[請益] 直屬主管跟大主管打的考績差很多？

看板Tech_Job作者 (山頂上的石頭)時間4年前 (2020/03/12 15:46), 4年前編輯推噓72(78推 6噓 97→)
留言181則, 106人參與, 4年前最新討論串1/1
我是社會菜逼八 工作2年多 收到公告通知可以查自己的考績 一看覺得怪怪的 直屬主管打A+ 再往上的主管打A 最後決核的大主管打B 交待我工作的直屬主管評語都是好話 無論完成件數、完成速度、案子的複雜度都是部門第一 平常跟大主管完全沒接觸 正常應該會參考直屬主管的吧 給B的原因是??? 近期會找大主管聊聊 想問各位前輩有沒有類似的經歷？ 是不是有什麼隱藏規則？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.95.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1583999210.A.A4B.html
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03/12 15:50, 4年前 , 1F
不要為了這個去找大主管聊
03/12 15:50, 1F
推
03/12 15:50, 4年前 , 2F
你知道你列個上面那三個主管之間的關係怎樣你就有答案了
03/12 15:50, 2F
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03/12 15:51, 4年前 , 3F
去找大主管也只是自討苦吃而已
03/12 15:51, 3F
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03/12 15:51, 4年前 , 4F
就跟唸書一樣，各地來的國中第一名進了建中還是得分個高
03/12 15:51, 4F
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03/12 15:51, 4年前 , 5F
下，你就是考不贏人的那個而已
03/12 15:51, 5F
好像突然懂了
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03/12 15:53, 4年前 , 6F
聊完說一下有沒有變A==
03/12 15:53, 6F
推
03/12 15:55, 4年前 , 7F
規則就是 直屬主管每個人都打A以上 不當壞人 反正他打得沒用
03/12 15:55, 7F
常相處的主管當白臉
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03/12 15:57, 4年前 , 8F
你們主管或部門不紅不賺錢
03/12 15:57, 8F
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03/12 15:57, 4年前 , 9F
也有可能大家都打很好，但他的A名額有限，不夠紅就擠成B
03/12 15:57, 9F
推
03/12 16:04, 4年前 , 10F
再過幾年你就不會問這問題了
03/12 16:04, 10F
推
03/12 16:05, 4年前 , 11F
第一句話第5~7個字自己念一下
03/12 16:05, 11F
菜逼巴QQ
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03/12 16:05, 4年前 , 12F
心裡那麼快就不平衡了啊 你是不是還沒被黑過
03/12 16:05, 12F
還沒經過社會黑暗洗禮
推
03/12 16:08, 4年前 , 13F
各部門都有第一名，到了處級也只有一個第一名
03/12 16:08, 13F
推
03/12 16:08, 4年前 , 14F
大主管看到大家都是A 都是好評 他該找誰打B?
03/12 16:08, 14F
※ 編輯: jim830630 (114.137.95.217 臺灣), 03/12/2020 16:13:38
推
03/12 16:14, 4年前 , 15F
通常工作兩年績效不錯只能說部門沒資深的員工
03/12 16:14, 15F
部門流動大 6.7年算待的久了
推
03/12 16:16, 4年前 , 16F
等你看過 主管給不錯的考績 大主管把他留校察看的 你就懂了
03/12 16:16, 16F
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03/12 16:19, 4年前 , 17F
公司沒錢發考績
03/12 16:19, 17F
滿有可能的 轉型中
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03/12 16:20, 4年前 , 18F
你是不是路上撞過他？
03/12 16:20, 18F
沒有啦 難到是我裝水沒先讓他嗎...
推
03/12 16:24, 4年前 , 19F
我玩的遊戲中最喜歡的也不是花最多錢的
03/12 16:24, 19F
追求高cp
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03/12 16:24, 4年前 , 20F
你會不會太愛計較了？
03/12 16:24, 20F
去年只看的到B 今年各個主管打的考績都可以看 差很多不會好奇原因嗎？
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03/12 16:32, 4年前 , 21F
所以平常要多跟大主管接觸啊 現在來不及了 明年記得
03/12 16:32, 21F
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03/12 16:33, 4年前 , 22F
之前朋友在海邊主管考績打甲 到處長調成優 要知道誰是關鍵
03/12 16:33, 22F
同事揪團爬玉山 大主管也有參加 趁機來打好關係 不過抽不到籤
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03/12 16:36, 4年前 , 23F
聊完 準備離職吧
03/12 16:36, 23F
平常看大主管待人處事是滿和善的 不過公司沒啥前途 是有考慮該走了
推
03/12 16:47, 4年前 , 24F
準備面對大主管吧！！
03/12 16:47, 24F
※ 編輯: jim830630 (114.137.95.217 臺灣), 03/12/2020 17:05:22
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03/12 17:09, 4年前 , 25F
一是上面說的名額問題被擠掉了，二是大主管要升某人，三
03/12 17:09, 25F
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03/12 17:09, 4年前 , 26F
是一級主管不相信二級主管，二級主管不信你直屬主管這樣
03/12 17:09, 26F
還有 117 則推文
推
03/13 08:50, 4年前 , 144F
然後簽到老總才又平衡一下XD 總之沒人知道主管在想什麼
03/13 08:50, 144F
感謝各位前輩的經驗分享 我會再思考一下
推
03/13 08:53, 4年前 , 145F
大主管通常對菜逼巴沒啥印象，考績只是資源分配完的結果
03/13 08:53, 145F
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03/13 08:53, 4年前 , 146F
，好的單位會每年輪流，但也有些會萬年拿B(其實你的感
03/13 08:53, 146F
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03/13 08:53, 4年前 , 147F
受或離職真的對大主管一點都不重要)
03/13 08:53, 147F
※ 編輯: jim830630 (114.137.151.250 臺灣), 03/13/2020 08:54:34
推
03/13 08:57, 4年前 , 148F
這是政治，問了等於白問的，原因很好找
03/13 08:57, 148F
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03/13 08:58, 4年前 , 149F
我曾經被主管故意弄，考績打差，理由之一居然是我不
03/13 08:58, 149F
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03/13 08:58, 4年前 , 150F
是女生無法讓大老闆們看到就心情好
03/13 08:58, 150F
推
03/13 09:45, 4年前 , 151F
因為大主管有A的人選 而你不在選項內
03/13 09:45, 151F
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03/13 10:05, 4年前 , 152F
大主管對直屬主管印象分會累積到你身上
03/13 10:05, 152F
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03/13 10:08, 4年前 , 153F
畢竟你的表現影響直屬主管的團隊表現
03/13 10:08, 153F
推
03/13 12:00, 4年前 , 154F
跟你本身無關 單純是更高等的績效已經被大主管中意的人選佔
03/13 12:00, 154F
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03/13 12:00, 4年前 , 155F
走
03/13 12:00, 155F
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03/13 13:15, 4年前 , 156F
你主管表現的不好就連帶下面的gg啊…
03/13 13:15, 156F
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03/13 13:16, 4年前 , 157F
有些人習慣擔屎不見得會有什麼苦勞的，更多時候是屎擔越
03/13 13:16, 157F
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03/13 13:16, 4年前 , 158F
多越沒人感謝你，反而覺得你屎怎麼永遠都清不乾淨，不會
03/13 13:16, 158F
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03/13 13:16, 4年前 , 159F
檢討自己為什麼拉這麼多屎要人擔
03/13 13:16, 159F
推
03/13 16:15, 4年前 , 160F
我遇過同事被主管打B大主管把他打成A+XDDDDD
03/13 16:15, 160F
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03/13 17:13, 4年前 , 161F
只有我羨慕原po看的到考績嗎 我們公司想看都看不到
03/13 17:13, 161F
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03/13 17:13, 4年前 , 162F
不知道自己是發光的還是發黑的
03/13 17:13, 162F
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03/13 20:03, 4年前 , 163F
菜就要安份點
03/13 20:03, 163F
推
03/14 02:18, 4年前 , 164F
就你主管沒有愛啊...
03/14 02:18, 164F
推
03/14 11:05, 4年前 , 165F
就kpi分配，大驚小怪
03/14 11:05, 165F
推
03/14 13:12, 4年前 , 166F
哈哈 公司拿A跟拿B 年終差不到半個月 都無所謂了
03/14 13:12, 166F
推
03/14 14:38, 4年前 , 167F
每個單位的各個考績是分配的，你的情況大概是大大老闆把你
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03/14 14:38, 4年前 , 168F
的考績讓給別人了
03/14 14:38, 168F
推
03/14 18:37, 4年前 , 169F
先準備好黑掉的備案再去找大主管聊，手上也要有籌碼，聊
03/14 18:37, 169F
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03/14 18:37, 4年前 , 170F
天才有底氣
03/14 18:37, 170F
推
03/14 23:04, 4年前 , 171F
有意義嗎？你會減薪嗎？你會升到大主管嗎？在意就離職，
03/14 23:04, 171F
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03/14 23:05, 4年前 , 172F
看開點，你會在這公司待十年嗎？會疼惜你的只有你主管，
03/14 23:05, 172F
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03/14 23:05, 4年前 , 173F
其他只是為公司規定而打的
03/14 23:05, 173F
推
03/15 01:43, 4年前 , 174F
看帳戶多少錢決定啦
03/15 01:43, 174F
推
03/15 11:11, 4年前 , 175F
等你當主管就知道 每個績效區間配額都是固定的，每個人
03/15 11:11, 175F
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03/15 11:11, 4年前 , 176F
都覺得自己有A但限量就是殘酷的
03/15 11:11, 176F
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03/15 11:13, 4年前 , 177F
只要資源有限，需要進行分配的地方就會有政治，你到那
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03/15 11:13, 4年前 , 178F
間公司都一樣，這是社會現實就是了
03/15 11:13, 178F
推
03/16 15:52, 4年前 , 179F
以我們公司就算直屬主管給你打到S+，大主管不喜歡你變
03/16 15:52, 179F
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03/16 15:52, 4年前 , 180F
成C-都有可能
03/16 15:52, 180F
推
03/16 22:57, 4年前 , 181F
朕不給你的你不能要
03/16 22:57, 181F
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