 3年前 , 55F
低級反串？
09/22 11:49, 55F
推
09/22 12:40, 3年前 , 56F
如果你沒有強到一堆人搶著要，其實期望薪資問爽的，
09/22 12:40, 56F
→
09/22 12:40, 3年前 , 57F
還是得照著公司規定
09/22 12:40, 57F
→
09/22 13:12, 3年前 , 58F
第一份薪水拿什麼談?
09/22 13:12, 58F
→
09/22 13:12, 3年前 , 59F
會給高的公司不怕找不到新人 給低的公司也不需要你低就
09/22 13:12, 59F
→
09/22 13:13, 3年前 , 60F
第一份薪水基本上就是固定的 你要做的是挑公司而已
09/22 13:13, 60F
→
09/22 13:25, 3年前 , 61F
一年破百 三年兩百 會不會談
09/22 13:25, 61F
→
09/22 14:35, 3年前 , 62F
現在碩士=大學、現在大學=高中，都滿街跑是要談什麼
09/22 14:35, 62F
推
09/22 15:45, 3年前 , 63F
第一份工作是要談啥?寫依公司規定就好省的倒時只有感謝
09/22 15:45, 63F
→
09/22 15:45, 3年前 , 64F
函可拿
09/22 15:45, 64F
推
09/22 16:28, 3年前 , 65F
新人人家問期望待遇就直接寫GG新人碩價錢啊
09/22 16:28, 65F
→
09/22 17:23, 3年前 , 66F
死豬價，你沒有ISSCC就別想了
09/22 17:23, 66F
推
09/22 22:20, 3年前 , 67F
你不用擔心，公司不會因為你沒有跟他談薪水就特別砍你
09/22 22:20, 67F
→
09/22 22:20, 3年前 , 68F
，新人一律都是依照你的學歷用公式來核薪，而你也只能
09/22 22:20, 68F
→
09/22 22:20, 3年前 , 69F
選擇接受或拒絕再找別間公司。
09/22 22:20, 69F
→
09/22 23:44, 3年前 , 70F
可以拿其他offer談談看 不過大公司通常就是固定算法
09/22 23:44, 70F
→
09/22 23:45, 3年前 , 71F
就算是有年資也是跑公式 能動的範圍也不高就是 反正台灣
09/22 23:45, 71F
→
09/22 23:46, 3年前 , 72F
你五年後來看還是那幾間 不怕找不到人
09/22 23:46, 72F
推
09/23 00:41, 3年前 , 73F
唉，那碩士期望薪資到底要開多少，45k會不會太多
09/23 00:41, 73F
推
09/23 05:07, 3年前 , 74F
我成大機械碩40k 垃圾中的垃圾 給你參考
09/23 05:07, 74F
推
09/23 06:01, 3年前 , 75F
成大機械碩為什麼要接受40k的月薪...
09/23 06:01, 75F
→
09/23 09:51, 3年前 , 76F
碩士 台北沒45k不要去 會餓死
09/23 09:51, 76F
→
09/23 10:10, 3年前 , 77F
新人去大公司啊，比較公道又保險
09/23 10:10, 77F
→
09/23 10:11, 3年前 , 78F
如果不是很有錢，實在沒必要拿自已的人生去賭什麼
09/23 10:11, 78F
→
09/23 12:03, 3年前 , 79F
新人沒太多可談的，除非你碩輪上什麼國際知名期刊之類的。
09/23 12:03, 79F
→
09/23 12:03, 3年前 , 80F
有這種程度也不會來問怎麼談薪
09/23 12:03, 80F
推
09/23 15:10, 3年前 , 81F
新人沒經驗而已幹嘛這麼兇= =
09/23 15:10, 81F
→
09/23 17:07, 3年前 , 82F
期望薪資而已啊，你開個二十萬啊，反正是期望，公司開出
09/23 17:07, 82F
→
09/23 17:07, 3年前 , 83F
來的不管多少總是會失望
09/23 17:07, 83F
→
09/23 21:41, 3年前 , 84F
看來本版洗腦年薪百萬洗得很嚴重 一堆自大的四大碩
09/23 21:41, 84F
→
09/23 22:44, 3年前 , 85F
一進去先問公司有沒有送內湖一棟房子 然後要200起跳
09/23 22:44, 85F
推
09/24 00:24, 3年前 , 86F
x舟科技嗎嘻嘻
09/24 00:24, 86F
推
09/24 12:44, 3年前 , 87F
第一份工作不要亂選沒聽過的 台積電第一年就破百了
09/24 12:44, 87F
推
09/25 18:36, 3年前 , 88F
陸資那家建議開年薪200 不然你會後悔
09/25 18:36, 88F
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