[面試] 聯發科/瑞傳/啟碁/智易/合勤已刪文

看板Tech_Job作者 (panda)時間4年前 (2019/12/07 21:41), 4年前編輯推噓65(66推 1噓 46→)
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吃果子拜樹頭,面試經驗當然要回饋科技版 背景:123學碩/通訊專業,成績普普,大學有ㄧ些比賽實習和接案的經驗 研究所延畢半年,目前快畢業了 碩論研究網路的流量排程 因為體重原因不必當兵,因此先開104找工作,因為有金魚腦的特質 因此先記錄下來免得忘記,盡量以流水仗的方式記錄比較客觀 ====================== 1. (台元)聯發科: AP SoC 預聘韌體工程師 這是小弟碩一升碩二時得到的面試邀請 因為時間久遠所以比較不記得細節 一到公司後就先上機考,因為有刷過leetcode所以還算會寫 只是後面兩題上機考不能compile有點嘔,沒有英文測驗 接著就跟主管和該部門員工共三位進行面談 當時因為碩論還沒開始 因此到那邊先報告自己準備的投影片,內容主要是大學研究所做過的project 還有實習的工作內容,以及計劃的內容 主管們會邊聽邊提出問題,這邊記錄最有印象的問題 1.從user mode寫C 要使用到driver,中間經歷了哪些事情 2.電腦一開機到ping google,中間發生了什麼事情 3.NAT在kernel裡面的架構圖以及它們的功能是如何 人生第一次體會被問到腿軟,答案都被說連皮毛都稱不上 後來看我帶電腦就開我以前的程式出來 並問說程式在幹嘛,是硬體中斷還是軟體中斷等問題 心得:人生第一次被問到腿軟,也發現了自己真的基本工太差 當天在他們公司樓下發呆半小時沉澱,算是頗有收穫 也感謝第一間就有這麼震撼的教育 讓我看到了自己的不足,真心感謝主管 結果: 感謝函 ====================== 2.瑞傳科技: 以工業電腦產品為主 應徵職務:韌體工程師 流程:填基本資料->寫考卷(一個半小時)->主管面試 考卷主要有邏輯測驗,英文作文(有給題目自由發揮,1.你做過的最大成就 2.未來十年 打算 ) 英文簡答(1.工作要加班怎麼辦？ 2.團隊合作最重視什麼？ 3.論文內容？ 4.不是你 的份內事情你願意做嗎？) 程式考題(簡單的運算式求解) 面試: 1.主管先問履歷上的精通docker,問我對docker的理解,還有socket物件的問題,我回答 一下後就說要請大主管來 2.大主管進來先問我做過的專案,有關虛擬化及NAT相關技術,講了一下我做過的東西後 ,打斷我請我等一下,要請技術顧問下來一起聽 3.後來總共有大主管,小主管,另一個部門小主管及技術顧問,說是因為我能力足夠需要 "重視" 4.技術顧問聽完我做過的專案後,開始問一些工作上的問題 (你能接受加班嗎？ 團隊合作你因為隊友的東西卡住而不能繼續,你會怎麼辦？ 你預期會在這個崗位待幾年？ 一個東西大家都沒做過,我們指派你去做你能接受嗎？)問完這些問題就離開了 5.大主管:你期望薪資多少 me:至少五萬 大主管:你沒這個價值。 大主管:我希望我們可以有薪資上的共識,我看你是通訊專業，那你去網通廠就有五萬的 價值,但今天你是來做韌體工程師,行情價大概就是42k,好一點44k me: 我可能也不清楚行情,可能要多面幾間才知道 大主管:其實你要高一點也可以,可是你要證明給我看,這樣我們也會努力幫你爭取高一 點 me:證明就可以到五萬？ 大主管:當然我們不知道你的能力啦,不過新人應該要看有沒有成長性和學習性 me:可是我自己接案就超過五萬了... 大主管:出去接案當然比較高呀... 像旁邊這主管之前也在外面創業,月薪都十幾萬呢 ... me:我目前是有一些公司開52000,所以我還是希望至少有五萬,因為離家近所以我可以接 受五萬 大主管:不太可能啦,那些開52000的都是要你RD兼FAE,像是P和S,都是這樣,根本超辛苦 me:其實我原本也想要找一些SSD相關的職缺 大主管:SSD根本沒發展性,只會削價競爭 me:其實五萬是我們實驗室學長們的最低門檻,沒聽過更低的 大主管:怎麼可能,你學長在哪些公司？ me:R光寶Zyxel等等 大主管:那些不太可能開很高#*$(%))#*@(# me:所以我應該還是會找其他韌體工程師看看 大主管:大公司的韌體工程師都很操,也沒發展性,選工作要找有發展性的啦#*$(%)#(@ me:那我想問一下貴公司的發展性如何？如果發展性很好我可以接受42k 小主管:其實工業電腦沒什麼起伏,就是不上不下 尷尬一陣子.... 小主管:那我們保持聯絡,你就先去多面試一下看看 大主管對小主管說:還是先繼續找人吧,這個不知道要等多久 大主管:那我就不送囉,我們要去吃飯了 心得:太特別了所以當天立馬記錄下來,算是開了眼界吧,後續就沒有接到他們的通知了 ================================== 3.啟碁科技 應徵職位:Connected Home部門軟體工程師 104剛開就收到部門主管的電話,跟我介紹公司產品和工作內容後問我願不願意面試 剛好學長也先面過這個職缺,就決定去面試了 一到公司先進行邏輯測驗,英文則是用多益抵免,接著跟主管進行面談 小主管先問我之前的作品細節,然後開始再次介紹部門產品跟主要客戶,還有願不願意出差 接著就問我願不願意來上班? 當下有點被嚇到,趕緊問說不是應該要二面嗎? 小主管立馬請我稍等去請大主管下來 大主管首先先問我人格特質的優缺點是什麼意思,然後再次介紹部門產品跟詢問出差意願 接著又問你願意來上班嗎? 被嚇到的我趕快問不是要先面人資嗎? 大主管請我稍等去請人資來,後來因為人資不在因此進行phone interview 人資打來後就聊聊人格特質,為什麼會去接案跟實習等內容,接著就請我等通知 結果: 兩週後的現在還沒收到人資電話 心得: 有點訝異沒有考白板題就問我願不願意來上班,面到人資又沒下文 我也不清楚怎麼回事.... ================================= 4.智易科技(新竹) 應徵職位:軟體工程師 公司真的滿漂亮的,走進大廳就有種開心的感覺 因為我自己滿喜歡看漂亮的裝潢或是特別的建築物,所以當下對智易其實滿心動的.. 進會議室先寫考卷,一樣用多益成績抵免英文測驗 第一關先是一位女士走進來,我以為是主管就把我準備的資料給他 結果每次講到技術話題就被帶開,當下立馬開始起疑 中間他詢問我期望薪資怎麼開這麼高(5xk),我說我大學接案就差不多這價位 因此希望能夠有這種數字 那位女士: 那你還是回去接案吧 我聽到這句還滿驚訝的,但還是繼續面下去 後來那位女士離開前跟我說她是人資,但還是不知道他是誰,也沒有名片... 後來主管(一位)進來先說我考卷寫的很好 然後跟我聊碩論和我做過的作品 接著就聊工作內容和部門風氣 還有介紹薪資結構,跟網路上的差不多("保13") 接著就請人資進來 那位女士再次進場,問我聊得怎麼樣,然後小聊一下新竹的生活跟物價就送我離開 在會議室到門口的其間問我還要面哪些,回答其他網通廠後她就說 "我們最進剛從這些網通廠收一些人" 還有對我說"我建議再多出去看看"*3 說實話當天回程其實滿疑惑人資到底想表達什麼意思 結果: 兩天後人資打來說我錄取了,並加了一句"我也覺得很奇怪" 而我問薪資是保13還是保14時,人資有點怒的說不要亂相信ptt,都是保14 因為我還沒收到紙本offer,因此只能先把我聽到的記錄下來,看看能不能幫人資平反 剛剛收到一些前輩站內信證實是保13，暫時先更新這個資訊方便後人參考 收到越來越多前輩證實是13囉，希望公司相關人員能夠妥善處理人資散布不可靠資訊的問題 補一下，人資開的價格就是ptt上說的N+6 N為gg碩新人價 ============================== 5. 合勤(盟創廠區) 應徵職缺: 韌體工程師(switch部門) 聽裡面的學長說這個部門還算賺錢的,就決定去了 一進去會議室先等一陣子,後來就一位主管進來開始介紹他的部門在做的產品 當下其實滿意外的,沒筆試也沒白板題嗎?????? 但還是跟主管聊,被主管問了一些興趣愛好跟團隊合作的經驗後 就開始閒聊,還說我很特別想要我,問我要多少 我開了一個52up的數字,主管直接說好,還murmur說還好有先問 接著就要請人資來 不過因為我下午還有面兆勤科技,因此就決定下午面完再找人資 心得:什麼都沒問就想錄取我,說實話我都懷疑我去選市長有沒有機會上了? ============================== 因為剛面完不久,所以有些也還沒收到通知 後續還有一些公司像是兆勤,IBM等 等面完再寫part 2 然後瑞傳科技是因為版上資料上,因此把我的面試過程盡力完整還原 有些不合邏輯的點就不附上我的OS了 免得被吉,也希望能幫助其他要去面試的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.123.92.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1575726069.A.798.html
推
12/07 21:57, 4年前 , 1F
謝謝大神的分享~
12/07 21:57, 1F
推
12/07 22:17, 4年前 , 2F
怎麼那些主管跟人資都有點奇葩
12/07 22:17, 2F
可能我運氣比較背？
推
12/07 22:19, 4年前 , 3F
第一間等級跟其他差太大
12/07 22:19, 3F
差超多，之後面試都不會緊張了
推
12/07 22:24, 4年前 , 4F
分享推
12/07 22:24, 4F
推
12/07 22:45, 4年前 , 5F
工業電腦根本沒賺頭 笑死
12/07 22:45, 5F
推
12/07 22:53, 4年前 , 6F
瑞X真的薪水開很低 學士他們大概期望2930 不如做小七
12/07 22:53, 6F
→
12/07 22:53, 4年前 , 7F
大夜 嘻嘻
12/07 22:53, 7F
推
12/07 22:56, 4年前 , 8F
感謝分享 推～
12/07 22:56, 8F
推
12/07 23:06, 4年前 , 9F
想要錄取人才，又要貶人以壓低薪資……
12/07 23:06, 9F
推
12/07 23:06, 4年前 , 10F
很有趣XD 推
12/07 23:06, 10F
推
12/07 23:19, 4年前 , 11F
可以請問一下接案 是作什麼嗎？ 感覺爭取薪水時比較有
12/07 23:19, 11F
→
12/07 23:19, 4年前 , 12F
依據哈哈
12/07 23:19, 12F
很多耶！接案版多逛逛～
推
12/07 23:24, 4年前 , 13F
瑞X很低啊我也面過
12/07 23:24, 13F
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/07/2019 23:27:59
推
12/07 23:31, 4年前 , 14F
薪水沒什麼好說的 按照公司標準就好 大公司有核薪標準 不
12/07 23:31, 14F
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12/07 23:31, 4年前 , 15F
會差太多
12/07 23:31, 15F
推
12/07 23:32, 4年前 , 16F
出的起高薪 公司賺的多 工時看部門靠爬文
12/07 23:32, 16F
我知道公司都有公定價，但是能力好的真的都不能談嗎？所以我都故意開比公司的公定價高一些
→
12/07 23:35, 4年前 , 17F
那位女士: 那你還是回去接案吧 我快笑死
12/07 23:35, 17F
推
12/07 23:35, 4年前 , 18F
想當初研替第一間面群暉 之後幾間遇到白板題都會想你真
12/07 23:35, 18F
→
12/07 23:35, 4年前 , 19F
的要問我這個？XDD
12/07 23:35, 19F
大大一定武功高強震驚萬教
推
12/07 23:38, 4年前 , 20F
瑞傳那主管笑死人了FW行情最好只有42K 他是其他公司薪資
12/07 23:38, 20F
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12/07 23:39, 4年前 , 21F
都跟瑞傳一樣低嗎? 2線IC廠隨便都有50~55K以上
12/07 23:39, 21F
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12/07 23:39, 4年前 , 22F
其實
12/07 23:39, 22F
→
12/07 23:40, 4年前 , 23F
很多公司不一定考白板啦 只是基本筆試跟問跟專業還是
12/07 23:40, 23F
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12/07 23:40, 4年前 , 24F
會有
12/07 23:40, 24F
可能我考卷真的答的不錯？
推
12/07 23:56, 4年前 , 25F
第二間還是一樣.....始終如一
12/07 23:56, 25F
推
12/07 23:56, 4年前 , 26F
不要亂相信ptt 看到就笑了 可見她自己有看
12/07 23:56, 26F
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 00:00:19
推
12/07 23:59, 4年前 , 27F
其實MTK主要還是看學歷啦,學歷好去聊聊天就上了
12/07 23:59, 27F
沒關係，至少我有收穫到東西，已經很滿足了～～～
推
12/07 23:59, 4年前 , 28F
合勤在十幾年前起薪就有五萬了
12/07 23:59, 28F
推
12/08 00:04, 4年前 , 29F
推
12/08 00:04, 29F
推
12/08 00:05, 4年前 , 30F
瑞傳真的很低 這個真的不用多說了
12/08 00:05, 30F
還有 49 則推文
還有 15 段內文
※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 14:24:16
推
12/08 15:09, 4年前 , 80F
那個人資到底在邱三小？
12/08 15:09, 80F
推
12/08 15:16, 4年前 , 81F
智易N年前去面過 對人資印象也是超差
12/08 15:16, 81F
推
12/08 16:39, 4年前 , 82F
智易叫你回去接案還錄取你，好奇薪水有開到你要的嗎?
12/08 16:39, 82F
沒有，人資說死不給談 ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 17:07:33
推
12/08 20:23, 4年前 , 83F
那你還是回去接案吧，超直白XD
12/08 20:23, 83F
推
12/08 21:23, 4年前 , 84F
智易感覺超差，而且他堅持保14請他寫在offer上
12/08 21:23, 84F
目前站內信收到許多有關那位女士的消息，我應該是不會去跟她硬吵這些啦！ 只希望能提供有效資訊給之後想找這些公司的人幫助
推
12/08 22:57, 4年前 , 85F
期待part2
12/08 22:57, 85F
part 2可能要等一兩個月後了……因為有些大公司流程會比較久 ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 23:05:37
推
12/08 23:51, 4年前 , 86F
會唬爛的人資,好扯
12/08 23:51, 86F
推
12/09 13:09, 4年前 , 87F
謝謝分享
12/09 13:09, 87F
推
12/10 21:44, 4年前 , 88F
瑞傳正常發揮
12/10 21:44, 88F
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12/10 21:44, 4年前 , 89F
老子剛退伍找工作
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12/10 21:44, 4年前 , 90F
瑞傳一個大主管一個小主管跟我面
12/10 21:44, 90F
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12/10 21:45, 4年前 , 91F
在那邊一直砍價
12/10 21:45, 91F
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12/10 21:45, 4年前 , 92F
說我不懂現在市場
12/10 21:45, 92F
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12/10 21:45, 4年前 , 93F
我想說你一個小主管而已
12/10 21:45, 93F
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12/10 21:46, 4年前 , 94F
頭都禿了
12/10 21:46, 94F
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12/10 21:46, 4年前 , 95F
我要做到怎麼樣才能升
12/10 21:46, 95F
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12/10 21:47, 4年前 , 96F
我一說42k我也可以接受
12/10 21:47, 96F
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12/10 21:47, 4年前 , 97F
主管就部屁話能力不足說我怎麼樣學習比較好
12/10 21:47, 97F
原來他們招式都是這樣，希望之後面試的人能小心一點
推
12/11 22:08, 4年前 , 98F
x易HR也許人不壞只是講話不得體，會不小心把心裡OS講出來
12/11 22:08, 98F
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12/11 22:09, 4年前 , 99F
問她保13 or 14個月,她說若你沒把握拿14,那公司可能也不
12/11 22:09, 99F
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12/11 22:10, 4年前 , 100F
會要你。知道我延畢，說我比一般人晚出社會，值得嗎?(我
12/11 22:10, 100F
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12/11 22:11, 4年前 , 101F
都工作10年了，她一直糾結在我延畢這點打轉很久，有點否
12/11 22:11, 101F
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12/11 22:13, 4年前 , 102F
定我能力的感覺。這算是風評不錯的公司，會出現這樣的HR
12/11 22:13, 102F
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12/11 22:15, 4年前 , 103F
蠻讓我意外的...不過職場各式各樣的人都有 見怪不怪XD
12/11 22:15, 103F
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12/11 22:17, 4年前 , 104F
印象中他英文是R開頭的，不知道跟大家遇到的是否同人。
12/11 22:17, 104F
哈哈，完全被你說中，R開頭，來信的其他前輩也都直接認出她來!!! 我個人感覺是她想開低薪資，這點我不討厭，畢竟大家都是談判，只是手段高低跟談判技巧真的就很看個人了。 ※ 編輯: pandadao (27.52.62.41 臺灣), 12/14/2019 17:35:41
推
12/18 22:51, 4年前 , 105F
朋友心有所感，代po：智易以前有面試過，她一進來就先嗆
12/18 22:51, 105F
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12/18 22:51, 4年前 , 106F
我怎麼跟照片差這麼多，然後一直繞著我高中成績打轉，都
12/18 22:51, 106F
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12/18 22:51, 4年前 , 107F
畢業十幾年了糾結這個到底有什麼意義? 說明原因還被嗆一
12/18 22:51, 107F
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12/18 22:51, 4年前 , 108F
定是我自己不認真，有被羞辱的感覺。可以從她的表情和語
12/18 22:51, 108F
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12/18 22:51, 4年前 , 109F
氣感覺到她看不起我，看來只要血統不純她都不放在眼裡，
12/18 22:51, 109F
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12/18 22:51, 4年前 , 110F
公司到底知不知道人資這樣亂搞??
12/18 22:51, 110F
推
01/19 22:09, 5年前 , 111F
某z真的要慎選單位，不要跟錢過不去
01/19 22:09, 111F
推
02/26 17:50, 5年前 , 112F
Z的switch部門應該是爽部門吧
02/26 17:50, 112F
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02/26 17:51, 5年前 , 113F
Z的薪水也很死，碩畢新人46到54，但是是10年前的行情了
02/26 17:51, 113F
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