[心得] 面試分享 (雙鴻/先鋒/穎崴/訊凱)

看板Tech_Job作者weerock (綠茶_石頭)時間4年前 (2020/01/18 22:21)推噓11(11推 0噓 6→)

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在科技版受益良多，在這裡分享機械人找工作的面試心得跟薪資。小弟國立地名科大，兩年多的機構設計年資 1.雙鴻-資深熱傳工程師(有二面) 一開始人資會拿表格及性格測驗填寫，會考熱流的專業測驗但不算太難，接下來人資會請主管來介紹工作內容，問前幾份工作的經驗，能不能接受加班，以及討論一下目前業界的狀況，結束後沒多久通知二面。二面是技術高級主管來面試，也是了解一下前份的工作狀況，著重在遇到問題怎麼解決，之後說這個職位有其他競爭者，問我願不願意接受偏機構的那組主管來面試看看，面試內容跟之前差不多，就不在敘述了。結果 : offer get N+3k 2.先鋒-國際研發工程師由直屬主管面試，著重在個人特質與抗壓性，主管會詳細的問個人特質及人事方面問題解決的方式，能不能接受長時間加班、出差接受度等等。無面試人資，薪水是跟主管談的，面試時間約1.5hr。結果 : offer get N+15k 3.穎崴-機構工程師有英文及上機考試，使用的是soild work，考試題目不難如果有用過soild work應該都很輕鬆，英文為仿多益。之後與直屬主管面談，主管感覺人很好，會很詳細的介紹工作內容、公司福利以及組織同事的狀況，然後因為聊太久時間拖到，技術執行長開會去，改成隔天二面。二面技術執行長，主要在詢問前份工作的工作內容，有問到對自己未來的安排，然後問期望薪資是如何開的，可能是期望薪資開太高，執行長感覺不太滿意，後來面試就草草結束。之後與人資詳談，人資很好聊，會試探之前工作的薪資、福利等等，然後說英文考的不錯，若加入有機會到對國外客戶的team。結果 : 無聲卡 4.訊凱-熱傳工程師會寄基本資料要事先填寫，面試時會有簡單的文字測驗，之後與主管詳談，先是請自說明前份工作的內容、使用到的技能、會的軟體等等，然後從中提問，之後介紹工作內容、公司組織架構。比較有趣的是公司組織扁平，會由一個PM自己挑選RD、FAE等等組成團隊攻各個公司的專案，從與主管聊天大概可知會常需要加班與出差中國。結果 : offer get N k 因為這幾間的福利結構大多版上都找的到，所以就不特別說明了，另外1、3面試時說明有加班費，2、4無加班費，實際情況可能要請裡面工作的同仁分享。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.138.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1579357314.A.224.html

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yanuichou

01/18 22:32, 4年前 , 1^F

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demoQ

01/18 23:19, 4年前 , 2^F

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WilMyers

01/18 23:36, 4年前 , 3^F

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