[心得] 畢業雜談(七)站上世界舞台，航向宇宙未꠨

看板Tech_Job作者時間4年前 (2019/12/19 08:53), 4年前編輯推噓53(53推 0噓 54→)
留言107則, 56人參與, 4年前最新討論串1/1
(但是這一切都與我無關) 最終回，講講公司高層的展望跟我看到的實況，有時候我蠻喜歡說，人因夢想而偉大，因 幻想而自大。現在的前公司概況大概就是這樣，幻想遠大於夢想。 雖然在兩個決定性事件後，我就打算離職，但是實際上我是在事件後的十六個月後才提離 職。簡單的說說這段時間的歷程，原本我在Y專案，因為X專案有人離職，於是拉我進X專 案，並同時展開X+1專案。後來X+1跟X先後close，我又回到原本的Y專案。 這時的Y專案多了一個Y+專案並開始pilot run，於是我就再留下直到Y跟Y+兩個專案都做 完才提離職，基本上算是仁至義盡了。 就在Y+專案要結束前，公司又開了新專案，是原有Z專案的下世代。 假設有一公司N=16nm,N+1,N+2,N+3 分別代表12nm,10nm,7nm。 套用在前公司要做的就是Z+3世代，如果你問我Z+1跟Z+2咧? 我只能說，沒有。直接跳過! 如果用台GG來類比，大概是這樣 公司目標是比台GG量產7nm慢一點，但是要在彎道超車，7nm量產隔年立馬量產1nm (N+6) ，甩尾台GG!!!! 這時有人問了，你有10mm? 沒有 好歹有12nm吧?? ? 抱歉，也沒有 好吧，16nm肯定有的吧? 啥?16nm這麼low，我們不屑做，所以也沒有。 *但是我們的目標就是跟台GG一樣，做出7nm後再超車台GG，做出1nm。* 想要跟台GG站在同一個地位水平上，是公司遠大的夢想，但是當公司為這個夢想押上一個 不可能的due date時，夢想就成為了幻想。 當時，我的Y+專案還在做，沒多久就再加入Z+3專案，而且剛剛開做Z+3沒多久，就開始被 question。 用上述台GG的例子 你看看台GG的7nm長這樣，為什麼你做不到? 因為 oo xx 跟 aa nn 再加上 gg zz，所以... 這些我都不想知道，我只想聽你什麼時候能做到跟台GG 7nm 一樣? 然後，得力報告程序開啟 每日run數開始累積 人因夢想而偉大 如果你的夢想是跟台GG一樣做出7nm，你願意花時間追逐這個夢想，我願意捨命陪君子。 上班打卡制下班責任制，假日跑FAB做實驗不能報加班，我都能配合。 卻因幻想而自大 但是當你的夢想是做出7nm，卻只會幻想明天我就要能做出來給你，做不到就每天報告， 直到我能做出7nm為止。 真的很抱歉，我不打算為了你說 : 明天就要達到標的這個幻想，去燃燒我的肝。 想想台GG花多少人多少錢才做出那個7nm，你要用台GG幾百分之一的人力金錢，做出跟台G G一樣的成果，就已經是不可能的任務了，而你們還為這個不可能的任務，押上個超短時 程?!? 你們可以幻想自己站上了世界的舞台，航向了宇宙的未來後，是多麼的風光亮麗，但是很 抱歉恕我無法奉陪，這一切已與我無關。 好啦，畢業雜談在這裡做個ending 哪間公司不重要，重要的是如果你看了我的文章 在N年後爬上了高位後，請想想曾經看過一個底層工程師的心聲 然後記得，不要換了位置就換了腦袋 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.231.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1576716813.A.7F4.html ※ 編輯: negohsu (39.12.231.60 臺灣), 12/19/2019 08:55:40
推
12/19 08:56, 4年前 , 1F
原po真的不是gg出來的嗎
12/19 08:56, 1F
※ 編輯: negohsu (39.12.231.60 臺灣), 12/19/2019 08:57:12
推
12/19 08:57, 4年前 , 2F
感嘆推, 寫得很誠懇, 不是理工宅亂開砲的樣子
12/19 08:57, 2F
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12/19 08:59, 4年前 , 3F
離開gg人生gg
12/19 08:59, 3F
推
12/19 09:04, 4年前 , 4F
我一直以為原PO是GG的 前面都跟GG一樣~~
12/19 09:04, 4F
推
12/19 09:05, 4年前 , 5F
這題很難,我一直搞不懂,揪竟是換位置才換腦袋,還是先換
12/19 09:05, 5F
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12/19 09:06, 4年前 , 6F
腦袋才能爬上去...
12/19 09:06, 6F
通常是爬上去才換的
推
12/19 09:06, 4年前 , 7F
QQ
12/19 09:06, 7F
推
12/19 09:07, 4年前 , 8F
爽啊 結果還是多待了16個月
12/19 09:07, 8F
嗯，看你怎麼定義"爽"囉 對我來說，如果不是顧慮同專案的同事，我早就提離職了。因為我一走他們是share我留 下的事，而不是再補一個人進來。
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12/19 09:08, 4年前 , 9F
只能說這些政治問題本來就輪不到你解決
12/19 09:08, 9F
推
12/19 09:17, 4年前 , 10F
感覺是先換腦袋才能上去
12/19 09:17, 10F
推
12/19 09:18, 4年前 , 11F
心得給推 原po辛苦
12/19 09:18, 11F
推
12/19 09:32, 4年前 , 12F
是有臺gg的錢嗎？
12/19 09:32, 12F
沒有 比上不足
推
12/19 09:35, 4年前 , 13F
很多統治者最愛幻想能夠彎道超車了
12/19 09:35, 13F
推
12/19 09:48, 4年前 , 14F
沒走過去是你的錯，人家用了多少人，我們用了多少
12/19 09:48, 14F
→
12/19 09:48, 4年前 , 15F
人
12/19 09:48, 15F
推
12/19 09:49, 4年前 , 16F
好奇最後又到哪裡高就
12/19 09:49, 16F
休息
推
12/19 09:49, 4年前 , 17F
跟我以前一樣，搞出來是應該的，搞不出來你的錯，
12/19 09:49, 17F
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12/19 09:49, 4年前 , 18F
搞出來後就一巨幹的好
12/19 09:49, 18F
推
12/19 09:53, 4年前 , 19F
幻想實現並不難，要跟上gg腳步很簡單，加入gg，幻想就
12/19 09:53, 19F
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12/19 09:53, 4年前 , 20F
圓滿了，GOGO
12/19 09:53, 20F
我有投台GG 但是好像嫌我年紀大，都是無聲卡
推
12/19 09:55, 4年前 , 21F
辛苦了
12/19 09:55, 21F
推
12/19 09:57, 4年前 , 22F
等等 一直以為你在GG 能超車GG？？ 三星？！
12/19 09:57, 22F
推
12/19 09:57, 4年前 , 23F
推系列文
12/19 09:57, 23F
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12/19 09:58, 4年前 , 24F
不,這東西顯然不是GG,是追趕者被sales和競爭對手spec逼著跑
12/19 09:58, 24F
推
12/19 10:10, 4年前 , 25F
不是GG喔!?三爽嗎
12/19 10:10, 25F
推
12/19 10:22, 4年前 , 26F
這篇最好笑 推了
12/19 10:22, 26F
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12/19 10:24, 4年前 , 27F
我覺得更好笑的是你不是單一個案 好幾間公司也一樣
12/19 10:24, 27F
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12/19 10:32, 4年前 , 28F
類似公司還真的有
12/19 10:32, 28F
推
12/19 10:33, 4年前 , 29F
QQ
12/19 10:33, 29F
推
12/19 10:44, 4年前 , 30F
先猜公司股票號是不是233__
12/19 10:44, 30F
推
12/19 10:44, 4年前 , 31F
還不會跑就想飛的感覺 別間公司成熟的技術怎麼可能
12/19 10:44, 31F
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12/19 10:44, 4年前 , 32F
一夕之間趕上 老闆只會說別人都已經了 你們還在幹嘛
12/19 10:44, 32F
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12/19 10:44, 4年前 , 33F
殊不知別人是投多少人物力與時間下去
12/19 10:44, 33F
還有 36 則推文
還有 7 段內文
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12/19 14:11, 4年前 , 70F
一邊，從被壓榨的勞工變成資方階級？當勞工的時候做不到、
12/19 14:11, 70F
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12/19 14:11, 4年前 , 71F
當主管突然就覺得只要把底下的人操到飛天就可以了？這個都
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12/19 14:14, 4年前 , 72F
可以護，大概是勞工看老闆成功學看太多了吧。
12/19 14:14, 72F
推
12/19 14:14, 4年前 , 73F
推分享
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12/19 14:39, 4年前 , 74F
換工作就好 抱怨這些什麼用
12/19 14:39, 74F
推
12/19 15:04, 4年前 , 75F
不就是大碩咩
12/19 15:04, 75F
推
12/19 15:34, 4年前 , 76F
看幻想這段有點像大碩
12/19 15:34, 76F
推
12/19 15:39, 4年前 , 77F
你如果還是這樣想, 那也沒啥好說了
12/19 15:39, 77F
推
12/19 15:42, 4年前 , 78F
大碩吧
12/19 15:42, 78F
推
12/19 15:51, 4年前 , 79F
台灣公司的員工離職，但老闆不補人的風氣到底從何時開始
12/19 15:51, 79F
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12/19 15:51, 4年前 , 80F
的啊？
12/19 15:51, 80F
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12/19 16:03, 4年前 , 81F
指鹿為馬這句成語 教育部字典是寫搬弄是非 但當時故事情景
12/19 16:03, 81F
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12/19 16:04, 4年前 , 82F
沒跟著作的人可是會狗頭落地的
12/19 16:04, 82F
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12/19 16:06, 4年前 , 83F
要說政治誰都會 那這傢伙搞到很多人不爽 應該是要扳倒他吧
12/19 16:06, 83F
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12/19 16:07, 4年前 , 84F
不然表面順從依附下去 怎麼做怎麼錯 做人做事都是
12/19 16:07, 84F
推
12/19 16:31, 4年前 , 85F
講願景就說要彎道超車，講資源就說要共體時艱，現實是老闆
12/19 16:31, 85F
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12/19 16:31, 4年前 , 86F
給你一台人力三輪車，自己還坐在上面，叫你在前面那個彎道
12/19 16:31, 86F
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12/19 16:31, 4年前 , 87F
把拓海巴過去
12/19 16:31, 87F
推
12/19 17:40, 4年前 , 88F
前一篇提到一個lot 24片 又做22nm 應該是大碩吧？
12/19 17:40, 88F
推
12/19 18:16, 4年前 , 89F
學生的時候會笑指鹿為馬 但是開始上班後 看到真不少草
12/19 18:16, 89F
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12/19 18:16, 4年前 , 90F
包喜歡指鹿為馬
12/19 18:16, 90F
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12/19 18:18, 4年前 , 91F
工作就放寬心 是浮雲 老闆敢喊 你就駕車想辦法一起拉他
12/19 18:18, 91F
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12/19 18:18, 4年前 , 92F
下水
12/19 18:18, 92F
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12/19 18:18, 4年前 , 93F
反正遲早要換工作 你還有十年時間漂白 他可沒那麼多十
12/19 18:18, 93F
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12/19 18:18, 4年前 , 94F
年
12/19 18:18, 94F
推
12/19 21:42, 4年前 , 95F
我非本科，還是蠻有收穫的，謝謝原PO。
12/19 21:42, 95F
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12/19 21:42, 4年前 , 96F
一句「換個位置換個腦袋」，各自表述；
12/19 21:42, 96F
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12/19 21:42, 4年前 , 97F
讓這系列留下想像，模糊了焦點，感到可惜。
12/19 21:42, 97F
正常的老闆陪你解決問題，逼近工程極限 不正常的老闆逼你進度，每天要你超越物理極限 然後，有的高層當久了，就從正常變成不正常 如果有人認為這樣的變化很應該，很棒的話，那我還真沒什麼好講的。
推
12/20 01:34, 4年前 , 98F
真心覺得所謂的長官都是白X，什麼都不了解跟不會，自
12/20 01:34, 98F
→
12/20 01:34, 4年前 , 99F
己沒有專業技能，卻又要加一堆意見，只會喊口號跟盧小
12/20 01:34, 99F
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12/20 01:34, 4年前 , 100F
鬧你，要你趕快拿出成果，卻又不給時間，需要資源或是
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12/20 01:34, 4年前 , 101F
跨部門協調時人就失蹤了，搶功勞倒是很會
12/20 01:34, 101F
※ 編輯: negohsu (39.9.230.67 臺灣), 12/20/2019 07:31:51
推
12/20 09:33, 4年前 , 102F
推 別把不正常當正常啊 是沒遇過要超越物理極限的老
12/20 09:33, 102F
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12/20 09:33, 4年前 , 103F
闆吧XD
12/20 09:33, 103F
推
12/20 19:47, 4年前 , 104F
老闆：做不出來干我屁事，你是負責人，要有自己的一個
12/20 19:47, 104F
→
12/20 19:47, 4年前 , 105F
時程
12/20 19:47, 105F
推
12/21 15:12, 4年前 , 106F
老闆都是這樣阿，最近總是想個問題，老闆要求做不出來的東
12/21 15:12, 106F
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12/21 15:12, 4年前 , 107F
西，無法說服時要怎麼處理，是個難題
12/21 15:12, 107F
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