[請益] 該加入公司的魔毯新團隊嗎?

看板Tech_Job作者 (曲終人未散)時間4年前 (2019/11/18 11:06), 編輯推噓36(37158)
留言96則, 53人參與, 4年前最新討論串1/1
最近公司弄了一個代號魔毯的新產品團隊,聽起來是要重做之前作爛的AP1,人資也寄信 鼓勵大家參加,看到有些人跳進那個團隊。在私下收集了一些消息,個人做了簡單的list ,請益一下,看有沒有漏了什麼自己沒想清楚 1. 這個產品可以玩到很多新技術,公司也很肯投資,對自己的技術是可以加分 2. 可以不用做現在手上這個塞塞的產品,反正也沒甚麼人用,做得超厭世的 3. 魔毯的管理位置都先被一羣只會嘴的人先卡了,不是一些從之前作出爛產品的團隊的 幾個主管,就是一位隔壁產品team的新登主管,屁股還沒坐熱三個月就跳船了,先不論有 沒有職場道德,這種眼睛只有利益的人,感覺不是甚麼好合作的咖 4. 之前那羣人開了場超級失敗的說明會,要找什麼樣的人說不清楚,要作什麼樣的新產 品不知道,怎麼樣的考績系統不知道,一付就是你加入了,我們才告訴你的態度,偷偷摸 摸的地下操作,超像地下幫派的 5. CEO 在會議上說新產品團隊(只要60人)會取代其他雲端服務的二個產品部門 (多於200 人,有幾百萬美金revenue),如果這是公司的瘦身計劃,那不去也很危險,尤其是我們這 種沒什麼revenue 的team -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 209.58.190.21 (香港) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1574046418.A.24D.html

11/18 11:11, 4年前 , 1F
你還是找新工作比較快
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11/18 11:13, 4年前 , 2F
CEO都說這麼明了, 當然是去啊。看起來你是菜的,這種
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事情資深的人當然先卡位, 哪輪得到你啊
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11/18 11:14, 4年前 , 4F
拿來練練技術就好, 為下一份工作準備比較實在啦
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11/18 11:23, 4年前 , 5F
提案的人已卡好位,現在拉進去的都是在抬轎
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11/18 11:24, 4年前 , 6F
上市要分之前還會惡鬥一波,會犧牲一半以上功臣
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11/18 11:26, 4年前 , 7F
加薪就去+1
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11/18 11:35, 4年前 , 8F
會去+1,反正增加履歷上的經驗,之後去外面再找就好了
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11/18 11:40, 4年前 , 9F
CEO的意思就是200個人太多了,覺得60個人就可以搞定了
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11/18 11:41, 4年前 , 10F
其他100多個我都不需要,而且60個人是怎麼算出來的
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11/18 11:44, 4年前 , 11F
其是先不說,看起來去的都還是想存活下來的人對吧,
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11/18 11:44, 4年前 , 12F
這種狀況很容易判斷吧
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11/18 11:48, 4年前 , 13F
連API都沒拼對 不知道是你不夠資格還是公司團隊太差
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11/18 11:50, 4年前 , 14F
變相裁員吧? 閒公司人太多了,拿這個當藉口砍一砍人
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11/18 11:50, 4年前 , 15F
公司可以少花一點人事成本
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11/18 11:57, 4年前 , 16F
不去,來lay我呀,要付不少錢喔.. 看要用65還是甚麼爛招
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11/18 11:57, 4年前 , 17F
都可以
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11/18 12:00, 4年前 , 18F
代號打出了 api拼錯 產品做什麼也不清楚
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我感覺你比較像是公司的災害.....
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鐵船長帶的產品要撞冰山了嗎? 難道這次是有高人指點
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11/18 12:02, 4年前 , 21F
覺得改叫魔毯就可以飛起來不撞山
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11/18 12:02, 4年前 , 22F
哈哈幹 要撞山的時候不是都開始丟船員減重?
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11/18 12:03, 4年前 , 23F
說要打破silo,卻創造一個silo,真是高招
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acer??
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另外到底是API還是AP1?意思差很多耶…
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高人啊, 一語點破, 跳船的那些人大多數都是鐵船長的人
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Devoops
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11/18 12:07, 4年前 , 28F
你該不會現在第一次聽過API這詞吧?我看你不適合
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11/18 12:08, 4年前 , 29F
是DevOps...
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11/18 12:09, 4年前 , 30F
有人在說明會上講的好像不加入的都是廢物,去的人才是
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11/18 12:09, 4年前 , 31F
菁英,這種目中無人的方式來招募,鬼才想去吧
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11/18 12:13, 4年前 , 32F
連AP1都不知道的就別來丟人現眼了
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11/18 12:14, 4年前 , 33F
別去,虛晃一招而已,關鍵人物JFK都沒在裡面,沒甚麼
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搞頭的
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我還真不知道 可以請Hitmear指點我這丟人現眼工程師什麼是AP
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11/18 12:16, 4年前 , 36F
1嗎?
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jatj 你是真的看不懂,建議看戲就好 XDD
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你很正常 但是你真的不懂
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連Devoops都看不懂,我跟你真沒啥好解釋的
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沒辦法 我新警察啊
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11/18 12:50, 4年前 , 41F
想去 但我已離職 Q_Q
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11/18 12:55, 4年前 , 42F
你來戰的喔~~
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11/18 13:02, 4年前 , 43F
阿拉丁起飛啊~
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跟著AP1慢性自殺也沒比較好吧,是我就跳
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魔坦?
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11/18 14:03, 4年前 , 46F
看起來你對現職滿不爽的 怎麼不直接離職? 找不到更好的嗎
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新產品(X) 人事精簡(O)
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看到魔毯就知道你在說哪家了
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11/18 14:14, 4年前 , 50F
It's a whole new word~~
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看前後文也知道不是在說API,肯定是一些別的東西
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AP1 是內部專案的諧音 ,好奇 JFK 是指?
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11/18 14:44, 4年前 , 53F
我只知道AFK是什麼
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有高人給個提示魔毯是指哪間嗎?
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11/18 15:01, 4年前 , 55F
懂的就懂,講太明白等一下又被酸某公司專版 XDD
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11/18 15:02, 4年前 , 56F
具體哪家不重要,以後看到類似劇情自己知道小心才是真的
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某飽?
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魔毯~逆轟高灰~
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11/18 16:29, 4年前 , 59F
如果沒要待很久 組織重組這種事佛系就好
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感覺你先入為主的主觀意識很強,過去了應該也不會好過
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I can show you a World ~
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11/18 19:42, 4年前 , 62F
看到AP1 這家公司,以為他的HR又鬧了什麼笑話,看來這
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次是嚴肅題
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要笑話有,之前不知道S姨幹嘛來我們工程師技術討論會
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莫名其妙,你要來討論甚麼新技術?
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11/18 20:05, 4年前 , 66F
剛和S姨交過手,就是草包加邪門呀!
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愛作S姨之友都會衰小,T大和幾個直接人之例,歷歷在目
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前車之鑑,如果魔毯team又充滿她的禁臠,幹嘛去
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11/18 20:32, 4年前 , 69F
坦白說,光是2的理由你就可以去了
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11/18 20:34, 4年前 , 70F
當然看的出來你更討厭那邊的人,就自己衡量看看
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11/18 20:55, 4年前 , 71F
硬來技術討論,分享她最喜歡的電影,幹嘛來呀,誰邀的?
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11/18 20:55, 4年前 , 72F
那電影講的誠信和高貴人格 , You have none, OK?
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11/18 20:58, 4年前 , 73F
連個面試都可以搞到上PTT,還有新的事情讓她刷純在感
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新的team如果制度再給她弄,不去+1
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11/18 21:04, 4年前 , 75F
每個新的team老闆都有重新解釋制度全是很大的問題
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11/18 21:04, 4年前 , 76F
即便老闆明明就都那幾個人
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11/18 21:07, 4年前 , 77F
原來公司大張旗鼓搞devops 是為了裁員啊,還找微軟來
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11/18 21:07, 4年前 , 78F
給大家洗腦, 要搞先把山頭砍掉吧
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11/18 21:42, 4年前 , 79F
反正整體的人事成本變少就好了, 基層砍一砍, 數字湊
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11/18 21:43, 4年前 , 80F
到就可以了, 誰會注意留下來的是甚麼咖, 拿趨X招牌去
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11/18 21:43, 4年前 , 81F
學校晃一晃就又有新鮮聽話的基層肝可以用了
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11/18 23:44, 4年前 , 82F
台商的話算了,搞不出什麼東西的
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11/18 23:55, 4年前 , 83F
最大的問題是這60人什麼時候才能帶來抵過200人
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11/18 23:55, 4年前 , 84F
team的revenue,其他都是假的
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11/18 23:57, 4年前 , 85F
多的是新團隊什麼都搞不出來被砍光的
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11/19 00:15, 4年前 , 86F
60人這個數字大家不要認真阿!
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11/19 06:05, 4年前 , 87F
先研究一下補鍋法
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11/19 06:09, 4年前 , 88F

11/19 09:44, 4年前 , 89F
你覺得人家怪,人家是全部都覺得你怪
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11/19 11:39, 4年前 , 90F
換公司,這種船你也想搭,感覺超雷
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11/19 13:09, 4年前 , 91F
相同的輸入會帶來不同的輸出嗎?
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11/19 13:10, 4年前 , 92F
畫餅騙騙又五年,只是可惜了你的黃金歲月
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11/20 08:17, 4年前 , 93F
耶通常這種單位最後都搞不出什麼毛來
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11/20 21:39, 4年前 , 94F
樓上大大們真的神,剛才找到魔毯公佈的主管名單,真的
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11/20 21:40, 4年前 , 95F
就是之前AP1的老人先卡位了,新瓶裝舊酒,再加上B棟
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11/20 21:40, 4年前 , 96F
風評糟的嘴炮王,一人兼二個M,不去+1
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文章代碼(AID): #1TqWhI9D (Tech_Job)