Re: [心得] 內湖某知名科技公司_不尊重面試者已刪文
※ 引述《luckystrike5 (霸王鮮果汁)》之銘言：
: 對了
: 這樣是不是鼓勵勞方面試全程錄音
: 然後要炎上的時候附錄音檔
: 才能一刀斃命啊
: 不然發文一堆黑啊無腦護航啊腦補啊
: 偷錄音公開這樣會有法律問題嗎？
: 誠心發問
雖然有點考古了...
但是我查看下版規好像沒規定不能考古
而且其實這篇也沒超過一個月 所以...
本56也覺得求職面試或是跟公司主管談任何公事 一定要錄音
前份工作的雇主是某間辦公室租在101附近的外商的顧問公司
工作內容是幫某家電腦公司寫軟體做整合
總之就是我覺得薪資太低了
總經理兼HR最終答應我說 每個月的月薪要加給我x萬
雖然一開始還嗆我 如果我在外面公司眼中身價也那麼高再來談
第一年我以離職要脅 公司雖不加薪 但勉強改成用一整包獎金給
但談話內容我沒錄到音 所以 第二年起 就想耍賴不給全額 打了大概7折
跟我說 不要拉倒
聽我的下屬說 公司連我的位子都開上去104了
大概是吃定我會因為受辱而負氣離職
所以我覺得錄音真的很重要
畢竟即使是口頭答應 根據民法 合約也是成立的
好險我是真的有點運氣吧...而且我也沒這麼傻阿
一邊往客戶那邊佈些政治耳語
一邊積極面試 3個月後面到新工作 加薪4x%
我一宣布離職 然後等待勞基法交接期20天的期間 請特休去渡假
客戶方一聽說馬上就跳腳了阿 聽說總經理來客戶這跪個幾次 也沒救回生意
整間公司約30個員工 這邊就派了13人在做
營收應該至少也佔公司的 30%~50%吧? 省點小錢 沒得賺了 不知道總經理現在爽不爽
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五六為台灣加油，
請大家為五六加油。
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11/24 22:23,
6年前
, 1F
11/24 22:23, 1F
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