半導體戰記【劇本一】(下)

看板Tech_Job作者sace (加爾萊迪)時間5年前 (2020/07/23 15:15)推噓-2(16推 18噓 13→)

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[Scenario 1--戰鬥！台積電！我在TSMC，天氣：晴](下) --難知如陰／洞察先機／電光火石／不動如山！！！大家好，我是加爾萊迪。今天要來繼續介紹【劇本一】的下半部分。綜合說來，TSMC的確是個臥虎藏龍的地方，在【劇本一】(上)裡，我們介紹了許多優秀的長官人士，接下來，要來說說 TSMC 基層的正能量：「難知如陰，洞察先機，電光火石，不動如山！」為各位介紹六廠廠務界的高手--廠務氣化課四大尊者的故事。 [一]爆發神人－－青龍魂第一個故事的主角個性火爆，性情如火，但為人很正直，很願意為同儕與朋友兩肋插刀。公司代號：青龍魂。外號「爆發神人」，下稱神人。特色：身手不凡，難知如陰，聲如洪鐘，進退有據！正如上古時代四聖獸的青龍，擁有龍王那呼風喚雨的能力。神人是個霸氣十足且粗中有細的高手，身分貴為四大尊者之首。堪稱領導者中的領導者。在工作上，神人水裡來火裡去自是甘之如飴，但發起狠來罵人，也絕對超威。神人出手，破壞力無窮！別說是基層人士，有時連長官人士也不敢隨意對他亂來，光這點，就可以看出神人的實力！神人本身已婚，不過與愛妻共結連理，是來 TSMC 報到之前的事情，在進入 TSMC 之前，神人並沒有固定工作，在那時認識了一名女子--倩。 (即神人現在的妻子) 兩人交往之後，神人有跟倩提過，他現在人生並不穩定，不能給她很好的生活，但是倩卻告訴神人，沒關係，她不在乎，頂多生活辛苦一點而已，倆人很快的步入禮堂。沒多久，神人就來 TSMC 報到，轉眼間，數年過去了，神人有了足夠的資金，現在房子買了，倆人也有自己的小孩，一家和樂。在 TSMC 任內能見到這樣的一個故事，我們也很為他們感到開心。大家對神人的夫人--倩，更是津津樂道，直說她眼光獨具！慧眼識英雄！ (說神人是英雄，真的是一點也不為過！) 神人常常跟我有所交流，乃至於日後高升為管理職(理字輩)以後，我跟神人也常因工作的場合有所聯繫，對神人而言，TSMC是個相當重要的公司，以下的對話，可以看出一些端倪。神人：加爾萊迪，你上輩子應該燒了很多香，做了很多好事。我：啊？神人：所以你才會來 TSMC 上班的！我：嗯嗯，應... 應該吧...(不敢反駁) 若此，不難看出，TSMC對神人是一個神聖的存在。不過因為我在公司內推廣過工運與社運(A.D.2010至A.D.2015年間)，所以我常跟HR有所「交流」--所謂的跟HR交流，說白話，就是不定期跟HR有攻防戰，或明爭，或暗鬥，諸如此類的。 (可以想像成巷戰/攻防戰/登陸戰... 等等) 因此，我也不知道---> 我在 TSMC 上班，是不是我跟 HR 的一種互相傷害？但我不否認：我們公司，在當今的台灣社會上，有著很高的評價。而且，一直都很認真的神人，很願意在我們基層有困難的時候給予協助，在工程教學上，也很不藏私的跟我們分享他的處理心得，不管是長官們還是我們基層，都相當敬佩神人。在 TSMC 有這樣的正派人物，真是難能可貴呀。另外，在當時，神人也是駐廠值班團隊--龍吟軍團的最高管理者。 PS: 龍吟軍團，廠務值班代號 TCM，(全名 Team in Culture Members) 是具備文化修養的駐廠值班，也是氣化課直屬的精銳部隊之一。以龍大(陳天龍)為首席，龍二(李龍海)為副手，帶領幾十位龍吟軍團弟兄們負責酸/鹼/各式液態化學品供應。更多龍吟軍團的故事，我們會在之後的獨立篇章提起。 ----------------------------------------------------------------------- [二]火藥仙人－－白虎魂第二個故事的主角，脾氣也相當火爆，做事轟人時，很像吃了炸藥的感覺。公司代號：白虎魂。外號「火藥仙人」，下稱仙人。特色：工作行動疾如風，個性沉穩徐如林！處事洞察先機，出手精準，機動性強大！有如四聖獸中的白虎般勇猛的爆發力，全身散發著百獸之王--猛虎的氣息。仙人是四大尊者的第二把交椅，在氣化課的地位僅次於爆發神人。仙人的火爆脾氣，只會出現在跟長官的溝通上，而且主要是針對長官不合理或錯誤的判斷，更正確一點來說，仙人的主要對手是在阻礙工程專案進度的 "所有人" 。但是會阻礙工程的，通常只有長官級人士，所以囉！霸氣十足的仙人，看過的都覺得很神奇，不過平常的仙人，修養極高，是平靜如水的。專業知識充足的仙人，對同儕，對基層，在指導方面也相當熱心，因此很受眾人愛戴，仙人一直能跟主管相處甚歡，這是很微妙的關係！仙人常言：有捨才有得。也是已婚人士的仙人，是個絕對可以去爭取管理職(理字輩)的主任工程師，卻寧願放棄，對此，仙人如此答覆：這樣才能多花一點時間去跟家人相處，我有老婆也有小孩，我希望可以多花點時間在他們身上。孩子的成長只有一次，愛妻只有一個，家人是一輩子的事。而在 TSMC 這樣的環境下，仙人能如此看得開，只能說：仙人真不愧是仙人啊。此外，仙人是當時另一個駐廠值班團隊--虎嘯軍團的最高管理者。 PS: 虎嘯軍團，廠務值班代號 TGM，(全名Team in Glory Members) 有著光榮驕傲的駐廠值班，　　以大虎(林飛虎)／二虎(鄭煌虎)為雙領導人，帶領數位虎嘯軍團弟兄，負責各式化學氣體運輸，編制比龍吟軍團稍小，但與龍吟軍團齊名，同為氣化課直屬精銳部隊。關於虎嘯軍團更多的故事，跟龍吟軍團一樣，會在之後的獨立篇章提起。 [三]衝刺狂人－－朱雀魂第三個故事的主角，也是擁有火爆型的脾氣，公司代號：朱雀魂。外號「衝刺狂人」，下稱狂人。特色：動如雷霆，喊若巨雷，眼光比擬飛鷹般銳利，行事猶如電光火石。四聖獸中的朱雀，擁有五彩花紋，且身份貴為百鳥之王，目光如炬，這與狂人幾乎如出一轍，狂人的個人形象鮮明，且行事重速度也講效率。為神人極為強力的左手，協助神人共同管理龍吟軍團。擅長左鉤拳的人就可以稱霸拳擊場，狂人的重要性可見於一般。此外，狂人本身肺活量極大，在四大尊者中，狂人是嗓門最大的一位。只要狂人願意，估計我們站在 500公尺之外，也可以聽到他嘹亮的聲音！因此，初認識狂人的新人們，很容易被他落雷般的巨大的聲勢嚇到，其實，狂人為人很正直的。狂人之所以稱之為狂，是因為他幾乎天天都找人吵架，而且都沒輸過。<---重點！但是他的專業非常足夠，攻守俱佳，號稱十項全能。最重要的是，負責的工程專案進度與品質都是數一數二的，是 "快/狠/準" 的標準代言人。另外，狂人對基層的呵護也是無微不至，就是那種會罵人，也會照顧人，鐵漢柔情的類型。值得一提的是，狂人的體能十分優越，是馬拉松的愛好者，不管是半馬還是全馬，狂人都樂在其中。更特別的是，狂人是很典型的音樂愛好人士。熱愛古典樂跟交響樂，特別偏好柴可夫斯基的作品。經過狂人的介紹，我們這些沒在追古典音樂的工程師才知道：柴可夫斯基世界級交響樂名作--1812序曲--裡面的砲聲，不但是用真實的大砲去打出來的，而曲名也是紀念A.D.1812年俄法戰爭中，位於莫斯科被燒毀的主基督大教堂。真要說來，狂人的確是個很懂得享受人生的優秀工程師啊。狂人已有妻小，平時上班衝鋒陷陣，下班就是一個好爸爸，好老公。是愛家的好男人，夫妻倆感情也很好。 [註]1812序曲影音連結如下，105mm Cannon砲聲傳送門--影片10分 3秒處， https://www.youtube.com/watch?v=0F5k7...

連結若無法進入，可google/yahoo搜尋1812序曲 (1812 overtune)。 [四]殺陣達人－－玄武魂第四個故事的主角有著超級大砲的個性，脾氣的火爆自是不在話下，公司代號：玄武魂。外號「殺陣達人」，下稱達人。特色：解決難題侵略如火，捍衛原則不動如山。氣勢宛若轟天雷，個性足以撼動大地！四聖獸中的玄武是最穩若泰山的，也象徵著達人他那堅不可摧的人生信念！達人是神人最強悍的右手，與狂人一起輔佐神人，共同管理龍吟軍團。右臂是絕對的攻擊主力，由此可看出達人是不可或缺的戰力。達人也是「愛的教育」跟「鐵的紀律」的最佳典範，同時也是湘崙(【劇本二】即將登場)工作職位上的師傅。四大尊者中，達人是最凶猛的一位，有著 "誰與爭鋒" 的氣勢，「殺陣」二字，絕非空穴來風。看過達人開會的人都知道，若抱著僥倖或隨意的心態，要全身而退是不可能的！而且，達人開會向來一視同仁，說錯話的人，不管是新人，還是同事，或管理職長官，都會被達人巨大的砲口狠狠修理一番，絕對不會手下留情！達人也是公認基層中具有高超專業能耐的工程師，這樣的超水準表現，建立在達人處於新人時期的勤學好問，所以他相信：沒有不可能的事！達人的工程品質與專案能力，看過的人都不會有意見，同時，達人也很願意幫助需要幫助的人，刀子口豆腐心，人品是絕對OK的。達人很喜歡喝酒，不過達人不會喝到掛，算是有自己堅持的類型。同為愛喝酒的同類，酒空大師(與湘崙一樣即將在【劇本二】登場) 就是那種會喝到掛的類型。另外，也是有家室的達人，竟然同意讓自己的小孩(當年不滿三歲)喝酒... 說要提早訓練... 蛤... 是開玩笑的吧？XD 未成年不可以喝酒呀.... 對了，喜歡旅遊的達人，也常全家出遊，夫妻倆感情也是很融洽的。值得一提的是，這四個故事的主角不但彼此都認識對方，同時四人也是很好的朋友。我想，應該說是個性相近吧，一個神人，一個仙人，一個狂人，一個達人，感情很好，也是應該的(微笑)。按：四大尊者在之後的獨立篇章中會不定期再度現身，也全部都以正能量的姿態登場，喜歡四大尊者的朋友們敬請期待。 ----------------------------------------------------------------------- 介紹完廠務的四大尊者之後，接下來要介紹基層的草根性，來看看基層如何展現不凡的戰鬥力！先來一張TSMC各廠區列表-- +-----------------------------------------------+ | | | 十二廠/竹科/12吋廠(旗艦廠，張忠謀所在廠區) | | | | 三廠/竹科/ 8吋廠 | | | | 五廠/竹科/ 8吋廠 | | | | 八廠/竹科/ 8吋廠 | | | | 十五廠/中科/12吋廠 | | | | 六廠/南科/ 8吋廠 | | | | 十四廠/南科/12吋廠 | | | | 十八廠/南科/12吋廠 | | | +-----------------------------------------------+ 其中，新竹廠區的旗艦廠，是為歷代CEO與歷代董事長所在廠區。而這次要說的故事，就是在新竹廠區--旗艦廠發生的故事。 (對，就是十二廠) 曾經有一個同事，非常看重考績，他的原則很簡單， Boss在工作上要他做的事情，他會努力達成，但是他不准Boss給他考績不及格[註] [考績不及格--TSMC基層術語] TSMC考績由上而下分別是O/S/I/U四等，依序可看成優/良/劣/敗，其中S是基本值, 媒體報導的TSMC員工分紅就都是以S作為基本數值 (S細分還可以分S+/S/S-三種，彼此相差約5%，差距不大，就不在此深論了，) 表現極為優秀的員工可以拿到O，拿過O 的同事表示: 可拿到比S 多20%左右的分紅。 I 跟U 則大幅度降低分紅的領取量，一般來說， I領的分紅是 S的50%-60% U就比較神奇, 根據新竹廠區的同仁表示: U是0分紅。也有人說U是S的30%，莫衷一是。另外，基層通常戲稱拿到I/U為考績不及格(S以上就是及格)。回到正題，因為這位基層的朋友，對他自己很有自信，另外，他也覺得考績不是Boss應該拿來作文章的一個項目，以下是他分享給我們的實際案例--有一年，他這樣跟他Boss討論考績：你只是我 TSMC 的主管，走出 TSMC 這道大門，你跟我一樣，都是普通人的爸爸，普通人的兒子，你憑什麼可以在考績上要脅我？你要我做的工作，我會幫你完成，但是你若要在考績上動手腳，你可以試試看，今天我是你的部下，你要怎麼打考績，是你的自由！算我栽在你手上！但是，你真的要在考績上玩我，告訴你，走著瞧！！！走出 TSMC 這道大門，我會用我的辦法，討回我的公道！！！這位同事的強勢風格也真是令人欣賞，但是他的工作能力也著實不凡，雖然數年後，他也離職了，但直到他離開TSMC為止，他的考績從未不及格過！(S以上) 【劇本一】到此告一段落，下星期要開啟新的篇章--【劇本二】。要介紹半夜醉倒在南科的神奇工程師，同時也是六廠基層的風雲人物--酒空大師。感謝您的收看，我們下星期見。 -- 半導體戰記－TSMC拚很大的世界／晶圓作戰篇加爾萊迪個人工作室 YouTube 頻道 https://www.youtube.com/channel/UCzcwACODvyR-m6KmzGKsXLg 加爾萊迪個人工作室 FB 粉絲專頁 @sace4096 https://www.facebook.com/sace4096/?modal=admin_todo_tour -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.194.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1595488511.A.3AE.html

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jeff0025

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sc1

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07/23 15:24, 5年前 , 3^F

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