[聘書] 新鮮人請益
各位前輩好,小弟是今年畢業的新鮮人,目前有幸拿到三個offer,社會經驗較為不足,希望能請前輩們給些意見。
背景: 混血四大工工碩新鮮人,學業成績算前段班,有修過程式的課程,但沒有應用經驗。
1.回頭是岸
職位:品保
地點:台北
薪水:(N+5)*14 +分紅
工時:責任制
部門氣氛:未知
備註:需要面對客戶 ,需出差
2. 國內某設備商
職位:QA
地點:新竹
薪水:N-5*(16 ~18)
工時:8:00 - 17:00 (常常加班到8點,有加班費)
部門氣氛:非常好,主管會照顧
備註:無
3. GG 子公司 做色彩相關
職位:帶線
地點:新竹
薪水:主管說能破百
工時:12小時跑不掉(加班費未知)
部門氣氛:面試時能從應答中感受到部門氣氛非常融洽,且面試機會是由主管主動問指導教
備註:需輪值班,但不用輪大小夜班
以下是考量的點
回頭是岸:
1. 今早才又一篇文章被推爆了,我想惡名昭彰是既定事實,且主管也親口跟我說網路上說?
本土設備商:
1. 薪水不高
2. 未來轉職不易
3. 飯超好吃
4. 部門氣氛好
CMOS:
1. 帶線不知道未來轉生管或IE是否可行
2. 部門氣氛好
3. 雖然薪水無法到達GG的高度,但壓力相對小一些
希望聽聽前輩們的建議,謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.65.29 (臺灣)
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小時候我媽叫我好好讀書...我說要當喜劇演員
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不是GG,是子公司
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※ 編輯: Slacker2017 (39.13.65.29 臺灣), 10/13/2019 11:56:55
※ 編輯: Slacker2017 (39.13.65.29 臺灣), 10/13/2019 11:57:42
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因為不想直接說出公司名字哈
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謹記在心
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噓
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已改,謝謝指教
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品管很怕以後只能繼續做品管,要轉生管或IE較難?
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