Re: [討論] 台灣科技業有多少能力差的人?

看板Tech_Job作者 (一整個欠噓)時間4年前 (2019/09/16 08:42), 編輯推噓17(18120)
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※ 引述《sean12345678 (風)》之銘言: : 大家都覺得, : 台灣科技公司薪水低、工作辛苦, : 能力好的都跑掉了。 : 是不是表示, : 台灣科技業從業人員大部份都能力頗差? : 各位覺得公司裡能力差的人很多嗎? 曾經我也是這麼覺得 跟某些人共事的時候 他的邏輯,他的知識根本是屎 對整個團隊根本沒屁用 然後開會的時候又能把黑的說出白的 在公司待了好久 終於事情一次爆發出來走人 可是過一個禮拜又聽到他找到工作了 我才理解到 能在公司活那麼久 都是有一定能力 只是某些人的技能是點在嘴巴上 不是點在腦袋上 你用研發的角度來看別人當然能力差 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 5. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.100.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1568594552.A.B9F.html

09/16 08:55, 4年前 , 1F
我有遇過更屌的 知識專業差 但靠著”爆怒” 讓大家
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09/16 08:55, 4年前 , 2F
都聽他的 包括我們的主管 科科
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皮卡丘某BU副總真的是一路從其他公司嘴到這職位的
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天賦有"血統”的會更厲害。天生總經理命。
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對團隊沒什貢獻,薪水還比別人高
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通常高很多
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有些人擅長說服 擅長演講 擅長交朋友,只能說大家技能
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不大一樣。
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綁架案需要談判專家來喬,這也是嘴砲缺,但缺他不可..
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..
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嘴砲對外我們會很爽,但會對內開火的嘴砲就完了
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基層RD都以為自己專業很厲害 看不起那些肉腳的高層 不
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過高層的工作本來就不是做研發 他們能夠做出來 還要基
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層RD幹嘛
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講話能力強其實是很棒的,但前提是這能力是讓大家工作變輕
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鬆而不是為了圓他的大話。
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09/16 10:17, 4年前 , 17F
公司不考專業只聽嘴砲就錄取 這種人就活的下去
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公司虧損不砍高層卻砍低層希望有多少能力好的,所謂弱將手下
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09/16 12:00, 4年前 , 19F
高層很多都互相有關係 說砍就砍喔 只會惡性循環
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09/16 12:22, 4年前 , 20F
我也看過很多rd一副自己最專業的看不起前線 自己面對客
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戶根本不會應對被幹翻
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09/16 12:23, 4年前 , 22F
每個單位互相看不起根本常態 嘴別人工作最會
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09/16 12:43, 4年前 , 23F
把黑的說成白的不是很厲害?
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09/16 12:59, 4年前 , 24F
那也要有學歷有背景,不然國中畢業再怎麼嘴,也沒人鳥他
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09/16 13:07, 4年前 , 25F
簡單講就是學歷啦
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RD哦 對內很大勝 被客戶叫去開會時
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09/16 13:47, 4年前 , 27F
連話都說不好 還講什麼專業
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09/16 14:04, 4年前 , 28F
其實最快判斷實力就是叫他上台報告,不會嘴+沒實力一
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09/16 14:04, 4年前 , 29F
看就知道。
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09/16 15:50, 4年前 , 30F
不是喔,那種人上台報告一樣可以把重點跟值得學的細節
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09/16 15:50, 4年前 , 31F
全跳過,把極少數會講的點包裝得好好的,讓你聽完沒學
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09/16 15:50, 4年前 , 32F
到半點東西卻又找不到吐槽的點,厲害的呢!
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09/16 15:54, 4年前 , 33F
問細節為什麼沒講,就推給其他人說這次先醬,細節之後
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09/16 15:54, 4年前 , 34F
需要再談
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09/16 16:09, 4年前 , 35F
哈 通常你說那種肯定被台下人電爆的啦
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09/16 16:10, 4年前 , 36F
有些靠包包
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09/16 17:52, 4年前 , 37F
看情況耶,後台硬的你電他一次,上面就把他的工作都丟
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09/16 17:52, 4年前 , 38F
給你做顆顆
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09/17 00:42, 4年前 , 39F
會嘴會包裝本來就是很重要的技能阿
09/17 00:42, 39F
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