[請益] 朋友做沒半年就想換,該隱藏工作經歷嗎?

看板Tech_Job作者 (bb0x0)時間6年前 (2019/11/26 17:37), 編輯推噓7(12521)
留言38則, 22人參與, 6年前最新討論串1/1
如題 朋友是怕會被以流動率的理由pass掉 但他也擔心萬一錄取了 會被錄取公司的人查到經歷嗎 確實每間公司都要繳勞保單 會不會就這樣掰了 話說他想離開的原因是 公司制度爛到 他有點爽到快變廢人了 真是個積極的好青年呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.96.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1574761062.A.74A.html

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寫出來 但原因用掰的
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操做人誠實很難?
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只有一兩次就用掰的,每個都做很短那就是自找的
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養老領完在走啊
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如果可以明確說出前公司哪裡有問題,不妨實說
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承認很難?
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不要寫 被問找個理由像學英文之類解釋過去就好 錄取
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後勞保加保人資才會知道 正常也不會無聊找碴
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聽過background screen嗎
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不要寫
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白癡才寫出來 講話是要修飾的
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藏,HR沒法調到個人勞保資料,他只能請你提供
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建議提供,有些公司會要求提供加退保記錄。若不提供則不
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錄取
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看他接下來要投的公司吧,如果那半年沒太加分不建議放,
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可以去面試的時候再聊到包裝修飾
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能力強沒差,看你朋友實力
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會哦,一年以上的經歷再填比較好
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少數公司面試完發offer前會請你提供過去的勞健保資料,
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可以用來確認你的履歷真實性,就看你要不要賭一把
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大公司可以透過第三方代理公司查,小公司不一定會查.
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誠實至上才是王道
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公司要的是你進來的價值,沒人那麼無聊每個員工都要調查
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過去在幹啥
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我跟你說啦,主管會要你就會要,怎麼寫不會影響,
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不要你就是不要
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完全是看主管想不想錄取你,喜不喜歡你,如果是因
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為這些雞毛原因就不錄取你,那間公司也別去了,他
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們不是在找人才,是在找奴才
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通常重要職位的才會做背景調查,不過主要是查你的經
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濟狀態,查你的犯罪紀錄,查你有沒有犯過營業商業
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秘密罪,怕你挪用公款,捐款潛逃,或是出賣公司機密
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沒犯過罪怕什麼
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一定要誠實
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哦對了,沒用的,一點加分作用都沒有的不用寫啦,
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面試的時候問的時候用嘴巴講就好了,就看你怎麼講
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誠實比較好,而且面試也不會因為你這半年影響到什麼。
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文章代碼(AID): #1TtF9cTA (Tech_Job)