[聘書] 新鮮人offer請益(Rich/QNAP)
各位前輩好,之前發文實在很感謝許多版友提供建議!
目前又有兩個比較猶豫的上來請教m(_ _)m
本身是台青椒學碩,大學時非電資學院,
該修的CS課都有修,但大學太混成績很差
碩班則是考上CS,成績普通,
程式能力應該也是中間,主要用C/python,
沒有做side project那些,找工作期間有刷一些leetcode
碩論領域算是Deep learning+影像處理
原先比較希望能找的工作是影像處理類,傳統或AI都可以,
但是以拿到的面試及最後取得的offer來說很少能碰到影像...
可能是背景不夠好吧QQ”
不過後來想想也不排斥寫driver,
覺得可以試試看培養一些硬體知識,將來可能也有幫助
(還是希望是跟影像比較有關的driver,
不過這種類型的偏偏拿不到offer,哀傷)
目前的目標是撐1-2年後跳別家做影像相關driver或演算法,
頭1-2年生活品質可以忍忍,
但是希望第一份工作能累積出下一份工作能“稍微”兼顧$跟生活的實力跟經歷...
兩個offer是Rich跟QNAP,
最猶豫的點應該是不曉得Q出去在業界到底名聲怎麼樣?
他應該算軟體公司,不算系統廠對嗎?!
請問如果之後想要跳一線IC廠,不知道機會大不大呢?
而且第一份是大公司但底薪較低的狀況下,
下一份工作起薪會被限制到什麼程度呢?
雖然有爬文看到一些負評,不過我面的部門不是在汐止,
面試官跟大主管看起來人也很好,
資深工程師還在大主管不在場時說那邊研究風氣很好、主管人很好@@
Offer 1:
發哥子公司Rich
工作內容:軟體RD,主要是寫電源的Linux kernel driver
工時:大概9-20或21...無加班費(小主管說是八點、大主管說是九點...?!)
待遇:n+30k,保14,分紅+獎金據說平均5-7個月,每年調薪1-2次
福利:國內外旅遊補助、好像有餐費補助、
休假照勞基法+那7天繼續放
優點:
1.大公司,名氣大?對履歷應該是加分吧,將來跳槽可能比較容易
2.新人訓練很紮實,應該能學到非常多,培養實力
3.錢多,光底薪年薪就破百了
4.不用住家裡,比較自由
缺點:
1.很操,可能每天都要到九點,忙碌時要到十點十一點,感覺壓力很大...
2.控制手機電源聽起來蠻無聊的,主管也說這工作很枯燥
3.如果表現不好可能需要天天演戲到晚上九點才不會被噹,
下班後大概會累垮沒辦法進修
4.據說同事跟主管都會一直很忙碌,
遇到問題以我的個性可能看他們太忙會難以開口去問...
Offer 2:
新生QNAP靠捷運站那棟
工作內容:軟體RD,寫雲端儲存裝置的Linux kernel driver、
用演算法改良儲存效率等
工時:9-18,
一年加起來大概會有兩三個月需要加班到八點左右,其餘不用加班,
基本上無加班費,但是人資說如果是必要的加班可以申請(?)
待遇:將近60k保14,但第一年獎金都照比例,不會到14,
分紅+績效獎金據說平均有3-5個月,每年調薪1次
福利:旅遊補助金額跟Rich差不多,
休假照勞基法,其他應該沒了
優點:
1.應該也算有名氣的大公司??但不知道好不好跳槽
2.面試官們看起來人很好,感覺也很有實力,應該會是好同事/主管
3.部門據說是做核心技術,而且有研究、創新的風氣,比較開放,
感覺比較自由,也不會只碰driver,可以接觸到系統架構
4.工時短,回去可以繼續學習
缺點:
1.相較之下一整年下來錢會少Rich大概44w吧...雖然我是沒有特別有經濟壓力
核薪已經比預期中高了,但是月薪還是不到60k,
不曉得對下一份工作不知道會不會有負面影響?
2.內部辦公環境比較差,但還算在可接受範圍內
3.福利很少、休假很少,
遇到彈休補班還是要補、七天假也不放,
算起來一年大概會比Rich少放假快十天吧?
不過算上加班以總工作實屬來說應該還是少很多啦
第三個選擇是繼續找工作,
目前有拿到GG巨量資料分析的面試邀請,工作內容感覺ok,
不過不知道算什麼部門...
但是台積好像沒有軟體RD、只有IT?
也還不知道工作型態、要不要oncall那些,
當然也不知道會不會上啦XD
其他大公司邀請的面試則是沒拿到offer,
主動投遞的理想工作都石沉大海了QQ
雖然也可能只是還沒輪到我,
但是也不可能無限期等待,怕最後一場空啊~~
希望各位前輩給點建議,謝謝!
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因為offer 2變了,
不好意思又跑來問
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很好奇QNAP定位到底是什麼呢@@
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請問體制是指什麼呢?
新人工作一兩年內也會被影響到嗎?
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請問為什麼是回收廠呢@@
面試的時候大主管說那邊都台青椒XD
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是的
好像寫太清楚,改一下好了
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請問您是在汐止總部嗎?怎麼聽起來加班很嚴重..
Q要打卡嗎?
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怕工作內容跟工時會撐不了一年...
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!!呃呃,當初還為了是系統廠拒絕掉華碩
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QQ好像也有道理
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看起來兩邊都能學到東西,
只是一個比較有壓力一個比較沒有@@
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?!!!績效是人資決定的???!0.0
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※ 編輯: nakabin (114.137.89.254 臺灣), 03/27/2020 21:14:55