[討論] 面對部門輪調
嗨 大家好 最近部門組織發生一些異動,想跟大家分享然後請教大家對這件事情的看法。
首先說明一下自己的經歷,國外國立大學碩士畢業。
在公司研發單位任職,部門說要透過部門人員輪調方式進行訓練。
想當然我就已經是內定人選。
隨著時間慢慢有些消息釋出: 1.”最低”以半年為期 (原本是三個月) 2.會有人事命令(
可能並非輪調) 3.部門沒有實際任務指派以及規劃 (歸建遙遙無期,以及未來職責定位)
讓人不禁難免感受部門的措施辦法有點草率且”上面有指令”,雖然說”不要想部門
為你做什麼,而要想你能為部門做什麼”、”食君之祿,擔君之憂”布拉布拉等等的。
還是說這樣的模糊空間是在職場上很常見的,沒有計畫,沒有時間,沒有內容設定的是
很正常的?
另外,最最最讓我感覺詭異的是,在我之後有另一位新進同仁進入公司(世界前五十大畢
業的),情況跟我完全相反 >>> 他是先到在我輪調的單位,然後在轉到我現在的單位。這
分明就是要補我的位子????
可能我看得太嚴重,請大家分享看法,謝謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.208.99 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1568271832.A.11E.html
→
09/12 15:05,
6年前
, 1F
09/12 15:05, 1F
→
09/12 15:07,
6年前
, 2F
09/12 15:07, 2F
→
09/12 15:07,
6年前
, 3F
09/12 15:07, 3F
→
09/12 15:12,
6年前
, 4F
09/12 15:12, 4F
→
09/12 15:13,
6年前
, 5F
09/12 15:13, 5F
→
09/12 15:22,
6年前
, 6F
09/12 15:22, 6F
→
09/12 15:22,
6年前
, 7F
09/12 15:22, 7F
推
09/12 15:25,
6年前
, 8F
09/12 15:25, 8F
→
09/12 15:25,
6年前
, 9F
09/12 15:25, 9F
→
09/12 15:26,
6年前
, 10F
09/12 15:26, 10F
→
09/12 15:27,
6年前
, 11F
09/12 15:27, 11F
→
09/12 15:27,
6年前
, 12F
09/12 15:27, 12F
推
09/12 16:02,
6年前
, 13F
09/12 16:02, 13F
→
09/12 16:03,
6年前
, 14F
09/12 16:03, 14F
噓
09/12 16:20,
6年前
, 15F
09/12 16:20, 15F
推
09/12 16:53,
6年前
, 16F
09/12 16:53, 16F
→
09/12 16:53,
6年前
, 17F
09/12 16:53, 17F
→
09/12 16:54,
6年前
, 18F
09/12 16:54, 18F
→
09/12 16:55,
6年前
, 19F
09/12 16:55, 19F
→
09/12 16:56,
6年前
, 20F
09/12 16:56, 20F
推
09/12 17:37,
6年前
, 21F
09/12 17:37, 21F
推
09/12 17:40,
6年前
, 22F
09/12 17:40, 22F
→
09/12 17:40,
6年前
, 23F
09/12 17:40, 23F
推
09/12 19:09,
6年前
, 24F
09/12 19:09, 24F
推
09/12 19:26,
6年前
, 25F
09/12 19:26, 25F
→
09/12 19:27,
6年前
, 26F
09/12 19:27, 26F
→
09/12 21:17,
6年前
, 27F
09/12 21:17, 27F
→
09/12 21:18,
6年前
, 28F
09/12 21:18, 28F
推
09/12 22:28,
6年前
, 29F
09/12 22:28, 29F
→
09/12 22:28,
6年前
, 30F
09/12 22:28, 30F
推
09/13 08:45,
6年前
, 31F
09/13 08:45, 31F