[心得] 資訊爆炸下的倖存者偏差

看板Tech_Job作者 (^^)時間4年前 (2019/10/02 11:31), 4年前編輯推噓66(70推 4噓 34→)
留言108則, 81人參與, 4年前最新討論串1/1
版上有許多年輕的朋友用此版資訊來找工作 我想要跟年輕朋友們分享的, 是現在資訊爆炸下的倖存者偏差 所謂的倖存者偏差, 指的是拿倖存者來統計數據, 會得到與事實相反的結果 講起來長篇大論, 請自行 Google 會拿這個理論來說, 是因為大部分的人會在網路上分享經驗, 都是以負面的為主 相較之下比較少人會因為覺得公司的哪個福利好, 特地上來發表文章 但很多人會因為公司哪個福利差(或管理差), 特地來發表文章 這理論不只在工作上, 很多商品也是如此, 買了好用沒事不會發表文章 所以如果你面試上了某家公司, 不管是 PTT 或是 Google 搜尋 發現沒什麼文章, 就認為這家可能不好, 那就是我說的倖存者偏差 事實上, 很多在福利好的公司上班同仁, 是不會想發表文章分享的 拿當兵的例子來說, 如果你待的這個連連長說不用跑3000 你會特地上網感謝連長嗎? 應該不會, 因為怕太高調等等要恢復跑3000 當然這樣說不是代表沒什麼分享文章的公司就是好公司 要怎麼分辨, 那就要進去看老闆對員工的態度 老闆如果大方, 那這家公司就值得待看看 舉一些老闆大方的真實例子 1.常日班免費的早餐, 中餐, 甚至晚餐 2.可以用低於市價(譬如半價)的價格購入公司股票 3.保留七天的調整假 4.彈性工時, 上下班不刷卡, 臨時有事可先走(晚來) 5.免費國外員工旅行, 甚至可免費攜伴(或補助眷屬) 6.每年免費的健康檢查, 甚至每年再補助近萬元讓員工可增加檢查項目 7.每年上萬元的租屋補助, 或是免費住公司宿舍一年 8.每年上萬元的育兒補助 9.每月(或每季)分紅, 每季至少0.3個月以上, 每年至少3季 10.家庭日 11.每年數萬元的福利點數, 若不參與員工旅遊也可自行報銷 12.每半年(或每季)的免費公司活動, 譬如包廳看電影, 打漆彈, 路跑等等 13.完整的團保, 如還有防癌險, 病房日額3000以上 14.公司全額補助個人進修, 如英文, 或新技術 15.免費且隨時補充的零食bar, 或免費的咖啡機(包)等等 16.各類的當期雜誌提供借閱 17.颱風假不扣薪這種基本的 18.每季部門聚餐 19.優於勞基法的加班費, 且真的可申請 20.自由取用的文具(筆, 尺, 螢光筆, 電池, 膠水這種的) 上述這種福利在版上討論的不多 我建議找的公司至少要有上述20項中其中1項 薪資確實是考量的第一要素 但老闆對待員工是否大方, 也是一個是否能長期待的重要參考依據 希望本篇文章對於找工作的朋友有所幫助 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.5.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1569987069.A.B8D.html
推
10/02 11:35, 4年前 , 1F
算了一下，公司包了13項，今天拉屎拉快一點專心上班好
10/02 11:35, 1F
→
10/02 11:35, 4年前 , 2F
了
10/02 11:35, 2F
推
10/02 11:36, 4年前 , 3F
漂亮
10/02 11:36, 3F
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10/02 11:38, 4年前 , 4F
大一點的公司 這20項至少也會有一項好嗎....
10/02 11:38, 4F
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10/02 11:40, 4年前 , 5F
要完全沒有也太難了吧
10/02 11:40, 5F
推
10/02 11:41, 4年前 , 6F
我是建議GG版看看就好，世界還是很大的
10/02 11:41, 6F
推
10/02 11:42, 4年前 , 7F
即使是最垃圾的公司也有爽缺
10/02 11:42, 7F
推
10/02 11:46, 4年前 , 8F
看板好幾年了 這篇算是中肯的事實
10/02 11:46, 8F
→
10/02 11:47, 4年前 , 9F
尤其在巨型公司（2000人以上）更有這狀況
10/02 11:47, 9F
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10/02 11:49, 4年前 , 10F
這篇要達到個幾項都蠻正常的
10/02 11:49, 10F
推
10/02 11:49, 4年前 , 11F
一堆新創福利都比大公司好
10/02 11:49, 11F
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10/02 11:52, 4年前 , 12F
有幾項 但我還是想走了
10/02 11:52, 12F
推
10/02 11:55, 4年前 , 13F
公司有17項 真的是低調
10/02 11:55, 13F
推
10/02 12:00, 4年前 , 14F
推
10/02 12:00, 14F
推
10/02 12:02, 4年前 , 15F
朋友在新加坡確實沒打卡 有時還偷跑回家
10/02 12:02, 15F
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10/02 12:16, 4年前 , 16F
寫一堆，不如看總年薪
10/02 12:16, 16F
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10/02 12:17, 4年前 , 17F
完全沒有 該閃惹
10/02 12:17, 17F
推
10/02 12:17, 4年前 , 18F
倖存者偏差，講得真中肯
10/02 12:17, 18F
推
10/02 12:24, 4年前 , 19F
中17項 板上兩篇文章 低調低調
10/02 12:24, 19F
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10/02 12:25, 4年前 , 20F
netflix 號稱幾乎甚麼福利都沒有 但就是錢多 所以是爛公司?
10/02 12:25, 20F
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10/02 12:26, 4年前 , 21F
上下班不打卡怎麼能算福利優點？不知道你出缺勤狀況
10/02 12:26, 21F
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10/02 12:26, 4年前 , 22F
，怎麼算加班費?上下班途中出事怎麼知道你有沒有來公
10/02 12:26, 22F
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10/02 12:26, 4年前 , 23F
司？
10/02 12:26, 23F
關於上下班不打卡怎算加班費, 違法勞基法等統一回覆 這種說法是人資(或老闆)的曲解 首先講勞基法, 勞基法沒有規定一定要打卡 勞基法是規定必須要記載勞工出勤紀錄(第30條第5項) 又實行細則第21條說, 出勤紀錄可用簽到簿, 出勤卡, 門禁卡, 電腦出勤或其他工具 換句話說, 出勤紀錄跟上下班是否要打卡是兩回事 人資說一定要打卡, 那你問他, 公司的業務今天跑台東去見客戶 難不成還要回到台北公司打卡下班? 現在幾乎都要連網(郵件,電腦), 只要公司願意, 請 IT 就可調出紀錄 甚至紙本補簽都可以, 公司要不要做而已 解決了勞基法, 加班費的計算就更小的事情了 說穿了, 就是公司願不願意信任員工(不打卡上下班) 法律是最低標準, 勞動部當然是樂見更優的福利制度 我還有朋友是在家上班的, 也可以報加班 有需要時再進公司開會 至於上下班出事(公傷)這也不是難事 監視器調閱一下, 是否在上下班途中, 我想這不困難(實務上也確實這樣做)
推
10/02 12:27, 4年前 , 24F
真的 最近面試拿到一些offer很有感 有些公司其實沒想像
10/02 12:27, 24F
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10/02 12:27, 4年前 , 25F
中那麼差
10/02 12:27, 25F
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10/02 12:32, 4年前 , 26F
系統廠20項中10項 知足惹
10/02 12:32, 26F
推
10/02 12:35, 4年前 , 27F
日月光也有10項 感恩
10/02 12:35, 27F
推
10/02 12:39, 4年前 , 28F
我們公司勉強算兩三樣...唉
10/02 12:39, 28F
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10/02 12:40, 4年前 , 29F
不打卡公司違反勞基法
10/02 12:40, 29F
推
10/02 12:41, 4年前 , 30F
一般半導體廠20至少包15項 有些豬屎屋 星期一早上根
10/02 12:41, 30F
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10/02 12:41, 4年前 , 31F
本沒人在上班
10/02 12:41, 31F
推
10/02 12:51, 4年前 , 32F
6.10.12.13.17
10/02 12:51, 32F
推
10/02 12:55, 4年前 , 33F
我們公司兩樣半
10/02 12:55, 33F
推
10/02 12:55, 4年前 , 34F
有在這些條件全部符合的公司實習過 真的棒 嘻嘻
10/02 12:55, 34F
推
10/02 12:56, 4年前 , 35F
推。科技業大公司幾乎都有幾項，但在其他行業不是理所
10/02 12:56, 35F
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10/02 12:56, 4年前 , 36F
當然。身在科技業真的滿幸福的。
10/02 12:56, 36F
推
10/02 12:56, 4年前 , 37F
推
10/02 12:56, 37F
※ 編輯: utaceric (220.133.5.87 臺灣), 10/02/2019 13:08:57
還有 31 則推文
還有 4 段內文
推
10/02 22:22, 4年前 , 69F
只中一個QQ
10/02 22:22, 69F
推
10/02 22:34, 4年前 , 70F
推 低調爽的公司真的不會讓人PO文
10/02 22:34, 70F
推
10/02 22:58, 4年前 , 71F
以求生存的觀念 爽缺誰要給別人知道來搶?
10/02 22:58, 71F
推
10/02 23:26, 4年前 , 72F
我有20項欸 哈哈
10/02 23:26, 72F
推
10/03 00:17, 4年前 , 73F
包子只有12&17 18大概半年一次 剩下通通沒有
10/03 00:17, 73F
推
10/03 00:49, 4年前 , 74F
現職中了17.5項，真心覺得好公司，可惜工作內容真的會讓
10/03 00:49, 74F
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10/03 00:49, 4年前 , 75F
人心累與倦怠
10/03 00:49, 75F
推
10/03 01:02, 4年前 , 76F
佔到爽缺不代表是極少數脫穎而出的成功者
10/03 01:02, 76F
→
10/03 01:07, 4年前 , 77F
沉默螺旋在這裡是指除了極度不滿有意見的人 多數人會
10/03 01:07, 77F
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10/03 01:07, 4年前 , 78F
選擇沉默 只要情況不是那麼極度難以忍受的話 但也無法
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10/03 01:07, 4年前 , 79F
證明不出聲的就是都滿意目前的工作
10/03 01:07, 79F
推
10/03 03:03, 4年前 , 80F
netflix有無限假期和早餐午餐啊
10/03 03:03, 80F
推
10/03 03:28, 4年前 , 81F
某樓說大立光有十項 只有6、7個吧
10/03 03:28, 81F
推
10/03 06:24, 4年前 , 82F
我們公司20項全有......怕走了以後不習慣
10/03 06:24, 82F
推
10/03 07:48, 4年前 , 83F
老闆大方不一定有用，重點在部門主管呀
10/03 07:48, 83F
推
10/03 08:09, 4年前 , 84F
我公司一堆符合，難怪網路上都沒資訊，人資還問我是不是公
10/03 08:09, 84F
→
10/03 08:09, 4年前 , 85F
司很低調，我還回他說能見度太低了。
10/03 08:09, 85F
推
10/03 09:30, 4年前 , 86F
新創福利真的比一些大公司好 也比較自由
10/03 09:30, 86F
推
10/03 09:31, 4年前 , 87F
我們公司還有一個 正妹工讀生很多XD
10/03 09:31, 87F
推
10/03 09:40, 4年前 , 88F
公司真的低調爽, 當然都不太會PO文
10/03 09:40, 88F
推
10/03 09:57, 4年前 , 89F
公司有9項，有缺RD有人想來嗎
10/03 09:57, 89F
推
10/03 10:42, 4年前 , 90F
公司只有九項 但主管人很好也很有能力
10/03 10:42, 90F
推
10/03 11:12, 4年前 , 91F
在百大 但只有三項 4不4該跑了
10/03 11:12, 91F
推
10/03 12:27, 4年前 , 92F
長知識，雖然這篇有些爭議是需要討論的，但大觀念來說有
10/03 12:27, 92F
→
10/03 12:27, 4年前 , 93F
參考價值，另外我認為大方的門檻，至少要達10項+薪水達
10/03 12:27, 93F
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10/03 12:27, 4年前 , 94F
水平，才有資格討論大不大方，但這也不是找工作的唯一，
10/03 12:27, 94F
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10/03 12:27, 4年前 , 95F
前景發展規模文化都是考慮的項目
10/03 12:27, 95F
推
10/03 12:41, 4年前 , 96F
推，真的是事實，有名聲的不一定是好公司
10/03 12:41, 96F
推
10/03 12:46, 4年前 , 97F
但網路上一堆員工or前員工批評慘烈，名聲壞的，大致上相
10/03 12:46, 97F
→
10/03 12:46, 4年前 , 98F
去不遠了(扣除那種僅用股票來評論的那種)
10/03 12:46, 98F
推
10/03 13:14, 4年前 , 99F
有16項，雖然在走下坡了QQ
10/03 13:14, 99F
推
10/03 14:40, 4年前 , 100F
有接近20項
10/03 14:40, 100F
噓
10/03 20:04, 4年前 , 101F
拜託，第20項算嗎
10/03 20:04, 101F
推
10/04 00:13, 4年前 , 102F
推
10/04 00:13, 102F
推
10/04 09:47, 4年前 , 103F
走的遠公司福利大多不錯，有賺分紅就多點
10/04 09:47, 103F
推
10/04 11:16, 4年前 , 104F
有賀眾牌飲水機可以加入第21嗎
10/04 11:16, 104F
推
10/04 20:56, 4年前 , 105F
20不算吧
10/04 20:56, 105F
推
10/04 23:16, 4年前 , 106F
流動率應該可以算是指標吧?
10/04 23:16, 106F
推
10/05 15:43, 4年前 , 107F
覺得就算都有 也要考慮收入給多高 我表妹出版社工作
10/05 15:43, 107F
→
10/05 15:43, 4年前 , 108F
上述的大多都有 但是薪水我覺得不行
10/05 15:43, 108F
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