[請益] 中華電信數分職缺問題

看板Tech_Job作者 (跳跳虎)時間4年前 (2020/04/18 08:00), 4年前編輯推噓59(65671)
留言142則, 55人參與, 4年前最新討論串1/1
小弟四大碩士通訊所,目前拿到中華電信數分offer。 職務內容是 系統分析、開發建置與維運管理。 薪資:n+1 年薪:12+獎金? 職階:專三 想詢問各位前輩以下問題 1.會常有加班需求嗎? 2.升職等與加薪的狀況 3.會有學長學弟制的問題嗎? 麻煩前輩們解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.74.210 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1587168022.A.A2F.html

04/18 08:06, 4年前 , 1F
想太多了 先想好退休生活 進入退休人生
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04/18 09:31, 4年前 , 2F
恭喜
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04/18 09:35, 4年前 , 3F
四大也搶養老單位惹嗎
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04/18 09:54, 4年前 , 4F
恭喜可以每天炒股了
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04/18 10:00, 4年前 , 5F
不同單位還是不一樣,有的常要站立會議,甚至每天都寫報告
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04/18 10:00, 4年前 , 6F
不過薪水都一樣就是了
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一年400~500 雜事超級多 再想想
04/18 10:40 ※ 編輯: oxo1219 (39.12.74.210 臺灣), 04/18/2020 10:47:15 ※ 編輯: oxo1219 (39.12.74.210 臺灣), 04/18/2020 10:48:20

04/18 10:48, 4年前 , 8F
調薪
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04/18 11:17, 4年前 , 9F
四大,再找..
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04/18 11:24, 4年前 , 10F
四大,有這麼難找工作?再考慮一下吧
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04/18 11:25, 4年前 , 11F
通訊所畢業應該很好找工作!而且中華雖然是通訊業,但是
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04/18 11:25, 4年前 , 12F
做的工作跟你通訊所所學差非常非常多
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目前在華碩包含研替時間已經工作四年,但因為工作氣氛不是很好,唯一的優點就是可以 準時上下班,年薪部份約莫在80-85

04/18 11:28, 4年前 , 13F
人生就這樣了,恭喜開啟日復一日的生活
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04/18 11:31, 4年前 , 14F
400~500怎麼想都不可能是年薪吧…
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04/18 11:37, 4年前 , 15F
聽起來就是一年調薪400-500
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※ 編輯: oxo1219 (39.12.74.210 臺灣), 04/18/2020 11:45:43

04/18 12:07, 4年前 , 16F
現在一年才調大概500喔
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04/18 12:10, 4年前 , 17F
以後可能還會更低 今年拿優調600 拿甲只有500
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04/18 12:23, 4年前 , 18F
你在石頭四年只能拿80-85 來中華應該也是當分母
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04/18 12:24, 4年前 , 19F
別幻想來這就能成龍成鳳
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04/18 12:37, 4年前 , 20F
四大那個價 你八成黑掉了 塊陶吧 中華養老還行
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04/18 13:02, 4年前 , 21F
N是gg新人嗎
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04/18 13:17, 4年前 , 22F
笑死年調薪500,學店畢進國營都屌打這
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04/18 13:29, 4年前 , 23F
擺爛一整年,也可以加500,很爽啊
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04/18 13:50, 4年前 , 24F
這邊做行政的比做專業升得快
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130就很多了
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04/18 14:14, 4年前 , 26F
已羨慕
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04/18 14:16, 4年前 , 27F
4大碩做四年80-85 你是被坑喔
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04/18 14:30, 4年前 , 28F
學長學弟制 中華沒這習俗啦 在中華官位才是大小聲的依據
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04/18 14:30, 4年前 , 29F
年資是什麼能吃嗎
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04/18 15:30, 4年前 , 30F
四大碩覺得值得更好的...
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04/18 15:50, 4年前 , 31F
可站內
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04/18 16:01, 4年前 , 32F
個人從華碩到中華電研究院兩年,真心不推薦,雜事很多
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04/18 16:17, 4年前 , 33F
順便抱怨一下,最近公司防疫政策,甚至請特休假不在公司
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04/18 16:17, 4年前 , 34F
,早上9點10分前,都還要特地傳簡訊回報體溫,沒回就扣
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04/18 16:17, 4年前 , 35F
考績,你說雜事多不多?
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04/18 16:49, 4年前 , 36F
以前四大有幾個同學都在中華電信… 外面更爛的公司更多其實
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還有 66 則推文
04/19 09:31, 4年前 , 103F
TL,我只能說某些長官是要求完美派,沒有100分就是罪該萬死
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04/19 11:33, 4年前 , 104F
蠻多年輕人從中華離開 一年調760 變到最近五百多了
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04/19 11:40, 4年前 , 105F
如果有偉大志向那就另尋他處
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04/19 11:42, 4年前 , 106F
如果生活重心不在工作,那可以來
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04/19 11:55, 4年前 , 107F
光薪水只升永不調降,擺爛也可以加500,沒什麼好嫌
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04/19 11:57, 4年前 , 108F
從種花離職99%都後悔
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04/19 13:54, 4年前 , 109F
看來還是營運處比較好 (?
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04/19 16:03, 4年前 , 110F
我問了在種花的朋友,他說今年調了2500,為什麼他可以調
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04/19 16:03, 4年前 , 111F
的比較多?不同單位調的不一樣嗎?差快五倍...
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04/19 17:09, 4年前 , 112F
500那個是每年根據考績的加薪
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04/19 17:09, 4年前 , 113F
2500是另外爭取的結構性加薪 不是每年都有
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04/19 18:02, 4年前 , 114F
點出公司問題 還有人說我怪東怪西呢 這風氣真是呵呵
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04/19 18:48, 4年前 , 115F
這篇好多同仁
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04/19 18:59, 4年前 , 116F
可以借問TL無線所風評如何嗎?雜事會多?
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04/19 19:29, 4年前 , 117F
TL楊梅就是爽,沒有之一
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04/19 19:31, 4年前 , 118F
回應N大 能調2500的通常是是人中呂布,普通人大概2300
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04/19 19:32, 4年前 , 119F
大家還是希望cht能變好啦,只是恨鐵不成鋼lol
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04/19 20:28, 4年前 , 120F
離職考上正統國營,哪會後悔
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04/20 09:50, 4年前 , 121F
500是考績一般的例行調薪,今年還有一個結構性調薪1600元
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04/20 09:50, 4年前 , 122F
起,我也沒收到我們分公司職安處的信,今年休假還沒有遇
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04/20 09:50, 4年前 , 123F
到需要回報的狀況
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04/20 09:52, 4年前 , 124F
與其說是公司問題倒不如說是你們單位問題,覺得不合理要
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04/20 09:52, 4年前 , 125F
會爭取,我們工會很強大的
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04/20 18:29, 4年前 , 126F
我們的工會很強大,可是我們的主管也可以入工會喔,到時
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04/20 18:29, 4年前 , 127F
候衝突起來不知道會怎樣XD
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04/20 19:15, 4年前 , 128F
TL現在是不是現在往台北集中? 我管的系統好幾個開發組現
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04/20 19:15, 4年前 , 129F
在都到台北上班了
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04/21 08:08, 4年前 , 130F
所以你主管是誰啊?這麼強可以隻手遮天?
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04/21 12:09, 4年前 , 131F
哈哈哈連內部同仁都可以公開吵成這樣我不相信內部主管
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04/21 12:09, 4年前 , 132F
的管理風氣會好到哪啦 哈哈哈
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04/21 13:07, 4年前 , 133F
年初有結構性調薪,如上面補充,不過相對獎金也有減少,有
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04/21 13:07, 4年前 , 134F
點挖東補西。企業化獎金跟員工酬勞是看營收與財報表現。
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04/21 15:32, 4年前 , 135F
單位才是重點單位才是重點單位才是重點
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04/22 00:26, 4年前 , 136F
n要怎麼看?
04/22 00:26, 136F

04/23 00:43, 4年前 , 137F
想請教amouse大說的,筆試跟菁英面試進去的有什麼差別嗎?
04/23 00:43, 137F

04/26 10:16, 4年前 , 138F
現在四大碩才專三了?
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05/01 17:58, 4年前 , 139F
某所所長還說 叫大家少去上廁所 那我們就拉在公司那兩個大
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05/01 17:58, 4年前 , 140F
池子裡
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05/08 18:32, 4年前 , 141F
裡面企業文化真的是不太好沒錯,專三薪水碰頂沒職務加幾
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05/08 18:32, 4年前 , 142F
,缺錢的話下班可能要送送uber,熊貓啊
05/08 18:32, 142F
文章代碼(AID): #1UcaCMel (Tech_Job)