[請益] 聘書上面會寫年薪保證嗎？

看板Tech_Job作者 (dogisgood)時間5年前 (2020/06/15 21:38), 5年前編輯推噓34(49推 15噓 58→)
留言122則, 79人參與, 5年前最新討論串1/1
大家安安 問個蠢問題.. 小弟剛轉職科技業 就直接說了 是緯創（非技術員） 四月份進去的 當初面試只有部門主管來面試 就直接錄取 部門主管當時有簡單帶到說：我們公司就基本14個月 後面面試完就請我回家 隔天就收到人資offer 說會寄紙本我也沒收到 好像也沒收到正式的電子offer 後來就去這家公司上班了 突然想到這個月底是端午節 這個月五號來的只有本薪而已QQ 如果打去問人資我有三節獎金嗎這樣會很奇怪嗎 我不會什麼都沒有吧QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.207.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1592228312.A.A39.html
推
06/15 21:40, 5年前 , 1F
經驗上到職未滿三個月不會有獎金
06/15 21:40, 1F
推
06/15 21:40, 5年前 , 2F
公司會有公告吧== 沒有就問問同事通常都什麼時後會發
06/15 21:40, 2F
→
06/15 21:41, 5年前 , 3F
但你九月的中秋獎金應該會照比例發喔
06/15 21:41, 3F
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06/15 21:42, 5年前 , 4F
公司應該會有公告吧...？==
06/15 21:42, 4F
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06/15 21:42, 5年前 , 5F
我也在想會不會是到職未滿三個月？可是我記得報導第一
06/15 21:42, 5F
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06/15 21:42, 5年前 , 6F
天人資介紹時有說：試用期人員福利比照正職人員
06/15 21:42, 6F
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06/15 21:43, 5年前 , 7F
端午節獎金是端午節前一個工作日發...
06/15 21:43, 7F
※ 編輯: z1120123 (114.137.207.249 臺灣), 06/15/2020 21:44:11
→
06/15 21:44, 5年前 , 8F
不過未滿一年就是按比例了吧
06/15 21:44, 8F
推
06/15 21:45, 5年前 , 9F
可能照到職天數比例
06/15 21:45, 9F
噓
06/15 21:48, 5年前 , 10F
不要在幻想了 你不會有的
06/15 21:48, 10F
推
06/15 21:50, 5年前 , 11F
緯創面試真得快，不會有啥二面三面的
06/15 21:50, 11F
推
06/15 21:51, 5年前 , 12F
哪有一定要滿一年。看公司好嗎
06/15 21:51, 12F
推
06/15 21:53, 5年前 , 13F
面試有快...?之前去緯創四面被刷....
06/15 21:53, 13F
推
06/15 21:53, 5年前 , 14F
未滿三個月不確定有沒有，如果有會依到職比例給
06/15 21:53, 14F
還是板上有緯創的大大前輩們嗎QQ 謝謝大大們回應 我能理解未滿三個月會照比例發 但我當初沒面人資，所以真的不知道是不是有三節 當初主管面完，後來接到人資電話是談薪水 但我當時在忙，也沒問那些福利 算是我自己疏忽吧！我是掛工程師啦 不會真的沒有吧QQ ※ 編輯: z1120123 (114.137.207.249 臺灣), 06/15/2020 21:56:30
推
06/15 21:54, 5年前 , 15F
不寫,將來有問題你是吃虧的,因為只承認月薪,公司都很賊
06/15 21:54, 15F
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06/15 21:55, 5年前 , 16F
三節就固定0.5+0.5+1，不會跟每月薪水一起給
06/15 21:55, 16F
我越來越怕了 還是我捏著懶趴問人資比較快 ※ 編輯: z1120123 (114.137.207.249 臺灣), 06/15/2020 21:57:50
推
06/15 21:58, 5年前 , 17F
我建議查人事規章看一下 每間狀況都不一樣
06/15 21:58, 17F
推
06/15 22:00, 5年前 , 18F
會公告 你不用擔心
06/15 22:00, 18F
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06/15 22:00, 5年前 , 19F
這種小事問隔壁同事不就可以知道了嗎....
06/15 22:00, 19F
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06/15 22:00, 5年前 , 20F
不用問了啦, 有發也領不多
06/15 22:00, 20F
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06/15 22:01, 5年前 , 21F
退一萬步, 當會發到你, 半個月又依比例計算
06/15 22:01, 21F
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06/15 22:01, 5年前 , 22F
連能不能拿到 3000 都說問題
06/15 22:01, 22F
推
06/15 22:02, 5年前 , 23F
四面被刷也太表...
06/15 22:02, 23F
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06/15 22:03, 5年前 , 24F
會按照比例給你的啦 不用擔心好嗎..
06/15 22:03, 24F
推
06/15 22:09, 5年前 , 25F
保14一定會給
06/15 22:09, 25F
推
06/15 22:10, 5年前 , 26F
擔心什麼，面試不問，不爽就走人罷了..
06/15 22:10, 26F
噓
06/15 22:17, 5年前 , 27F
自己去問同事或人資啊...
06/15 22:17, 27F
→
06/15 22:17, 5年前 , 28F
你可以問同事阿 同事有你沒有再來擔心好嗎
06/15 22:17, 28F
推
06/15 22:35, 5年前 , 29F
可以問~~
06/15 22:35, 29F
推
06/15 22:51, 5年前 , 30F
你一定是沒有認真上新人訓
06/15 22:51, 30F
→
06/15 23:11, 5年前 , 31F
有什麼好問的大公司就是照規矩，三節這種東西還會跟別人
06/15 23:11, 31F
→
06/15 23:11, 5年前 , 32F
不一樣大概不用招人了
06/15 23:11, 32F
推
06/15 23:21, 5年前 , 33F
說緯創是科技業 你一定誤會了什麼
06/15 23:21, 33F
→
06/15 23:25, 5年前 , 34F
看來原po沒有理解14個月的意思，14=12+端午0.5+中秋0.5
06/15 23:25, 34F
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06/15 23:25, 5年前 , 35F
+春節1，而且會和考績掛鉤。我不知道試用期內的有沒有
06/15 23:25, 35F
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06/15 23:25, 5年前 , 36F
按比例發。不過就算有也不多，然後緯創不可能沒有三節
06/15 23:25, 36F
還有 46 則推文
推
06/16 08:12, 5年前 , 83F
推文那個保障12個月是搞笑嗎啊....
06/16 08:12, 83F
推
06/16 08:23, 5年前 , 84F
保14就是含三節獎金啊，看哪時候發而已
06/16 08:23, 84F
推
06/16 08:24, 5年前 , 85F
我的有寫
06/16 08:24, 85F
噓
06/16 08:25, 5年前 , 86F
問問hr吧！工作的人學點溝通
06/16 08:25, 86F
噓
06/16 08:32, 5年前 , 87F
真的是年經文了，每隔一陣子就會有這種花一分鐘問同事就
06/16 08:32, 87F
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06/16 08:32, 5年前 , 88F
有答案但還要跑上來請大家瞎猜的文章。每間公司制度就不
06/16 08:32, 88F
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06/16 08:32, 5年前 , 89F
一樣，上來問到最後還不是要找人資
06/16 08:32, 89F
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06/16 08:34, 5年前 , 90F
我以前待保14不含三節的，可是三節只發1k，所以保14到底
06/16 08:34, 90F
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06/16 08:34, 5年前 , 91F
含不含三節其實也沒差多少
06/16 08:34, 91F
推
06/16 08:39, 5年前 , 92F
你會寫保證工作幾年嗎？
06/16 08:39, 92F
推
06/16 08:47, 5年前 , 93F
查系統，問hr，問同事，我們看起來像你同事？
06/16 08:47, 93F
噓
06/16 08:54, 5年前 , 94F
有點誇張了，這最基本的福利，怎麼沒打聽清楚？
06/16 08:54, 94F
→
06/16 08:55, 5年前 , 95F
而且，都進去了，問一下同事啊......
06/16 08:55, 95F
噓
06/16 09:04, 5年前 , 96F
…不是什麼都要上網找好麼
06/16 09:04, 96F
推
06/16 09:16, 5年前 , 97F
問同事或人資福利啊 面試不問 進去了還不敢問？
06/16 09:16, 97F
推
06/16 09:26, 5年前 , 98F
緯創的人資都很 nice, 怕用電話丟臉也可以用 skype
06/16 09:26, 98F
→
06/16 09:29, 5年前 , 99F
另外上面的獎金那個, 2019 好像年中一包, 年終再一包
06/16 09:29, 99F
→
06/16 09:29, 5年前 , 100F
所以領的是 12(月)+2(三節)+ 0.5~2 + 0.5~2
06/16 09:29, 100F
推
06/16 09:30, 5年前 , 101F
端午節是放假前一天才會發獎金
06/16 09:30, 101F
推
06/16 09:32, 5年前 , 102F
年中那包時間亂七八糟, 前幾年還有發股票過
06/16 09:32, 102F
→
06/16 09:43, 5年前 , 103F
你為什麼不問人事或同事
06/16 09:43, 103F
推
06/16 10:16, 5年前 , 104F
年初績效，年中那包（不知道叫什麼）
06/16 10:16, 104F
推
06/16 11:15, 5年前 , 105F
端午節獎金都在放假前一天發...
06/16 11:15, 105F
→
06/16 11:42, 5年前 , 106F
明明公司都有福委會和人資 你不問跑來搞啥?
06/16 11:42, 106F
噓
06/16 11:48, 5年前 , 107F
公司的事不問公司 問鄉民... 本末倒置了吧
06/16 11:48, 107F
噓
06/16 11:53, 5年前 , 108F
契約沒寫還去
06/16 11:53, 108F
噓
06/16 11:57, 5年前 , 109F
你連報到時這些都沒問清楚嗎？
06/16 11:57, 109F
噓
06/16 12:13, 5年前 , 110F
我猜是分開發你不知道而已
06/16 12:13, 110F
→
06/16 12:24, 5年前 , 111F
第一年肯定沒14，中秋端午年終照比例發的，年中那包
06/16 12:24, 111F
→
06/16 12:24, 5年前 , 112F
第一年肯定沒有
06/16 12:24, 112F
推
06/16 12:27, 5年前 , 113F
正常不會寫 除非你是重要的咖
06/16 12:27, 113F
推
06/16 13:25, 5年前 , 114F
保證年薪要看你的合約，三節獎金看公司規定…問鄉民
06/16 13:25, 114F
→
06/16 13:25, 5年前 , 115F
無用
06/16 13:25, 115F
推
06/16 16:50, 5年前 , 116F
哪間的
06/16 16:50, 116F
推
06/17 02:18, 5年前 , 117F
可以請教原po是由哪個產業轉科技業的嗎？
06/17 02:18, 117F
噓
06/17 06:24, 5年前 , 118F
保十四很基本，這也能問
06/17 06:24, 118F
推
06/17 09:43, 5年前 , 119F
不保14都當不賺錢的公司，再想想要不要去
06/17 09:43, 119F
推
06/17 13:15, 5年前 , 120F
大W算製造業吧 科科
06/17 13:15, 120F
推
06/19 00:54, 5年前 , 121F
其實W是有年薪合約的，應該是看你當初怎麼跟主管和
06/19 00:54, 121F
→
06/19 00:54, 5年前 , 122F
人資談吧！
06/19 00:54, 122F
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