[新聞] 新老闆不願付資遣　刁難老員工逼離職　

看板Tech_Job作者 (宅男)時間5年前 (2020/05/07 18:07), 編輯推噓14(17推 3噓 24→)
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新老闆不願付資遣　刁難老員工逼離職　網嘆：每天發生不意外 https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/jobs/118842 你遇過最無法接受的離職原因是什麼？今（4）日一名網友發文表示，自己的父親是一位 製程工程師，已經在公司任職15年，近期換了新老闆，父親卻被刁難，「可是老闆就是不 資遣我父親，想讓我父親自主提出離職」，因此想詢問，如何幫助父親保障權益？ 該名原PO在論壇「Mobile01」發文如上述表示，新老闆百般刁難自己的父親，「老闆的意 思是不想付資遣費」，目前自己正在查詢相關資料，「我看了一下勞工（動）基準法第14 條，不確定符不符合」，勞工局會先調解，不過父親任職的公司非常大，「讓我絕望了… 」。 文章發布後，引起網友討論，「這種事每天發生啊！台灣企業就是如此」、「15年資遣費 有7.5個月薪水+1個月預告薪水，老闆資遣員工，要通報跟負擔錢，逼人走是很正常的， 只能先忍耐，有好機會就跳」、「我會忍耐，收集證據，然後寄存證信函給主管」。 對於原PO想替父親找相關法令資料、維護權益，有網友認為，「不要去做一些無謂的動作 ，雖然很難過，但是吃人頭路，想要靠不健全的法令來保障自已的權益，真的是很困難。 調整好心情，看看其他的可能機會，說不定會有轉機」，甚至直言「『中年危機的發生， 是因為錢沒存夠』，這是最近聽到的一句話，哎感嘆」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.247.233 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1588846020.A.9FA.html
推
05/07 18:14, 5年前 , 1F
老闆這麼爛不能擺爛嗎
05/07 18:14, 1F
推
05/07 18:16, 5年前 , 2F
嗯，大到不能倒的
05/07 18:16, 2F
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05/07 18:17, 5年前 , 3F
擺爛，他領不到退休金啊
05/07 18:17, 3F
推
05/07 18:29, 5年前 , 4F
看標題還以為是海邊
05/07 18:29, 4F
推
05/07 18:35, 5年前 , 5F
不是最多6個月嗎
05/07 18:35, 5F
推
05/07 18:36, 5年前 , 6F
其實不用跑步就不錯了
05/07 18:36, 6F
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05/07 18:40, 5年前 , 7F
當事者應該是舊制
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05/07 18:42, 5年前 , 8F
這種事真的很兩難
05/07 18:42, 8F
推
05/07 18:47, 5年前 , 9F
gg
05/07 18:47, 9F
推
05/07 18:52, 5年前 , 10F
讓他知道死豬不怕滾水燙，還有隨時都要帶著錄音筆
05/07 18:52, 10F
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05/07 19:14, 5年前 , 11F
為了資遣費 忍個三年
05/07 19:14, 11F
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05/07 19:15, 5年前 , 12F
贏了 拿到一筆資遣 開始退休生活
05/07 19:15, 12F
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05/07 19:16, 5年前 , 13F
輸了 再待N年 直到法定退休
05/07 19:16, 13F
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05/07 19:17, 5年前 , 14F
浪費你的時間 燒公司的錢
05/07 19:17, 14F
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05/07 19:19, 5年前 , 15F
覺得站的住腳 時間很多
05/07 19:19, 15F
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05/07 19:19, 5年前 , 16F
擺爛阿
05/07 19:19, 16F
推
05/07 19:37, 5年前 , 17F
擺爛考績差就有理由解僱了
05/07 19:37, 17F
推
05/07 19:46, 5年前 , 18F
不會去考公務員喔
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05/07 20:16, 5年前 , 19F
那家有管制的，很大的，帶金屬進去會叫的那家
05/07 20:16, 19F
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05/07 20:31, 5年前 , 20F
如果要擺爛，員工比較有優勢吧
05/07 20:31, 20F
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05/07 20:58, 5年前 , 21F
新制資遣費最多只有六個月
05/07 20:58, 21F
推
05/07 21:59, 5年前 , 22F
何苦
05/07 21:59, 22F
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05/07 23:02, 5年前 , 23F
考績爛 也不能隨意解僱好嗎 除非你走資遣
05/07 23:02, 23F
噓
05/07 23:06, 5年前 , 24F
公司老人每個都在等退休阿
05/07 23:06, 24F
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05/07 23:06, 5年前 , 25F
舊老闆被氣走新老闆改革正常的
05/07 23:06, 25F
噓
05/07 23:56, 5年前 , 26F
台灣老闆都付不起資遣費的
05/07 23:56, 26F
推
05/08 00:11, 5年前 , 27F
跟他對幹啊，看誰難看
05/08 00:11, 27F
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05/08 01:20, 5年前 , 28F
解僱正好要付資遣費，鄉民別誤導，另外還要走pip，很麻煩
05/08 01:20, 28F
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05/08 01:20, 5年前 , 29F
的，公司沒做好流程就是勞工局
05/08 01:20, 29F
推
05/08 07:13, 5年前 , 30F
15年？應該是舊制的吧？
05/08 07:13, 30F
推
05/08 07:36, 5年前 , 31F
一定新制，15年前才剛實行新制
05/08 07:36, 31F
噓
05/08 07:40, 5年前 , 32F
考績爛解僱也是要資遣費啊
05/08 07:40, 32F
推
05/08 07:57, 5年前 , 33F
嘖嘖怎每次莫老一離開他們公司就會開始玩這套？看來員工
05/08 07:57, 33F
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05/08 07:57, 5年前 , 34F
又得全家老小一起去莫老家門口綁白布條哭鬧抗議然後那家
05/08 07:57, 34F
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05/08 07:57, 5年前 , 35F
公司又要成立新的新產品事業處給新老闆調過去自己管自己
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05/08 07:57, 5年前 , 36F
了嗎？
05/08 07:57, 36F
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05/08 10:02, 5年前 , 37F
台灣企業文化就這樣，糞老板為省錢亂盯一通，久了大
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05/08 10:02, 5年前 , 38F
家都開始擺爛互補傷害
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05/08 17:50, 5年前 , 39F
比起上論壇求助 找律師比較實際吧
05/08 17:50, 39F
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05/08 17:50, 5年前 , 40F
法律不是完美 他這個案例 資遣費可以拿到就算可以了
05/08 17:50, 40F
推
05/08 19:17, 5年前 , 41F
有某家公司訂很多工安規定逼人走
05/08 19:17, 41F
推
05/09 06:21, 5年前 , 42F
pip亂寫好不好，沒看過正常量化的
05/09 06:21, 42F
推
05/09 18:06, 5年前 , 43F
就騎驢找馬啊。積極找工作。看先找到工作還是公司受不了先資
05/09 18:06, 43F
→
05/09 18:06, 5年前 , 44F
遣
05/09 18:06, 44F
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