[請益] 請問這樣該換工作嗎?
小弟是資訊背景的人員
最近在煩惱該不該換工作,我想換但一直拿不定主意
老婆那邊的意願也是一半一半
底下是比較,左邊是現職,右邊是已取得offer的工作
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公司 面板相關 傳產
地點 南科 彰化
職位 工程師 技術課長
住 住家裡 租屋
優點 跟老婆一起住 年薪多15-18萬 (已扣除房租)
沒扣的話,大概21-26萬
缺點 錢少 沒跟老婆一起住
這2個工作,都是不太需要加班
新的公司規模是現職的3、4倍
缺點的部份是我在煩惱的..年紀也39歲了
還沒生子,這一年一直在努力
當初也是結婚後,為了家人南漂,放棄了在新竹的工作(原本的跟彰化的差不多)
跟之前在北部比,南部的薪水,真少很多
在房貸、信貸的要繳的狀況下,就只是打平而已
不知道,在小孩出生後,這樣是不是足夠
這陣子在朋友的介紹下,找到彰化的..(這段很複雜)
年薪差異是15-18萬,請問這個值得拋妻棄子嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.234.12 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1567395297.A.3AC.html
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抱歉,忘了寫明,那個數字已扣房租
沒扣大概21-26
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只扣房租,我是抓剩15-18 ,會住公司附近,大概就機車的油錢吧
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現職年薪近80,新的就+25左右,考慮的就是留不留在老婆身邊
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有計畫,但這也需要錢...聽說是20萬左右
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在台南找是有機會的,但沒什麼信心可以換到這次彰化開的薪水
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幾乎都是建議留著,一年多十幾萬,就是說多不多,說少不少
唉...難題..
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這個職缺,是沒帶人的,依朋友的說法(之前是該公司的課長),這個職缺薪水很高
比他之前待的時候,還高,再上去,就要帶人,如果有升職等(下一階是副理)
薪水會大躍進,但事實性如何,他也不知道,因為他也沒當過
只是用他資深工程師升課長,來當案例
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這句話,感覺綠綠的
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我的血統不純,沒機會
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詳情希望
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現在來看的話,就是穩定,但似乎沒什麼機會升
新公司的話,聽說也是新單位跟跑大專案,跟現況比優勢是先給了較高的職等
也許會比較好升?(或是容易被踢) 但適應狀況也是風險
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唔,真的....每每只有打平,這是很可怕的平衡
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這也是會怕,畢竟有貸款後,不能說跑就跑
也要避免自己被踢掉
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是的,是其中一個
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