[新聞] 華為員工爆料本月將大裁6000人？網友嘆：裁員是常態

看板Tech_Job作者 (台灣689)時間4年前 (2019/09/18 21:36), 編輯推噓22(22推 0噓 21→)
留言43則, 31人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
10%的末位淘汰制 還有說華為實際上裁掉的都是基層，然後換更低薪的新人。 至於中階的管理階層，仍以口頭批判為主，實際被裁掉的機率很低，且不會影響收入 看來公司管理方法都玩得差不多啊 -- https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/jobs/99586 華為員工爆料本月將大裁6000人？網友嘆：裁員是常態 有自稱華為員工的網友在大陸網站《脈脈》上爆料，表示自己已被公司通知勸退，9月底 前必須滾蛋。而在此篇po文下，馬上就有另一位也自稱是華為員工的網友留言，提出另一 項更驚人的爆料：「傳聞華為9月份將優化6000人。」 不過，截至目前為止，華為官方並沒有對相關消息發表正式聲明，因此網友推測，可能人 數多寡未定，但裁員的消息恐怕不假。 ▼自稱華為員工的網友在網路上爆料，華為9月將有裁員計畫。（圖／翻攝自脈脈職言） 華為創辦人任正非向來主張以「狼性」管理公司，敢開高薪聘人，對於裁撤員工也毫不手 軟。之前，華為新生社區發布一份任正非在幹部管理工作會議上的談話內容，批判了華為 中高層管理單位中貢獻不力的人。表示有貢獻的人可以繼續好好幹，但沒有提出貢獻的人 ，就要降職降薪，轉崗重新找工作。至於每個人貢獻的多寡，可以考慮將實際成果公開， 讓集體評議。更提出華為的主管級員工一定要每年實施10%的末位淘汰，以此督促幹部們 時時自我學習和努力。任正非曾表示，「末位淘汰制」的想法出自於自己年輕時看到西點 軍校的考核制度，認為很值得參考，因此在華為全面實行，以此強化員工的競爭力。 ▼華為創辦人任正非向來主張以「狼性」管理公司，敢開高薪聘人，對於裁撤員工也毫不 手軟。（示意圖／flickr） 華為除了傳出裁員消息外，日前還曾高調宣布，將對8名2019屆頂尖學生採年薪制管理， 年薪從台幣390萬至900萬（人民幣89.6萬至201萬）不等。消息一出就引起熱議，雖然一 般網友認同華為以高薪展現對人才重視的做法，但看在華為內部員工眼中，卻有不一樣的 感受。多數華為員工認為這是公司的一種宣傳手段，甚至有人認為，近期的裁員可能也和 此有關，砍掉其他員工，把這些人的薪水拿去高薪聘用少數人，做為宣傳用。 或許對於向來標榜「狼性」為企業文化的華為來說，裁人不是什麼新鮮事，更將此視為「 人員優化」的一種必要手段。任正非曾表示，「公司不會遷就任何人，會堅定不移地淘汰 不稱職者。」然而，儘管任正非標榜要對管理階層進行10%的末位淘汰制，但有網友評論 ，認為華為實際上「裁掉的都是基層，然後換更低薪的新人。至於中階的管理階層，仍以 口頭批判為主，實際被裁掉的機率很低，且不會影響收入。而這個狀況一直都有，不是今 年才出現。」華為目前在中國有近20萬員工，而依照現有的情勢來看，華為的「人員優化 」行動仍會繼續持續 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.60.118 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1568813797.A.A23.html
推
09/18 21:56, 4年前 , 1F
不是破產了嗎
09/18 21:56, 1F
推
09/18 21:58, 4年前 , 2F
破產的是華映呀
09/18 21:58, 2F
→
09/18 21:58, 4年前 , 3F
去華為過個水 被裁再找下一家就好
09/18 21:58, 3F
推
09/18 22:00, 4年前 , 4F
華映 華為傻傻分不清...
09/18 22:00, 4F
推
09/18 22:23, 4年前 , 5F
搞不好是從未來來的
09/18 22:23, 5F
→
09/18 22:36, 4年前 , 6F
3%《----其實不多
09/18 22:36, 6F
→
09/18 22:36, 4年前 , 7F
有時候電子業越大，不賺錢的時候，倒越快
09/18 22:36, 7F
推
09/18 23:04, 4年前 , 8F
砍掉的是主管級員工，萬年基層看到不是應該趕快叫國內公司
09/18 23:04, 8F
→
09/18 23:05, 4年前 , 9F
學習嗎？還是覺得主管砍完一批10%之後機會仍然不屬於你？
09/18 23:05, 9F
推
09/18 23:08, 4年前 , 10F
可前幾篇的中共自慰報差真多，哈哈
09/18 23:08, 10F
推
09/18 23:11, 4年前 , 11F
都網友評論，實際待華為的又有幾個...
09/18 23:11, 11F
→
09/18 23:35, 4年前 , 12F
這間會破產XD 除非對岸瓦解
09/18 23:35, 12F
推
09/18 23:48, 4年前 , 13F
6000 / 200000根本還好
09/18 23:48, 13F
推
09/19 00:14, 4年前 , 14F
發哥有這個狼性的話，分紅應該不會被平分到這麼少
09/19 00:14, 14F
推
09/19 01:11, 4年前 , 15F
樓上 發哥這種三流公司別在這討論
09/19 01:11, 15F
推
09/19 06:41, 4年前 , 16F
他國事務
09/19 06:41, 16F
推
09/19 06:46, 4年前 , 17F
某樓是來秀無知的嗎
09/19 06:46, 17F
推
09/19 07:53, 4年前 , 18F
想到google,只要htc底層，管理層不要
09/19 07:53, 18F
→
09/19 07:59, 4年前 , 19F
人家頂著美國日本圍剿殺出重圍耶，破產?
09/19 07:59, 19F
→
09/19 08:00, 4年前 , 20F
台灣有哪間企業可以扛美日圍剿的
09/19 08:00, 20F
推
09/19 09:02, 4年前 , 21F
樓上，台灣許多不是扛美日，而是扛拿中國補貼的
09/19 09:02, 21F
→
09/19 09:03, 4年前 , 22F
而且現在美國才開始封鎖，之前又沒有
09/19 09:03, 22F
推
09/19 09:27, 4年前 , 23F
日本哪來圍剿?華為旗下還有收購日本手機UI研發團隊耶
09/19 09:27, 23F
→
09/19 09:37, 4年前 , 24F
任爺就是威!
09/19 09:37, 24F
推
09/19 10:19, 4年前 , 25F
台灣企業很多頂著中國補貼的企業啊... 呵呵
09/19 10:19, 25F
→
09/19 10:19, 4年前 , 26F
不然台灣有些產業不會死那麼快 會有時間轉型
09/19 10:19, 26F
推
09/19 10:38, 4年前 , 27F
科科 等看戲
09/19 10:38, 27F
推
09/19 11:07, 4年前 , 28F
1樓真的有點扯，開學了知道嗎？
09/19 11:07, 28F
推
09/19 11:17, 4年前 , 29F
華為 華碩 華映 為什麼這麼多華
09/19 11:17, 29F
推
09/19 11:46, 4年前 , 30F
日本的動作比美國還多，哪裡沒圍剿？別忘了toshiba事件，這
09/19 11:46, 30F
→
09/19 11:47, 4年前 , 31F
件事情在日本企業有殺雞儆猴的作用，美國爸爸真的在背後看著
09/19 11:47, 31F
→
09/19 11:47, 4年前 , 32F
。
09/19 11:47, 32F
→
09/19 11:47, 4年前 , 33F
Santa Clara的辦公室據說全部layoff了...
09/19 11:47, 33F
推
09/19 11:59, 4年前 , 34F
看成華映
09/19 11:59, 34F
推
09/19 12:16, 4年前 , 35F
裁掉五毛政府會幫忙安排工作 放心
09/19 12:16, 35F
→
09/19 14:50, 4年前 , 36F
toshiba 明明是要檢查有沒有遵守"美國的禁令" 講得好像
09/19 14:50, 36F
→
09/19 14:51, 4年前 , 37F
他是主動禁止出貨 人家技術也是美國授權 你在公啥小?
09/19 14:51, 37F
→
09/19 20:49, 4年前 , 38F
不意外 安卓不給你用 手機就準備等死了 真以為自創系統可
09/19 20:49, 38F
→
09/19 20:49, 4年前 , 39F
以救 去參考當初Nokia用windows的變怎樣就知道了
09/19 20:49, 39F
→
09/20 02:48, 4年前 , 40F
一樓簽名檔get
09/20 02:48, 40F
→
09/21 07:53, 4年前 , 41F
嗯，不看好華為歐美市場，但是討論時，請搞清楚，Android
09/21 07:53, 41F
→
09/21 07:53, 4年前 , 42F
與GMS是什麼，華為是被禁什麼。
09/21 07:53, 42F
→
09/21 07:54, 4年前 , 43F
某些人連被禁什麼都不懂。
09/21 07:54, 43F
‣ 更多 tw689 的文章
文章代碼(AID): #1TWZBbeZ (Tech_Job)
‣ 更多 tw689 的文章
文章代碼(AID): #1TWZBbeZ (Tech_Job)