[請益] 因事留停, 離職證明開立?

看板Tech_Job作者 (SKY)時間6年前 (2019/09/25 23:55), 編輯推噓16(16推 0噓 24→)
留言40則, 16人參與, 6年前最新討論串1/1
各位版上大大好~~~小弟最近遇到一件很奇怪的問題需要各位協助 原在A公司就職, 已收到B公司offer欲前往就職, 也提到需繳離職證明&勞健保轉出證明 已與A公司主管談好要離職, 但該主管與人資單位確認希望於A公司辦因事留停 人資單位也願意於最後開立離職證明&相關文件給小弟到B公司就職...... 他們用的原因是說可以保留原職位, 不習慣再回來 or 公司近期離職率很高, 如此一來, 可以不算入離職率, 因小弟是第一次辦離職, 不疑有他, 有接受此建議, 但於紙本申請單上也有白紙黑字寫下, 欲往他就, 人資會於最後開立離職證明單等字樣 但最近人資通過因事留停申請寄mail給我, 看到有寫說不復職還是要辦離職程序!? 這邊想想還是頗奇怪的, 不知道版上各位大大有沒有類似經驗? 感覺有被騙, 應也可以於最後上班日改跑離職程序? 請各位大大提供相關意見&經驗參考, 謝謝! 深怕原方式最後拿不到離職證明, 感覺都有損失... 對原公司是覺得直接辦離職沒差, 只是對方想要數據好看點, 基於人情才願意配合... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.11.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1569426948.A.FAF.html
推
09/26 00:03, 6年前 , 1F
因事留停怎拿得到離職證明？
09/26 00:03, 1F
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09/26 00:03, 6年前 , 2F
新公司若發現你沒走....下場也不好吧
09/26 00:03, 2F
推
09/26 00:07, 6年前 , 3F
留停要繳狗牌，勞健保暫時取消，你也拿到離證，請問僱傭關
09/26 00:07, 3F
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09/26 00:07, 6年前 , 4F
係如何證明
09/26 00:07, 4F
推
09/26 00:09, 6年前 , 5F
你要辦留停還是離職的程序是跟人資談，單位主管不會比較專
09/26 00:09, 5F
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09/26 00:09, 6年前 , 6F
業
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09/26 00:18, 6年前 , 7F
都拿到offer 要走就走 還簽什麼留停...
09/26 00:18, 7F
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09/26 01:01, 6年前 , 8F
真的這麼想要你，到時候你吃回頭草他還是會發 offer
09/26 01:01, 8F
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09/26 01:02, 6年前 , 9F
留什麼職停什麼薪，真多餘....
09/26 01:02, 9F
推
09/26 04:28, 6年前 , 10F
就離職吧....隨便掰理由都比留停好
09/26 04:28, 10F
推
09/26 07:32, 6年前 , 11F
不懂不要亂回，留停很好耶，年資保留，想回去也不用跑
09/26 07:32, 11F
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09/26 07:32, 6年前 , 12F
任用流程，主管應該有留過你，但你還是堅持要要走
09/26 07:32, 12F
推
09/26 07:39, 6年前 , 13F
離職跟留停是兩種不同的關系，以勞保健保來說，所
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09/26 07:39, 6年前 , 14F
以根本不能並存
09/26 07:39, 14F
推
09/26 08:00, 6年前 , 15F
應該是指公司內部的留停吧
09/26 08:00, 15F
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09/26 08:42, 6年前 , 16F
換句話說，要處理勞保健保在某方面就...嗯
09/26 08:42, 16F
推
09/26 09:07, 6年前 , 17F
不用特地幫對方想，自己該怎麼做就做，重要是合乎規範。
09/26 09:07, 17F
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09/26 09:07, 6年前 , 18F
你現在的處理狀況太容易在未來有很多麻煩產生
09/26 09:07, 18F
推
09/26 09:17, 6年前 , 19F
有離職證明了啊，就如上面講的，內部處理，勞健保
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09/26 09:17, 6年前 , 20F
用好就好了
09/26 09:17, 20F
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09/26 09:21, 6年前 , 21F
小心新公司未來以未離職提告商業間諜
09/26 09:21, 21F
推
09/26 10:22, 6年前 , 22F
你還在想這個選擇就表示你沒很想走阿...
09/26 10:22, 22F
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09/26 10:50, 6年前 , 23F
rabbit829你才不懂不要亂回，都開"離職證明書"了
09/26 10:50, 23F
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09/26 10:51, 6年前 , 24F
如果後面回來公司不認，請問你是要替他去翻桌嗎?
09/26 10:51, 24F
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09/26 10:51, 6年前 , 25F
整件事情根本就是看老闆有多想要你回去
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推
09/26 10:51, 6年前 , 26F
新公司要怎樣拿到內部文件？這看起來就是舊公司用
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09/26 10:51, 6年前 , 27F
內部文件而已
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09/26 10:51, 6年前 , 28F
很想要你他自己就會想辦法了啦 公司內規都是寫給人看的
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09/26 10:52, 6年前 , 29F
白紙黑字有離職證明書了，就是勞健保處理好就好了
09/26 10:52, 29F
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09/26 10:52, 6年前 , 30F
而且事過境遷用人主管跟公司的立場不一致的時候
09/26 10:52, 30F
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09/26 10:53, 6年前 , 31F
老闆不夠麗喬不動也是沒用
09/26 10:53, 31F
推
09/26 10:58, 6年前 , 32F
某石化廠？
09/26 10:58, 32F
推
09/26 11:43, 6年前 , 33F
只要有離職證明就沒差, 內部流停公司內部流程
09/26 11:43, 33F
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09/26 11:45, 6年前 , 34F
這樣處理好處在於, 回鍋年資保留特休也是
09/26 11:45, 34F
推
09/26 11:59, 6年前 , 35F
自己挖洞給自己跳？！
09/26 11:59, 35F
推
09/26 12:10, 6年前 , 36F
這算劈腿嗎？
09/26 12:10, 36F
推
09/26 12:38, 6年前 , 37F
那就是想好要回來，這種心態新公司碰到小事，就想離職吧
09/26 12:38, 37F
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09/27 08:16, 6年前 , 38F
新公司報道不需要前公司離職證明嗎？
09/27 08:16, 38F
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09/29 18:54, 6年前 , 39F
只要有離職證明就對了， 其他不重要
09/29 18:54, 39F
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09/29 19:00, 6年前 , 40F
三個月後確定不回去再跑完A司內部的流程就好
09/29 19:00, 40F
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