Re: 工程師提升為主管選擇請益

看板Tech_Job作者shotholisi (呆れて白目をむく)時間6年前 (2019/12/09 19:00)推噓4(4推 0噓 4→)

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=.=.....台媒很愛報導，對岸大陸人，工作很努力、很認真、狼性重！怎麼和我看到的不一樣阿！！！！這些國內媒體到底拿了中國共產黨多少錢？？台灣人=奴大陸人=狼基層作業員不敢揍產線幹部直接當場一拳揍爆產線班長的眼睛基層工程師不敢反抗小主管意見當場噹爆主管產線幹部乖乖配合所有事項挑事情作、不會全部配合中高階理級主管乖乖配合全力達成看事情而定、挑事情作、理由一堆加班不敢報加班費！只要加班，一律簽單報出去拿加班費！真不知道30年前台商為何想去大陸投資設廠，我現在想想..... 大概只有成本的考量... 台灣人奴性真的重！去對岸工作的心得！任何事情在台灣視為理所當然.....在對岸，可不是這樣子玩！狼性重.........嘖嘖！是台灣人奴性太重了！ ※ 引述《yaolling (Felitsa)》之銘言： : 台灣人工作久了，真的奴性越來越重，甚至官階越高、奴性等比例越高！ : 身為主管，你竟然對於這種事情有所困惑，其實真的不需太期待貴公司將來的發展，因為 : 我想貴公司的文化就是那樣，給你一個最佳解法當參考吧 : 第二名的員工升官、第一名的加薪，因為第二名的願意配合文化加班，本身奴性充足，也 : 就是願意與公司共沈淪。第一名的加薪留住他，畢竟他本身能力強是有辦法幫忙解決問題 : 且效率又好。 : 以上都是短暫解決你當下問題，後續將衍生的問題：強者如何留人？公司轉型靠誰？ : 最後，奴性高者通常自主性低，最後常變成眼光短淺。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.57.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1575889209.A.5C1.html

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MHGau

12/09 21:45, 6年前 , 1^F

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in80114

12/09 22:27, 6年前 , 2^F

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soulgel

12/09 22:51, 6年前 , 3^F

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