[請益] 工作跟主管 如何抉擇

看板Tech_Job作者 (Tzu)時間3年前 (2020/06/07 23:16), 編輯推噓28(28推 0噓 16→)
留言44則, 34人參與, 3年前最新討論串1/1
板上的前輩大家好，小弟今年26歲，社會經驗不足因此想請問大家的意見。 工作 跟 主管該如何抉擇？ 小弟目前是一般工程師，而這邊的主管是指直屬上一階的主管，課長或副理。 目前現況面臨，就是工作的環境很混亂，制度很不健全，系統很模糊，分工跟責任都是用 喊的，因此萌生轉換跑道的想法。 但同時，目前的直屬長官做事很合拍，甚至會一起抱怨系統，但我們都知道系統與規模並 不是少數人重視就能改變的... 在這種時候，應該把握合拍的長官繼續努力改變環境..還是應該放手一博轉換跑道？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.226.191 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1591543010.A.414.html
推
06/07 23:23, 3年前 , 1F
人合很重要！但年輕的話，可以拼一下
06/07 23:23, 1F
推
06/07 23:28, 3年前 , 2F
主管都沒法改變？這太誇張了吧
06/07 23:28, 2F
推
06/07 23:31, 3年前 , 3F
這有什麼奇怪 每個想改變的大主管都被搞走 離職唯一解
06/07 23:31, 3F
推
06/07 23:34, 3年前 , 4F
換
06/07 23:34, 4F
推
06/07 23:42, 3年前 , 5F
怕的是你到別間公司遇到類似情形，怎麼辦
06/07 23:42, 5F
推
06/07 23:56, 3年前 , 6F
錢多嗎？看老屁股開啥車，就知道工作好不好了。
06/07 23:56, 6F
推
06/08 00:01, 3年前 , 7F
主管跑了你就來不及了
06/08 00:01, 7F
→
06/08 00:29, 3年前 , 8F
小主管也改變不了
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06/08 00:56, 3年前 , 9F
你認為主管能撐多久?跟到一個很黑的,合拍沒屁用
06/08 00:56, 9F
推
06/08 01:08, 3年前 , 10F
小主管（課階、主任階）改不了，中主管（理級）不會改
06/08 01:08, 10F
推
06/08 01:13, 3年前 , 11F
靠人還不如靠自己，快跑啊～
06/08 01:13, 11F
推
06/08 01:55, 3年前 , 12F
有更好的pay就快走吧，趁年輕多走多看。
06/08 01:55, 12F
推
06/08 02:14, 3年前 , 13F
公司的問題是你發揮的機會 別低估自己引響力
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推
06/08 02:14, 3年前 , 14F
快跑
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推
06/08 03:03, 3年前 , 15F
$$$$最重要
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推
06/08 06:56, 3年前 , 16F
合拍有時候是主管必備技能，好的人才當然要留，需要一些技巧
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06/08 06:56, 3年前 , 17F
才留得住。但個人發展是自己才能評估，如果認為這個主管還有
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06/08 06:56, 3年前 , 18F
可以學習的地方就留，無法學習那就…
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推
06/08 07:01, 3年前 , 19F
$$$ 最重要，你怎麼會知道 主管是不是下個月就跑了
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06/08 07:12, 3年前 , 20F
看你主管在更上面的評價如何？
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推
06/08 07:49, 3年前 , 21F
遇過一樣的情況，主管還跟我說想找志同道合的人，結果
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06/08 07:49, 3年前 , 22F
下個月就跑了
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推
06/08 07:52, 3年前 , 23F
主管也覺得有問題哦 小心主管比你先跑
06/08 07:52, 23F
推
06/08 08:07, 3年前 , 24F
體制不是主管還是部門這種級別的管理人員可以控制的
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06/08 08:08, 3年前 , 25F
在人員組織成立時就已經定下來大方向了 基本上都是由最上
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06/08 08:08, 3年前 , 26F
層的管理人員決定方式
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06/08 08:09, 3年前 , 27F
你跟你主管一起抱怨只是互解情緒 長期不適應還是轉換跑道
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06/08 08:09, 3年前 , 28F
才是唯一解
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06/08 08:49, 3年前 , 29F
等景氣擴張選擇比較多
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推
06/08 08:55, 3年前 , 30F
老闆比較重要
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推
06/08 09:08, 3年前 , 31F
自己評估未來的前景，我個人認為轉換對你比較有幫助，
06/08 09:08, 31F
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06/08 09:08, 3年前 , 32F
雖然好的主管很難遇到沒錯
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06/08 09:31, 3年前 , 33F
遇到好相處主管比找到理想的公司難多了
06/08 09:31, 33F
推
06/08 09:32, 3年前 , 34F
跟你主管合力往上提改善啊，成功你就順了
06/08 09:32, 34F
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06/08 09:33, 3年前 , 35F
改不了問老闆要不要一起跳
06/08 09:33, 35F
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06/08 11:16, 3年前 , 36F
不過你也要考慮是不是其它公司一樣混亂 每個人都只看
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06/08 11:17, 3年前 , 37F
的到自己公司的缺點 但不代表另一間公司會比較好
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推
06/08 13:01, 3年前 , 38F
$$$
06/08 13:01, 38F
推
06/08 13:09, 3年前 , 39F
直接去面別間 薪水高就跳了
06/08 13:09, 39F
推
06/08 15:45, 3年前 , 40F
先找到 再來做比較
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06/09 12:46, 3年前 , 41F
如果主管也只是跟著抱怨的話，我覺得是沒希望了
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06/09 13:26, 3年前 , 42F
邀主管一起跑XD
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06/10 11:04, 3年前 , 43F
我會挑合拍的老闆
06/10 11:04, 43F
推
06/10 14:59, 3年前 , 44F
做的還開心，對職涯也有幫助就繼續待，缺一就走
06/10 14:59, 44F
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