Re: [討論] 小leader但沒職稱
※ 引述《yamakazi (大安吳彥祖)》之銘言:
: 標題: Re: [討論] 小leader但沒職稱
: 時間: Mon Jul 20 18:14:44 2020
:
: 不是啊,阿風大哥
: 今天你的文章是兩個結論:
: 1.沒實權的小主管分配完工作後再請示主管批核。
: 2.事情很多很趕的時候,列出優先次序,先做最趕的。
: 這兩點不是很基本的認知嗎?
: 在社會上打滾過幾年的應該基本上都有這個認知,撇除那些拿雞毛當令箭的人,那些雞毛人大概也令不出將軍府。令出得了將軍府的人也不會上來發問。
:
: 我以為我們的認知是,主管早就知道工作分配,也批核了或收信了。但是主管自己也叫不動員工,或是無視,放任無實權的小主管在那邊燒,啊不是還叫小主管去跟員工們搏感情,這根本直接無視啊。
:
: 還有你說的列優先次序,這不也是很基本的認知?大家反而最常遇到的是優先次序朝令夕改,或是每個都很急我全都要,我以為我們的認知是這種情況。結果你說列優先級先做三個最趕的,基本上這認知就不同了吧?
不是喔,我的重點只有吃地溝油的命別操中南海的心
沒兵權的咖仔求自保就好了
你說的非常好,是很基本的認知。就是要這樣打安全牌,送到上層主管(主管的主管)
這樣主管要把黑鍋甩給你的時候你才有辦法自保,
主管看到你有防備,搞你的意願才會降低。運氣好搞不好就假戲真做真把你拉上去了
千萬不要被什麼小leader之類的名衝昏了頭急於立功
成功了你的功勞也還不是你的功勞,搞砸了你就是被推出去斬的那個馬謖
有什麼移山倒海扭轉乾坤的通天本領,真拿到兵權了有你發揮的,不用急於一時。
高明意見讓別人去提
在這個自保的過程中,最重要的受眾是上層主管,所以一定要表現恭敬謹慎
這個就好比我明明知道y大被打臉了腦羞,出題目想挑我毛病罵回來
為什麼我還是敢回文,因為我的受眾是設定在各位板友先進
只要我講的合理,哪怕y大無理取鬧,那也只是自取其辱
很有意思的,可以體會看看。
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聽好了,你在想這些無聊事的時候,時間正一刻一刻地從我們身旁流過...
這些流過的時間不只是你的生命,也是我的生命啊!
── 炎尾燃
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.2.249.110 (美國)
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※ 編輯: seraphwind (160.2.249.110 美國), 07/20/2020 21:44:58
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我不太確定y大的自信從何而來。
但是我會建議他找公司的主管前輩聊聊(假設真的有)
就說我前公司沒有這些工具只有email很落後,
我們公司有,我認為這是兩間公司的差距主因
相信可以得到很不一樣的答案
要是不好意思當面請教,不妨也可以說下公司行號名稱,說不定板上就有先進可以提點呢
說真的拿公司來說嘴,本身又只是職員,都還接觸不到管理的層次
神氣活現的像是公司創辦人一樣,難以理解。
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客氣啦,我們咖仔只求麻煩不要來弄我們,多些時間陪家人可以了
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打一開始搞這些飛機不就是想凹人圖自己輕鬆嗎。要是沒比較輕鬆意願當然就降低,
主管也是人,1天也只有24小時扣掉吃飯睡覺照顧家庭剩下也沒多少時間
要弄一個有所準備的人得花很多心力的,自己也未必有把握能無損全勝
有那個美國時間不如去逢迎拍馬鑽營,CP值高多了
弄一個部下是能得到什麼,難不成還想把工程師的屎事搶回去做
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