[請益] 原公司 v.s Google 約聘

看板Tech_Job作者 (咕雞雞)時間4年前 (2019/10/19 10:48), 4年前編輯推噓89(94推 5噓 123→)
留言222則, 102人參與, 4年前最新討論串1/1
在公司三年了，對於公司的發展還是很滿意 但總想換換環境，剛好某信義區A人力資源公司的consultant找上我 是一個派遣職位，在Google 新店（應該就是前HTC團隊） 因為原公司很照顧我，當下有點兩難 請問一下各位的意見 公司. 原公司 Goo gle 工時 900-1800 900-1800 （彈性工時） 地點 中和。 新 店 職位 SWE. SW E contract position (1y) 工作內容 embedded Linux full stack. Linux driver stability Real time OS. Code base integration 年資 剛滿3年 從頭算 年薪 Y. Y+15（萬） 通勤方式。 高鐵轉公車 預計租屋或開車 我都是從桃園搭高鐵上下班，但從面試內容感覺那邊的工時太彈性，有可能晚上要跟總部 co-work所以不一定會1800下班 原公司工時正常，work life balanced，而且還有很多東西可以學，畢竟是full stack從 bootloader到 userspace都要自幹，壓力也不會很大，七點想待晚一點還會被趕，不過 或許還年輕（這是我第一份工作），看看身旁豬屎屋的朋友都強的跟鬼一樣，感覺自己還 看的不夠多，才萌生換環境的想法，當然還是那個光環蒙蔽了我，所以想問問各位的看法 ，或是有人可以分享內部環境或是制度（？ 約聘沒獎金，福利也少很多，一年後也不知道自己的去向，也不一定會讓我真正跟Google r一樣的工作內容，但consultant叫我提早卡位，換工作就是一個賭注，說不定未來還有 續聘的可能。 我朋友是一面倒叫我去啦，不知各位的想法如何，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.138.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1571453318.A.7C7.html
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10/19 10:51, 4年前 , 1F
幹嘛不去? 反正原公司你現在不離職過幾年一樣會離職
10/19 10:51, 1F
推
10/19 10:52, 4年前 , 2F
去過個水
10/19 10:52, 2F
推
10/19 10:53, 4年前 , 3F
去過水無誤，做好還是可回原公司啊，帶著更多的東
10/19 10:53, 3F
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10/19 10:53, 4年前 , 4F
西
10/19 10:53, 4F
推
10/19 10:54, 4年前 , 5F
你要判斷那篇的Google有多像Google，這種Google外圍
10/19 10:54, 5F
推
10/19 10:54, 4年前 , 6F
約聘還推？
10/19 10:54, 6F
推
10/19 10:55, 4年前 , 7F
約聘幹嘛去? 一點都沒保障
10/19 10:55, 7F
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10/19 10:55, 4年前 , 8F
的職缺，比正職的未必好
10/19 10:55, 8F
推
10/19 11:02, 4年前 , 9F
先不論公司，感覺工作內容原公司是不是比較有難度!?
10/19 11:02, 9F
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10/19 11:03, 4年前 , 10F
driver就是那樣也不會多深入
10/19 11:03, 10F
說實在我看的不多，我原本是在工業領域，而手機是消費領域，可能碰到的技術與內容會 更多更新
推
10/19 11:14, 4年前 , 11F
中和是哪間阿?
10/19 11:14, 11F
我之前的文章有，找找看就知道了xD
推
10/19 11:21, 4年前 , 12F
千萬不要 第一 離職去當約聘的Hoogler?? 傻了是嗎?
10/19 11:21, 12F
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10/19 11:22, 4年前 , 13F
第二 卡什麼位? 續聘還得用"說不定" 這工作多沒保障
10/19 11:22, 13F
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10/19 11:22, 4年前 , 14F
第三 萬一有正職缺 不一定是拉約聘上來喔
10/19 11:22, 14F
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10/19 11:23, 4年前 , 15F
第四 consultant只是要業績 你的職業生涯管你去死
10/19 11:23, 15F
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10/19 11:28, 4年前 , 16F
卡什麼位？ 人力資源的屁話你也信
10/19 11:28, 16F
我知道主要是想要拿業績，但是否也有說中什麼？比如說，外商都是先約聘
推
10/19 11:29, 4年前 , 17F
你知道約聘 約一到 他們隨便找理由說不續約你就沒工作
10/19 11:29, 17F
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10/19 11:29, 4年前 , 18F
了 生活沒顧慮可去
10/19 11:29, 18F
推
10/19 11:30, 4年前 , 19F
找約聘最喜歡用轉正當棍子上的蘿蔔
10/19 11:30, 19F
推
10/19 11:31, 4年前 , 20F
真的傻了才去
10/19 11:31, 20F
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10/19 11:34, 4年前 , 21F
約聘1+1，兩年後就得走人
10/19 11:34, 21F
推
10/19 11:36, 4年前 , 22F
來這裡問一堆連面試都沒經驗的學生當然講g，連約聘是什麼都
10/19 11:36, 22F
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10/19 11:36, 4年前 , 23F
不知道的小朋友在那邊亂推文害人，真他媽造業
10/19 11:36, 23F
推
10/19 11:36, 4年前 , 24F
如果要轉正，還是要走一般的g面試流程
10/19 11:36, 24F
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10/19 11:38, 4年前 , 25F
約聘也考慮 本身條件有這麼差嗎...
10/19 11:38, 25F
說一下Y好了，大概1300K，條件差就是公司不怎麼有名氣，其他還好
推
10/19 11:39, 4年前 , 26F
去Google約聘不如去foodpanda當外送員
10/19 11:39, 26F
推
10/19 11:40, 4年前 , 27F
而且約聘做再久 都不會列入年資 所以頂多是過渡時期
10/19 11:40, 27F
※ 編輯: gugeegee (220.141.138.240 臺灣), 10/19/2019 11:45:15
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10/19 11:41, 4年前 , 28F
不宜長待 你得視為Gap Year 好比去澳洲採水果那樣
10/19 11:41, 28F
推
10/19 11:43, 4年前 , 29F
約聘轉正也不是沒有 看自己要不要賭一把
10/19 11:43, 29F
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10/19 11:43, 4年前 , 30F
你工作年資才三年 你周遭朋友應該也是 當然都叫你去
10/19 11:43, 30F
推
10/19 11:43, 4年前 , 31F
這是Hoogle=_=
10/19 11:43, 31F
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10/19 11:43, 4年前 , 32F
看到Google招牌就射了 不知道實際考量
10/19 11:43, 32F
推
10/19 11:48, 4年前 , 33F
不要去約聘吧
10/19 11:48, 33F
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10/19 11:54, 4年前 , 34F
已經有產業門票就別考慮約聘了 想見世面直接去大豬屎吧
10/19 11:54, 34F
還有 153 則推文
還有 26 段內文
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10/20 15:39, 4年前 , 188F
如果你是在意學的東西的話,別去約聘
10/20 15:39, 188F
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10/20 15:40, 4年前 , 189F
約聘碰不太到核心端的東西,權限會被卡的很死
10/20 15:40, 189F
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10/20 15:40, 4年前 , 190F
大致上只會讓你看到你負責的區域而已
10/20 15:40, 190F
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10/20 15:43, 4年前 , 191F
以現職來說,RDSS權限跟正職是一樣,但約聘就有很大差異
10/20 15:43, 191F
大大的話我會謹記在心
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10/20 15:43, 4年前 , 192F
派遣拿能學什麼 1強者不會去派遣 2工作內容太難 責任重誰
10/20 15:43, 192F
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10/20 15:44, 4年前 , 193F
要去啊 一個免洗職缺 工作性質就是你可以隨時走 沒差
10/20 15:44, 193F
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10/20 15:45, 4年前 , 194F
妳負責一大堆 突然走了 不是主管搞自己嗎
10/20 15:45, 194F
樓上說得有理，照樣的確不會給我太重要的代辦事項 ※ 編輯: gugeegee (49.217.18.232 臺灣), 10/20/2019 17:52:28
推
10/20 19:40, 4年前 , 195F
曾經當過GG派遣快兩年的經驗 基本上轉正是不可能 連作業員
10/20 19:40, 195F
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10/20 19:40, 4年前 , 196F
年薪都比你高 連卡個作業位置也卡不進去呢 呵呵= =
10/20 19:40, 196F
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10/20 20:09, 4年前 , 197F
外包約聘 = 外人
10/20 20:09, 197F
推
10/20 20:55, 4年前 , 198F
哪家作業員年薪超過145萬台幣的，請樓樓上賜教
10/20 20:55, 198F
他的意思應該是說他兩年台積派遣的薪資還沒有比作業員高的意思罷xD，跟我的case無關 ：）
推
10/20 21:42, 4年前 , 199F
約聘可以轉正阿 走正職流程通過就可以 呵呵
10/20 21:42, 199F
嗯嗯，不過我應該只有被電的份QQ ※ 編輯: gugeegee (220.141.138.240 臺灣), 10/21/2019 00:02:16
噓
10/21 00:11, 4年前 , 200F
想續聘的可能？所以就是覺得派遣進google很可以？ 有沒有想
10/21 00:11, 200F
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10/21 00:11, 4年前 , 201F
過續聘 但是，可能用另一家派遣公司的身份給你？
10/21 00:11, 201F
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10/21 00:14, 4年前 , 202F
說在google工作，結果勞保健保，在續聘時換了一家又一家，
10/21 00:14, 202F
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10/21 00:14, 4年前 , 203F
通通是派遣公司幫你保得
10/21 00:14, 203F
推
10/21 02:18, 4年前 , 204F
101 Google 再考慮
10/21 02:18, 204F
推
10/21 10:25, 4年前 , 205F
去
10/21 10:25, 205F
推
10/21 14:25, 4年前 , 206F
不管啥公司，派遣一律不考慮，尤其是這種說得一嘴好轉
10/21 14:25, 206F
推
10/21 16:22, 4年前 , 207F
說真的很多公司約聘轉正很難......
10/21 16:22, 207F
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10/21 18:54, 4年前 , 208F
約聘有機會轉正至少在台灣絕對是屁話中的屁話，9成9都
10/21 18:54, 208F
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10/21 18:54, 4年前 , 209F
是騙你的
10/21 18:54, 209F
推
10/22 11:08, 4年前 , 210F
約聘薪水要有1.5～2倍以上才列入考慮，約聘職肯定不重要
10/22 11:08, 210F
推
10/23 03:50, 4年前 , 211F
一年多十五萬 然後砍你而且又背棄對你好的公司 沒必要
10/23 03:50, 211F
噓
10/23 09:15, 4年前 , 212F
外包約聘，我覺得除非失業很久，或完全沒有企圖心才適合，g
10/23 09:15, 212F
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10/23 09:15, 4年前 , 213F
oogle外包這麼好，當外包保全是不是有更多時間進修？而且又
10/23 09:15, 213F
→
10/23 09:15, 4年前 , 214F
能說在google上班？
10/23 09:15, 214F
推
10/25 00:20, 4年前 , 215F
G派遣就看單位吧，有些老闆夠力會幫你爭取git權限，因
10/25 00:20, 215F
→
10/25 00:20, 4年前 , 216F
為他要把你當正職操...有些就真的很邊緣
10/25 00:20, 216F
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10/25 00:21, 4年前 , 217F
另外轉正，就是要過正常面試流程，所以成功你就知道了
10/25 00:21, 217F
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10/25 00:21, 4年前 , 218F
*成功率
10/25 00:21, 218F
推
10/25 00:29, 4年前 , 219F
不過約聘有145W，還真高
10/25 00:29, 219F
謝謝各位的建議，最後小弟不去了，還是好好準備英文挑戰外商，不過一年內還是有意要 換環境。 ※ 編輯: gugeegee (180.204.101.70 臺灣), 10/25/2019 20:33:33
推
10/27 00:08, 4年前 , 220F
正確的決定 好好的刷題 機會就很大了 還有新聞有報導
10/27 00:08, 220F
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10/27 00:08, 4年前 , 221F
後年要搬家囉
10/27 00:08, 221F
推
11/09 17:55, 4年前 , 222F
想了解風氣，可以站內聊
11/09 17:55, 222F
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