[心得] 面試心得(新茂國際)
(手機排班請見諒)
老妹最近去了幾間小型&新創公司面試，在板上幾乎沒有心得文，就來回饋一下
職缺:數位IC工程師
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新茂2001年成立是昂寶的子公司，其他介紹請見官網。
面試前有寄履歷給我填，內容包含基本資料、學歷、就業經歷及月薪、語言能力、家庭狀
況、三年內生涯規畫
公司位在竹科綠線園區車的金士頓站附近的旺玖大樓，一樓櫃檯不太理我，只讓我用內線
電話聯絡人資，從面試前十分鐘打到面試後十分鐘HR才終於接電話，之後自己坐電梯上樓
。
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HR領我至會議室後約莫半小時主管進來，沒有讓我自我介紹、沒有筆試、沒有白板題，直
接解釋起公司狀況、工作內容以及回答我的問題，大意如下
*大陸有負責開發演算法/系統的人
*產品包含類比及數位
*員工大約50人
跟工作相關的(工作內容)
1.RTL coding
2.DC (NC,VCS)
3.power.Timing分析
4.SOC整合
5. 合成
6. Co-Sim
7.scan chain
8.跟大陸系統組co work
=>簡單來說除了APR及 layout外全包
主管問了我的工作經歷，如實說明即可
(補:老妹國立碩畢 非四大中字，資歷 ～3年)
過程偏向聊天壓力不大
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主管走後十分鐘換HR
問了以下問題
1.第一份工作起薪、調薪幾次、分別多少，有沒有分紅獎金加班費
(原本只回答去年年薪，之後被追問 //她會一直重複同一個問題)
2.過往開發時間及貢獻
(回答X1開發演算法、X2 coding、X3驗證、X4整合、X5 tapeout
最後HR只承認X1為開發貢獻)
3.加入後對公司的貢獻
(回答Soc整合、可以快速開發IP，但沒有分析及合成經驗
HR結論是等於新人無法提供貢獻)
4.有沒有對象
5.期望薪資
6.家庭成員及個別薪資
7.有沒有面試其他公司
8.如果A公司給offter xx 我們給oo，選誰，B公司△△呢？...通通比一遍(xx約少1xK/M
)
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之後HR出去核薪資，約莫半小時回來給了我口頭offer
這應該是最後重點
工作時間：8：30～17：30, 56H彈休
薪資：6●K*14M 沒有分紅獎金
HR讓我回去考慮再聯絡她。
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我第一份工作人少，加上事情多，資深Rd幾乎只讓我做我會的，三年沒學到太多碩班以外
的。
覺得主管實力經驗都很優，不過工作負擔以目前資歷來說不太樂觀，雖然看起來可以學很
多，但公司RD很少，基本上可能沒太多時間帶新人，不過對於強者版友不是問題啦～
以上紀錄分享
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.208.79 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1582469647.A.CB8.html
※ 編輯: Aurori (123.193.208.79 臺灣), 02/23/2020 22:55:38
※ 編輯: Aurori (123.193.208.79 臺灣), 02/23/2020 23:05:07
推
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02/24 00:38
還在研究會不會很累
噓
02/24 01:19,
5年前
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還好，可能性別正確？不過我有獨立做完專案，應該有值得吧
→
02/24 01:34,
5年前
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原來樓上S大是製成的呀...
推
02/24 02:44,
5年前
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不清楚，可能潛在風險？
推
02/24 07:50,
5年前
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推
02/24 08:21,
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我資歷淺吧
推
02/24 08:24,
5年前
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還在找～
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02/24 08:54,
5年前
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沒有...這樣我有危險嗎
※ 編輯: Aurori (123.193.208.79 臺灣), 02/24/2020 11:19:28
※ 編輯: Aurori (123.193.208.79 臺灣), 02/24/2020 11:22:09
※ 編輯: Aurori (123.193.208.79 臺灣), 02/24/2020 11:23:18
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5年前
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