[討論] 真會有人會照搬企管mba的東西嗎?已刪文

看板Tech_Job作者 (hello)時間6年前 (2020/01/05 13:26), 6年前編輯推噓17(18推 1噓 30→)
留言49則, 20人參與, 6年前最新討論串1/1
什麼波特五力, 企業管理, 市場分析方法, 組織文化 我認爲那些都是基礎, 是用來促進思維活用問題的, 因為根本沒那樣的理想環境 就算有現在已經是2020, 看看那些案例都多舊了? 真正頂尖公司如矽谷, 都是跳脫這些各自擁有體系文化戰略戰術 但看過不少人, 很堅持mba學到的東西, 甚至擺出講師顧問的姿態 這不就只是基礎嗎? 就像球要怎麼打一樣而已? 而且樣的人真的還挺不少 是? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.175.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1578201972.A.A5F.html
推
01/05 13:30, 6年前 , 1F
nba打球
01/05 13:30, 1F
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01/05 13:44, 6年前 , 2F
呆湾的企管所不是真的MBA
01/05 13:44, 2F
推
01/05 13:45, 6年前 , 3F
只要有老闆相信 就會有市場
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推
01/05 13:48, 6年前 , 4F
整個組織的架構是把企管那一套套上去，但實際上人與人
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01/05 13:48, 6年前 , 5F
溝通協調靠的是本身的表達與手腕，有些死腦筋的老闆
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01/05 13:48, 6年前 , 6F
或主管還是會下錯誤決策，浪費時間跟金錢，遑論是多
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少奴工的青春心血。@@。
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推
01/05 13:52, 6年前 , 8F
在傳產高層會議偶爾會看到，公司還請外師來公司教高層這些
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01/05 13:52, 6年前 , 9F
管理知識～
01/05 13:52, 9F
會這樣說是因為那些理論都很老舊了, 看看矽谷那些哪家適用? 全部都是例外 會想以此這些舊知識經營市場是?
推
01/05 13:55, 6年前 , 10F
對於很多工程背景的人來說，可能是一輩子沒有接觸過的知識
01/05 13:55, 10F
推
01/05 14:27, 6年前 , 11F
這種問題跟抱怨現實遇到的題目怎麼跟課本後面的習題不一樣
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01/05 14:27, 6年前 , 12F
根本同等一個級。
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推
01/05 15:22, 6年前 , 13F
能一直講一直講 也是一種本事
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01/05 15:36, 6年前 , 14F
理論上是用不到 但是缺遺補漏蠻有用的
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01/05 15:37, 6年前 , 15F
因為你直線去想 後面用這個會補一些沒想到的
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推
01/05 16:06, 6年前 , 16F
照搬理論是人有問題, 不是工具有問題
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01/05 16:06, 6年前 , 17F
分析工具是給一個邏輯思路, 把策略重點簡化為幾個大方向
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01/05 16:07, 6年前 , 18F
讓決策者有個固定路線參考, 減少遺漏資訊
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01/05 16:07, 6年前 , 19F
況且產業問題百百種, 不同產業重點也不一樣, 本來就無法全套
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推
01/05 16:13, 6年前 , 20F
如果有接觸新創的話 沒做市調一股腦往前衝的人意外的多.
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01/05 16:13, 6年前 , 21F
... 你覺得沒用是因為已經有基礎概念了吧 再更深入的個
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案研究的話會發現有很多靠自己想不到的部分還是值得學習
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01/05 16:13, 6年前 , 23F
的
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這樣聽來應該是很多人連基礎都沒有, 跑去跑去跌倒了, 就找資料來看 如果有懶人包更好, 大概是這種市場?
推
01/05 16:20, 6年前 , 24F
5s6s生產管理哪種鬼東西都有人信了
01/05 16:20, 24F
噓
01/05 17:02, 6年前 , 25F
mba是教你營造企業文化啊…又不是照搬…每種文化都
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01/05 17:02, 6年前 , 26F
學一點…不就跟某國家一樣了
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推
01/05 17:17, 6年前 , 27F
很多小公司第二代沒在外面的工作過..到處偷招.
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01/05 17:17, 6年前 , 28F
當然都直接套用
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※ 編輯: hass231470 (36.227.175.83 臺灣), 01/05/2020 17:49:26
推
01/05 17:50, 6年前 , 29F
小公司二代回台直接套用在傳產上慘例很多
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推
01/05 17:57, 6年前 , 30F
唉...多的是連這些都做不到的
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推
01/05 18:17, 6年前 , 31F
那個是讓你建立人脈用的
01/05 18:17, 31F
推
01/05 19:38, 6年前 , 32F
這比處男教做愛還尷尬
01/05 19:38, 32F
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01/05 19:42, 6年前 , 33F
傳產二代怎麼套用都是cost-down（刻板印象）
01/05 19:42, 33F
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01/05 19:53, 6年前 , 34F
你真的錯大了，你的想法就是台灣管理層的想法，但事
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01/05 19:53, 6年前 , 35F
實卻是，理論先出來，大概隔了20年以後才驗證發現理
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論的有效性，才正式開始引用…所以你會覺得理論都是
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01/05 19:53, 6年前 , 37F
幾十年前的東西…唉，難怪台灣沒幾家能變成國際性的
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01/05 19:53, 6年前 , 38F
百年永續企業…
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推
01/05 20:33, 6年前 , 39F
通常只會這樣講的都只是沒什麼料的丫 ☺ ☺ ☺ ☺ ☺
01/05 20:33, 39F
推
01/05 22:46, 6年前 , 40F
你如果有興趣的話多參觀新創比賽或募資 很有趣www
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01/05 22:49, 6年前 , 41F
其實不只新創 有些人生意做久了只靠經驗 但是現在技術跟
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01/05 22:49, 6年前 , 42F
市場變化都很快靠經驗完全跟不上 而且一旦跨領域隔行如
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01/05 22:49, 6年前 , 43F
隔山（產業、技術、行銷、業務等） 有些市場有自己的規
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01/05 22:49, 6年前 , 44F
則隨便進去亂怎麼死的都不知道 所以有些資深主管出來創
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01/05 22:49, 6年前 , 45F
業也是沒概念靠經驗最後吃鱉
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01/05 22:50, 6年前 , 46F
商學院學習的一部分就是把這些經驗結合起來科學化分析
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01/05 22:50, 6年前 , 47F
可以少走很多冤枉路省很多錢
01/05 22:50, 47F
推
01/06 00:28, 6年前 , 48F
雖然說管理也是要看天份，但基礎還是要打好，才有本錢自創
01/06 00:28, 48F
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01/06 00:28, 6年前 , 49F
管理啊。
01/06 00:28, 49F
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