[請益] Offer請益 (新創/海邊)

看板Tech_Job作者 (OldMi)時間5年前 (2020/08/14 22:16), 5年前編輯推噓30(31推 1噓 37→)
留言69則, 33人參與, 5年前最新討論串1/1
小妹本版首PO 若排版及文筆不佳，請前輩見諒 小妹118台大餐廳學士，電子五哥之一擔任SW PM年資兩年半，現職新創公司系統PM一年， 近期有結婚打算，三年內有生小孩計畫。 日前接到海邊網通次集團(FII)的 PM offer，小妹猶豫不已，因此想要詢問一下多方意見 ^^ 主要會猶豫的點是因為小妹有結婚打算，希望找一份相對穩定，薪資水平也還不錯的工作 ，所以碰到海邊這個缺，雖然可能會比較操但收入跟穩定性都會比較好一點。 新創 海邊（FII) 職稱 系統PM 系統PM 產業 車用電子 網通 薪水 45k*14 45*14+分紅 工時 8hrs 12hrs(預估) 通勤 40mins 60mins 現在的新創薪水給的不差接近50k保14，主管&老闆願意教人，實際上真的學到很多東西 ，工時穩定不太需要加班，公司還沒開始賺錢是唯一擔憂，雖然我總是抱持夢想公司未來 會 起飛啦。 而海邊人資承諾的月薪跟現職一模一樣且一樣保14，主管號稱領滿年薪20-24個月，開缺 原因是目前在擴編，有聽說網通在海邊是賺錢的單位，預期分紅不錯、也可以學到很多東 西，但要有心理準備會比較操。 目前也在想大公司感覺可以對職涯履歷有加分，而且也可以學到很多東西，但不知道這個 薪資是否值得去試試看。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.62.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1597414577.A.EE2.html ※ 編輯: m663329 (36.228.62.13 臺灣), 08/14/2020 22:23:35 ※ 編輯: m663329 (36.228.62.13 臺灣), 08/14/2020 22:27:21
推
08/14 22:26, 5年前 , 1F
同樣月薪，為什麼要轉職
08/14 22:26, 1F
推
08/14 22:30, 5年前 , 2F
薪資透明 推
08/14 22:30, 2F
推
08/14 22:32, 5年前 , 3F
應該說老闆同事都好
08/14 22:32, 3F
其實就是因為會有穩定還不錯的分紅和未來的生小孩補助。
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08/14 22:36, 5年前 , 4F
薪水一樣 轉職會忙到瘋掉 不分時區的concall
08/14 22:36, 4F
推
08/14 22:38, 5年前 , 5F
海邊我記得不是也第三年才領滿？
08/14 22:38, 5F
※ 編輯: m663329 (101.10.55.103 臺灣), 08/14/2020 23:01:16 ※ 編輯: m663329 (101.10.55.103 臺灣), 08/14/2020 23:02:01
推
08/14 23:25, 5年前 , 6F
透明 推！
08/14 23:25, 6F
推
08/14 23:27, 5年前 , 7F
push
08/14 23:27, 7F
推
08/14 23:37, 5年前 , 8F
FII 印象中是一定要出差或常駐 三思一下對家庭的影響
08/14 23:37, 8F
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08/14 23:38, 5年前 , 9F
然後FII應該不是海邊做網通最強的單位 可能不太穩定
08/14 23:38, 9F
推
08/14 23:42, 5年前 , 10F
上面這句我說錯了 FII整併了CNSBG 確實是做網通的沒錯
08/14 23:42, 10F
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08/14 23:42, 5年前 , 11F
那要問一下一年出差多長
08/14 23:42, 11F
主管有表示一年大概會出1-2次差，時間大約一個月左右而已，地點廣西。
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08/14 23:48, 5年前 , 12F
PM去大公司比較好吧?
08/14 23:48, 12F
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08/14 23:57, 5年前 , 13F
20個月做夢吧，海邊就是軍事化管理超時工作
08/14 23:57, 13F
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08/14 23:58, 5年前 , 14F
要結婚不要去海邊，去肉鬆、小英還比較好點
08/14 23:58, 14F
推
08/14 23:59, 5年前 , 15F
海邊HR做的承諾不要輕信 因為分紅是主管全部掌握
08/14 23:59, 15F
20-24是主管說一般的價位
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08/15 00:02, 5年前 , 16F
另外月薪為何跟現職一樣，通常最少要加薪10%
08/15 00:02, 16F
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08/15 00:03, 5年前 , 17F
每個月實領比無法預期的分紅好太多了
08/15 00:03, 17F
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08/15 01:25, 5年前 , 18F
FII幾乎都在支那 去了準備離婚QQ 而且還要自己買電腦QQ
08/15 01:25, 18F
推
08/15 03:15, 5年前 , 19F
要結婚 還去軍事管理的公司 而且人資怎麼好意思沒加月薪
08/15 03:15, 19F
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08/15 03:15, 5年前 , 20F
真他媽的敢耶
08/15 03:15, 20F
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08/15 03:19, 5年前 , 21F
好歹是118 不是128或138，不過你老闆真不錯 ，大系統廠照
08/15 03:19, 21F
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08/15 03:19, 5年前 , 22F
規矩來的話 兩年應該還沒這薪水
08/15 03:19, 22F
推
08/15 07:31, 5年前 , 23F
海邊朝令夕改，而且又是PM，怎麼會穩呢？肯定會有不少
08/15 07:31, 23F
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08/15 07:31, 5年前 , 24F
出差或晚上放假concall演講。充其量只是公司不會倒，
08/15 07:31, 24F
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08/15 07:31, 5年前 , 25F
但我不覺得他的工作模式對個人會很穩。
08/15 07:31, 25F
推
08/15 08:54, 5年前 , 26F
要結婚就別去海邊啦
08/15 08:54, 26F
那如果有打算生小孩呢QQ
推
08/15 09:25, 5年前 , 27F
原老闆給真高
08/15 09:25, 27F
推
08/15 09:32, 5年前 , 28F
海邊氣氛很令人
08/15 09:32, 28F
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08/15 09:32, 5年前 , 29F
窒息
08/15 09:32, 29F
推
08/15 09:50, 5年前 , 30F
有數字 有小妹推
08/15 09:50, 30F
推
08/15 09:58, 5年前 , 31F
家庭穩定>>不明確的分紅
08/15 09:58, 31F
推
08/15 10:45, 5年前 , 32F
45k和50k差很多欸 還是45只是參考
08/15 10:45, 32F
原公司預計年底調薪3-4K
推
08/15 11:33, 5年前 , 33F
FII很長時間都在大陸，尤其PM,等妳以後結婚了看妳
08/15 11:33, 33F
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08/15 11:33, 5年前 , 34F
老公接不接受這樣的生活，還要生小孩，考慮清楚
08/15 11:33, 34F
主管有表示一年大概會出1-2次差，時間大約一個月左右而已，地點廣西。
推
08/15 12:17, 5年前 , 35F
你要結婚不生小孩？
08/15 12:17, 35F
預計三年內有生小孩的計畫 ※ 編輯: m663329 (101.10.55.103 臺灣), 08/15/2020 18:05:49 ※ 編輯: m663329 (101.10.55.103 臺灣), 08/15/2020 18:07:14
推
08/15 18:39, 5年前 , 36F
小孩一個月一萬五 不錯阿
08/15 18:39, 36F
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08/15 19:49, 5年前 , 37F
所以妳一年有最少2個月在大陸呀，妳結婚跟小孩的婚假
08/15 19:49, 37F
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08/15 19:49, 5年前 , 38F
、產假會不刁難嘛 ？ 而且回台的休假妳有清楚嘛？ 20-
08/15 19:49, 38F
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08/15 19:49, 5年前 , 39F
24個月主管說表示生死大權在他手上，哪天搞到他不爽就
08/15 19:49, 39F
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08/15 19:49, 5年前 , 40F
換妳猛加班 出差 甚至派遣。版上一堆雷文，不信的話去
08/15 19:49, 40F
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08/15 19:49, 5年前 , 41F
跳看看，希望妳還會來版上分享入職後的生活
08/15 19:49, 41F
推
08/15 20:32, 5年前 , 42F
分紅現在進去要2022年才有得領哦，今年明年都是保底
08/15 20:32, 42F
→
08/15 20:32, 5年前 , 43F
而已
08/15 20:32, 43F
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08/15 21:49, 5年前 , 44F
海邊pm很多是因為無法照顧家庭和小孩才離職
08/15 21:49, 44F
推
08/15 21:58, 5年前 , 45F
海邊的那個不用出差嗎？哪可能
08/15 21:58, 45F
上面有說主管有表示一年大概會出1-2次差，時間大約一個月左右而已，地點廣西。 ※ 編輯: m663329 (49.216.100.194 臺灣), 08/15/2020 22:20:17
推
08/15 23:16, 5年前 , 46F
海邊任何人說的話都不算話 因為彈性就是最大競爭力
08/15 23:16, 46F
→
08/15 23:17, 5年前 , 47F
只有客戶說得算
08/15 23:17, 47F
推
08/16 00:10, 5年前 , 48F
生了小孩你怎麼會有覺得才出差一個月而已的想法？到時候
08/16 00:10, 48F
→
08/16 00:11, 5年前 , 49F
你可能覺得三五天就算長了
08/16 00:11, 49F
推
08/16 00:37, 5年前 , 50F
你一直在幫海邊講話代表有定見了 上來問幹嘛？
08/16 00:37, 50F
推
08/16 00:45, 5年前 , 51F
海邊基本上就是強國文化 裡面要爽要靠關係或拍馬屁
08/16 00:45, 51F
噓
08/16 08:42, 5年前 , 52F
海邊主管的話能聽嗎
08/16 08:42, 52F
推
08/16 09:49, 5年前 , 53F
這篇記下來，等你去海邊半年後再自己回頭來看三個點，1. 出
08/16 09:49, 53F
→
08/16 09:49, 5年前 , 54F
差時數不只一個月 2. 海邊覺得比較穩定 3. 後悔轉職 樓上
08/16 09:49, 54F
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08/16 09:49, 5年前 , 55F
說的很清除了 一切都看主管
08/16 09:49, 55F
推
08/16 11:29, 5年前 , 56F
海邊出差一定不只一個月 因為會好心幫你累積天數
08/16 11:29, 56F
→
08/16 11:30, 5年前 , 57F
如果未滿某個天數 我記得是120天 會算短差 出差費是一半
08/16 11:30, 57F
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08/16 11:31, 5年前 , 58F
但也有很不賺錢的單位會為了省錢而減少出差 但分紅也慘
08/16 11:31, 58F
→
08/16 12:06, 5年前 , 59F
結婚生小孩打算，所以要去海邊？
08/16 12:06, 59F
推
08/17 08:54, 5年前 , 60F
每天通勤40或60分真的太久了 再找
08/17 08:54, 60F
→
08/17 08:56, 5年前 , 61F
出差很難才一個月吧 之前朋友一個月內回來還要寫報告
08/17 08:56, 61F
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08/17 08:56, 5年前 , 62F
說為什麼那麼快回來
08/17 08:56, 62F
→
08/17 15:47, 5年前 , 63F
一樣的工作內容能去皮卡都別考慮海邊
08/17 15:47, 63F
推
08/17 17:09, 5年前 , 64F
待過新創應該很難適應海邊文化
08/17 17:09, 64F
→
08/17 17:27, 5年前 , 65F
要結婚還是先不要轉職吧？特別是系統廠幾乎都要出差
08/17 17:27, 65F
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08/17 17:27, 5年前 , 66F
，主管知道你要結婚生猴子大概慘
08/17 17:27, 66F
推
08/18 00:48, 5年前 , 67F
感覺妳已經決定要去海邊了，只是上來讓大家支持妳
08/18 00:48, 67F
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08/18 00:48, 5年前 , 68F
的決定，不過我知道FII出差的狀況跟妳主管講的有不
08/18 00:48, 68F
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08/18 00:48, 5年前 , 69F
少落差
08/18 00:48, 69F
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