Fw: [新聞] 台積電小心！中企頻出招挖角　外媒爆去年迄今已挖走上百

看板Tech_Job作者 (穿低腰束褲吃蓮霧)時間5年前 (2020/08/12 13:56), 編輯推噓22(32推 10噓 62→)
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※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1VCuFshd ] 作者: laptic (靜夜聖林彼岸花) 看板: Stock 標題: [新聞] 台積電小心！中企頻出招挖角　外媒爆去年迄今已挖走上百人 時間: Wed Aug 12 13:53:55 2020 1.原文連結： ※過長無法點擊者必須縮網址 https://tw.appledaily.com/property/20200812/4U4IEFL6LQUYBOJSIY5B7RSTAM/ 2.原文內容： https://i.imgur.com/IO0S3Ra.jpg
外媒消息指中國兩家晶片商已挖腳超過百位前台積電資深員工。路透 《日經亞洲評論》報導引述多位消息人士指出，自去年起，2項由中國政府支持的晶片計 劃總共雇用了來自台積電（2330）超過100位資深工程師及經理。 消息人士指出中國廠商大動作挖人，目的在於幫助北京促進本土晶片產業發展，以減少對 海外供應商依賴。 山東省濟南泉芯集成電路（QXIC）以及武漢弘芯（HSMC），包括他們旗下相關無數公司對 外界而言十分陌生，但2家公司卻分別雇用超過50位前台積電員工。 報導指出2家公司皆由前台積電高層所領導，這2項計劃目的在於發展14奈米及12奈米晶片 製程技術。武漢弘芯及泉芯集成電路分別成立於2017、2019年，隨著中國將關鍵科技自給 自足視為優先政策，武漢弘芯及泉芯成為官方支持發展的一部分。 消息人士指出，台積電作為最大晶片代工廠，已成為中國晶片挖角的主要目標，1名消息 人士表示：「弘芯提供了一些非常優渥的薪酬，是台積電總共年薪加上獎勵的2至2.5倍之 高。」 消息人士表示儘管人才外流造成的衝擊不會立即顯現，但台積電對此感到十分擔心，包括 商業機密可能被中國晶片商獲取，台積電已要求設備商承諾，不把台積電客製化設備賣給 中國廠商。 消息人士指出，在泉芯開始在距離台灣南部台積電5奈米晶圓廠附近運作研發中心時，台 積電感到不自在。 1位要求匿名的資深獵人頭業者說：「中國變得很聰明，現在只針對那些曾任職於業界頂 尖公司的產業人才，台積電是他們的頭號目標…此前，中國會樂於接納來自所有類型晶片 公司的大部分人才。」《日經》2019年底曾報導，中國已從台灣挖角了超過3000位半導體 工程師。 但中國雖以台積電為首要目標，不代表其他晶片公司沒有人才流失風險。 1位業界主管說：「半導體巨擘台積電可能不會因為失去100個員工而立即感受到困擾，但 對一些規模較小的晶片開發商來說，只要數十位員工離開可能就會垮掉。」 「包括台灣政府在內，所有亞洲政府都需要想出能留住人才的好方法，因為中國能用龐大 的資本市場、政府補貼和豐厚薪酬來吸引員工。如果沒有提供足夠的獎勵和機會，你不能 期待自己的員工會永遠保持忠誠。」 北京經濟研究公司龍洲經訊（Gavekal Dragonomics）科技分析師王丹（Dan Wang）指出 ，中國半導體廠一直都有能力從台灣和南韓挖角大量工程師，不論是一般工程師或高管級 別工程師。「他們向待在原處晉升空間較小的工程師，提供了慷慨的薪酬和成長機會。」 不過，這些中國扶持的半導體項目也有自身問題。儘管從業界領導企業挖來了部分一流人 才，從頭開始建立本土半導體產業仍是極大的挑戰。市場觀察家和業界主管表示，中國想 要成功，源源不絕的優秀人才供應、豐富的經驗、長期學習經驗及雄厚的財務資源缺一不 可。 調研公司顧能（Gartner）半導體分析師盛陵海（Roger Sheng）說：「中國的半導體人才 仍極度不足，而且正同時推動許多大型項目。沒有足夠的人才，對半導體產業發展來說會 是個瓶頸。」 「這導致中國這些半導體項目必須互相競爭人才，而培植人才確實需要時間，尤其是在微 電子領域。不是你僱來了一些業界領導者，就突然能夠建立與經營這類先進晶片設施，事 情沒有那麼簡單。」 以湖北省武漢市為總部的武漢弘芯最近已面臨一些資金問題，消息人士說，該公司未能立 即從投資人和地方政府獲得足夠奧援。據《日經》了解，武漢弘芯計劃斥資1280億元人民 幣建造半導體廠，在2022年前投產14奈米製程晶片，且打算發展更先進的7奈米製程技術 ，但這些規畫可能因武漢肺炎（COVID-19）疫情而延宕。 據知悉內情的人士透露，武漢弘芯的投資人包括武漢市政府和1家位於廣東省的地產開發 商，他們並不熟悉半導體製造，「這可能造成一些溝通上的問題，導致（武漢弘芯）項目 進度延遲。」 至於泉芯，則被1家不甚有名的公司——Yixin Integrated Technology——控有80%股份 。位於珠海市的Yixin在官網宣稱，該公司擁有超過370位半導體業專家，可與任何公司、 研究機構、晶片廠投資與建設案進行合作。 台積電在回應《日經》的置評請求時，強調了台積電人員流動率低且致力於培育人才。台 積電稱員工為「公司最重要資產」，並承諾為員提供積極的工作環境與長期職涯發展，近 年每年流動率不到5%。同時，台積電也表示將採取「適當行動」來保護自身智慧財產權。 武漢弘芯執行長蔣尚義拒絕對《日經》上述報導置評；泉芯未回應《日經》置評請求。 （陳韻婷、劉利貞／綜合外電報導） 3.心得/評論： ※必需填寫滿20字 看來，中國方面也對台積電如今的成就感到妒忌了吧？ 今後需要更加小心留意才是…… -- 我們的一生會遭遇各種各樣的意外，有的意外，只會讓你變得頹廢，一蹶不振；有的意外 則會讓你找到另一個自己，重獲新生。……你要知道你是誰，你的拋棄和擁有，都是你自 己的選擇，患得患失只會讓你身陷囹圄。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——孫衍《願你出走半生，歸來仍是少年》 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.50.104.26 (馬來西亞) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1597211638.A.AE7.html
推
08/12 13:55, 5年前 , 1F
資助敵國的行為不可取 就算賺錢也不是這種賺法
08/12 13:55, 1F
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08/12 13:55, 5年前 , 2F
台灣人就愛錢沒道義，不意外
08/12 13:55, 2F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: MaligB (59.115.139.140 臺灣), 08/12/2020 13:56:22
推
08/12 13:59, 5年前 , 3F
薪水五倍的話 是人馬都去
08/12 13:59, 3F
推
08/12 13:59, 5年前 , 4F
這不是新聞了吧 至少十年前就有了 都馬開高價用完就丟
08/12 13:59, 4F
推
08/12 14:25, 5年前 , 5F
希望高薪挖過去的開始耍廢XD
08/12 14:25, 5F
推
08/12 14:27, 5年前 , 6F
蔣爸：
08/12 14:27, 6F
推
08/12 14:34, 5年前 , 7F
某樓奴性也太強 本來就是gg錢給太少 被挖剛好
08/12 14:34, 7F
推
08/12 14:40, 5年前 , 8F
晶片商覺得挖GG的人就可以生出7nm嗎?
08/12 14:40, 8F
推
08/12 14:43, 5年前 , 9F
錢給兩倍 事情三倍多 不就是為了錢
08/12 14:43, 9F
推
08/12 14:52, 5年前 , 10F
gg傳奇蔣爸會被用完就丟ㄇ
08/12 14:52, 10F
推
08/12 14:54, 5年前 , 11F
台灣人別這樣賺
08/12 14:54, 11F
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08/12 14:55, 5年前 , 12F
薪水N倍 錢強迫留在大陸
08/12 14:55, 12F
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08/12 14:57, 5年前 , 13F
然後自動放棄財產，免費雜工
08/12 14:57, 13F
推
08/12 15:03, 5年前 , 14F
錢給太少 被挖剛好
08/12 15:03, 14F
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08/12 15:05, 5年前 , 15F
強迫員工下台南 什麼好處也沒 如果是以前老張不會這樣
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08/12 15:05, 5年前 , 16F
幹吧
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推
08/12 15:15, 5年前 , 17F
台商科技業50歲就會中年失業舉家喝西北風有陸資捧著大
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08/12 15:15, 5年前 , 18F
筆鈔票來讓自己賺快一點還有誰想繼續抱著台灣價值？
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08/12 15:18, 5年前 , 19F
強迫去南科 真的是爛透
08/12 15:18, 19F
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08/12 15:32, 5年前 , 20F
以前我會相信是錢給太少 但現在我認為是為了拿特定東西
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08/12 15:33, 5年前 , 21F
開了破壞市場行情價 東西到手就可以丟了 但也是個機會
08/12 15:33, 21F
推
08/12 15:34, 5年前 , 22F
昨天MLB還有轉隊球星雙響炮五打點電翻前東家，合法幫外國公
08/12 15:34, 22F
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08/12 15:34, 5年前 , 23F
司工作其他人嘴啥？
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噓
08/12 15:52, 5年前 , 24F
去中國就是被人利用 利用完就踢走 根本就不是真心要培
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08/12 15:52, 5年前 , 25F
養台籍幹部
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推
08/12 16:03, 5年前 , 26F
在本土公司也是被操，哪個公司請人來栽培做善事的
08/12 16:03, 26F
推
08/12 16:04, 5年前 , 27F
大家都忘了面板現在會那麼慘就是這個模式了喔?
08/12 16:04, 27F
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08/12 16:05, 5年前 , 28F
挖一堆有經驗的工程師和主管去幫他們蓋廠、調recipe、
08/12 16:05, 28F
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08/12 16:05, 5年前 , 29F
改善良率
08/12 16:05, 29F
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08/12 16:07, 5年前 , 30F
到時候人家挾產能跟國家補助優勢, 把你這個市場搞壞就是
08/12 16:07, 30F
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08/12 16:07, 5年前 , 31F
這樣子
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08/12 16:10, 5年前 , 32F
當初跟著粱孟松過去的核心幹部,有人在竹北用指到的房子
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08/12 16:10, 5年前 , 33F
指到哪邊買哪邊 XD
08/12 16:10, 33F
推
08/12 16:11, 5年前 , 34F
去也許只能做個三五年、回來被業界封殺的風險誰不知道,
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08/12 16:11, 5年前 , 35F
只要去個五年抵在台灣輪班十到十幾年的錢就會有一堆勇
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08/12 16:11, 5年前 , 36F
者了
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推
08/12 16:18, 5年前 , 37F
做不到5年 2年就差不多了 參數抄完就換陸幹上了。
08/12 16:18, 37F
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08/12 16:19, 5年前 , 38F
沒有5倍薪水 不用去啦，現在沒個幾千萬怎麼買房。
08/12 16:19, 38F
還有 28 則推文
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08/12 17:10, 5年前 , 67F
台積的pip讓員工一問三不知 挖台積？？？
08/12 17:10, 67F
噓
08/12 17:12, 5年前 , 68F
台積的ic部門是opc跟跑模擬而已
08/12 17:12, 68F
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08/12 17:12, 5年前 , 69F
不是像高通蘋果那樣
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08/12 17:13, 5年前 , 70F
對啊我想得也是這樣，想不懂中國晶片商挖GG一年上百人
08/12 17:13, 70F
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08/12 17:13, 5年前 , 71F
到底是挖到了什麼?
08/12 17:13, 71F
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08/12 17:13, 5年前 , 72F
這個消息人士到底是誰啊?
08/12 17:13, 72F
噓
08/12 17:18, 5年前 , 73F
GG製程一堆，每道製程負責的人都不一樣，除非全挖走
08/12 17:18, 73F
推
08/12 17:43, 5年前 , 74F
中國南韓都懂補助製造業，就台灣政府只懂撒錢給服務業，不
08/12 17:43, 74F
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08/12 17:43, 5年前 , 75F
救Dram不配當總統？
08/12 17:43, 75F
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08/12 17:46, 5年前 , 76F
GG設計部門就做ip或embedded memory，有什麼好傳說的
08/12 17:46, 76F
噓
08/12 17:49, 5年前 , 77F
英特爾笑而不語
08/12 17:49, 77F
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08/12 17:51, 5年前 , 78F
不然你下線GG用的SRAM compiler 是哪裡來的?
08/12 17:51, 78F
推
08/12 17:58, 5年前 , 79F
小心啥 自由市場 願者上鉤
08/12 17:58, 79F
推
08/12 18:33, 5年前 , 80F
沒有台灣價值
08/12 18:33, 80F
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08/12 18:40, 5年前 , 81F
挖去得肺炎
08/12 18:40, 81F
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08/12 19:24, 5年前 , 82F
要小心，有認識在國營任正職的資安，跑去對岸的台積電對
08/12 19:24, 82F
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08/12 19:25, 5年前 , 83F
手
08/12 19:25, 83F
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08/12 19:30, 5年前 , 84F
挖不到可以挖PTI的 笑死倫
08/12 19:30, 84F
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08/12 19:30, 5年前 , 85F
PTI的工程人員自以為有很高的機密
08/12 19:30, 85F
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08/12 19:30, 5年前 , 86F
殊不知還不是一個工人
08/12 19:30, 86F
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08/12 19:30, 5年前 , 87F
工程““人員””跟作業員差不多啦
08/12 19:30, 87F
推
08/12 19:35, 5年前 , 88F
挖一個有能力帶硬碟進去的職等比挖500個基層輪班工程師
08/12 19:35, 88F
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08/12 19:35, 5年前 , 89F
過去還有用百倍
08/12 19:35, 89F
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08/12 19:38, 5年前 , 90F
機器都一樣跟vender買的 有價值的就那些操作參數 輪班
08/12 19:38, 90F
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08/12 19:38, 5年前 , 91F
工程師的根本不值得花大錢去挖角
08/12 19:38, 91F
噓
08/12 19:42, 5年前 , 92F
是vendor
08/12 19:42, 92F
噓
08/12 20:13, 5年前 , 93F
一堆賣國賊 應該通通抓去判死刑
08/12 20:13, 93F
推
08/12 20:23, 5年前 , 94F
離職率5%還算低嗎 呵呵
08/12 20:23, 94F
噓
08/12 20:32, 5年前 , 95F
HSMC 呵呵 笑死人了
08/12 20:32, 95F
推
08/12 21:21, 5年前 , 96F
可憐喔，到現在還不知道GG精華就是在這群輪班星人身上
08/12 21:21, 96F
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08/12 21:22, 5年前 , 97F
HL文化，做事文化，魔鬼就藏在這點細節上
08/12 21:22, 97F
噓
08/12 21:28, 5年前 , 98F
這種背骨仔賣國賊過去也是爛咖拉
08/12 21:28, 98F
噓
08/13 01:02, 5年前 , 99F
薪水五倍，做兩年被砍還是贏在台灣賺十年啊
08/13 01:02, 99F
→
08/13 01:04, 5年前 , 100F
講得好像在台灣就被當人看被好好的栽培
08/13 01:04, 100F
推
08/13 02:01, 5年前 , 101F
挖人也不是這兩年才開始的，以前就沒這狀況，gg該自己檢討
08/13 02:01, 101F
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08/13 02:01, 5年前 , 102F
為什麼業績大漲卻留不住人。
08/13 02:01, 102F
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08/13 02:04, 5年前 , 103F
不要老覺得自己薪資高員工就該整天跪舔，當一間公司只能靠
08/13 02:04, 103F
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08/13 02:04, 5年前 , 104F
薪水來說嘴時，被敵人高薪挖角也只是剛好而已
08/13 02:04, 104F
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08/13 08:49, 5年前 , 105F
新的新聞已經說是半導體製造商不是晶片商了
08/13 08:49, 105F
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08/13 08:49, 5年前 , 106F
還在台積IC設計傳說個什麼
08/13 08:49, 106F
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