[面試] 新人面試分享(群創/美光/台積電)已刪文
各位大大好，小弟有幸在下星期一開始科技業生涯
在面試期間也在板上獲得許多資訊 因此分享自己的經歷回饋一下
小弟學碩皆為117猴子大學 大學直升碩班 五年一貫制 去年11月畢業 多益820 大學畢業時考取
科系為海邊系 跟科技業相關幾乎為零 碩論做的題目是化學分析
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公司:群創
職位:新產品導入
在104上開啟履歷投遞後人資來電通知安排面試
到現場就是先測英文測驗 難度個人覺得算中等
第一天面試比較偏向輕鬆面談 主要都是主管在介紹相關的製程跟工作內容
大致聽到這個職位有分兩種 因為我是新人主要是在做類似整合的工作
真正新產品導入則是需要有經驗的
簡易面談完不到一小時就請我回去準備二面 有特別叮嚀是面經理
二面當天面經理的過程就不太順利 面試時經理會一直追問問題
所以面試時有好幾個問題都答得很差 加上經理似乎很不滿意我沒有相關背景
算是完整的被洗了一次臉
這份工作是常日班 但需要值假日 並且需要24H on call
上班時間經理只說他通常7點半到8點左右下班
實際下班時間就不清楚了
後續不意外的無聲卡
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公司:美光
職位:設備工程師(輪班)
一樣是在官網及104都有開啟履歷 被人資撈到後來電詢問意願以及簡單的問題
報到後測驗完英文 英文整體難度其實不難 但難的我連題目都看不太懂...
聽說英文測驗沒過的是直接說掰掰 這部分不曉得是不是謠言?
結束後人資叫名並先帶到會議室介紹美光以及相關的福利和薪水等等資訊
我面的職位為輪班的工程師 僅有日夜班 四三輪
約兩個月日夜調換一次(視情況) 夜班會有20%底薪的津貼
碩士底薪似乎一率為N+5 保14加分紅
並告知待會為團體面試 希望全部的人都要回答問題
團體面試為4個主管+人資在對面提問
內容一些簡單的自我介紹和情境題
例如人生中遇到最挫折的事情是什麼等等
主管提問後按照舉手順序回答問題
在回答過程主管如果對你的答案有疑問或有興趣會打斷你追問
我這一組面試時有人一直被追問到啞口無言 雖然關於專業的問題幾乎沒問
主要都是圍繞在了解你這一個人的特質以及處理事情方法和能力
面試結尾主管有特別提到過程中一直快速追問是希望測試我們在壓力下的表現
也跟我們說明並不是在刁難
結束後到大廳人資就先宣布了第一階段的結果 7人僅有1人被刷掉
人資也非常友善的給予被刷掉的人很多建議以及日後的準備方向
一周後接到電話確定offer get
美光的面試真的惠我良多 特別是在多人且緊張的狀況下去回答問題
對我之後的面試真的幫助非常大 個人認為是非常棒的一間公司
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公司:台積電
職位: 設備(未知部門) , EPI設備
在台積官網投履歷第一次接到面試是在去年畢業後約一個月左右
非常意外的台積電是我第一家面試的公司
主要流程都大同小異 報到後做英文(有證明免測)及適性測驗
結束後跟副理面談
內容也多為了解個人特質以及針對論文發問
面談過程非常愉快 但談完後沒面人資就回家了
之後約一個月收到感謝信 問了一下在裡面的同學
原因可能是我面試時一周後就要進去當兵 雖然在面試時有提到會幫保留
但主管若急用人可能也會是一個不錄取的重要原因
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收到感謝信當完兵後其實有再被撈到一次 同樣是設備 部門是TEPD
但此次的面試因為當時工作關係推掉了
最後面EPI設備是請人幫內推
因為是第二次去面試 適性和英文測驗我都不用再做一次 直接與副理面談
大致上與第一次面試相同 一樣沒有詢問專業相關的問題
過程也都相當順利愉快
結束後一小段時間就被人資帶到大廳面談
人資的面談出了很多情境問題要當場回應
例如約好的約會突然被打斷該怎麼處理 面對壓力的做法等等
給人資的答案感覺要比較正向積極才不會一直被窮追猛打
最後人資要求做一個結論來說服台積電為什麼要選你
結束當天面談後幾天接到副理電話詢問面試過程提到的在台積電的同學及學長資料
感覺類似身家調查(?
再過幾天後來信告知完成資歷查核
並接到人資來電約電話面試 要與部經理進行電話面試
電話面試和副理的面試相似 所以準備好第一階段的面試會很有幫助
電話面試結束時部經理給了幾天時間要我考慮清楚是否接受再回電給副理
我是隔天就打去給人資請她們幫忙轉告
又等了兩星期才接到正式的口頭offer 並要回傳一些資料 隔天收到E-offer
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除了上述三家科技業外
在五月到六月時我是在一家小貿易公司擔任專案工程師
性質也與設備工程師差不多 需要維修精密儀器等(面試時講的
上班時間就是普通的公務員 早上8:30-下午17:30 周休二日不需輪班
但實際上就是高級雜工 做最多的是打電話聯絡和裝訂文件
雖然試用期薪水44K 三個月後46 半年後48 對還是新鮮人來說非常不錯
最後還是受不了小公司以及經理和總經理的無能離職了
另外擔任專案工程師之前有接到財團法人塑膠工業的研發人員面試
當天面試先做全英文的化學試卷 主要測驗英文能力以及有機化學
試卷後半則是有點類似性向測驗 但是以簡答方式回答問題
做完試卷後與兩位主管面試 同樣未有專業相關問題
主要是介紹工作內容
職稱雖然是掛研發人員 但實際上因為公司有很大的業績壓力
所以聽完整體內容之後應該是業務人員兼研發才對...
面試結束一周後收到感謝信
從四月退伍後到現在前前後後也快四個月
最後下星期一就要到GG報到了
希望未來能在GG撐久一點囉
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其實面試時也沒有真的想去 主要是練練面試
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我是海科喔
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還沒有開始之前不確定啦 但希望能做一定的時間
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修了 117打猴大學
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是45沒錯 這個價碼是人資跟offer letter上都這樣寫沒錯喔
我有問過在裡面的學長 輪班班跟一般的似乎是有價差的
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60應該是常日班別的
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不是哦 小弟是海科的
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的確有分 有向學長打聽確認 輪班的就都均一價
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科系名稱的確沒啥吃香的地方 除了特殊職業外
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全程中文 人資也特別強調根本不需要英文
但如果是特別的部門應該有機會要全英文面試
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應該是還沒有那麼快啦
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我也只有面到部經理喔 當天沒面到人資的後續有接到電話還是有機會
畢竟台積人資最近真的很忙 我接到口頭offer的時間是晚上七點半左右 感覺就在加班
噓
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前一份工作表面稱設備 做的工作內容廢到笑
我想沒做過的人可能沒辦法體會為什麼我一個月就提離職
但實際那邊的人流動率是高到嚇死人 最資深的同事也不過剛報到三個月
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猴子出名的大學
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主要是做政府計畫的小型貿易公司 我會被找是因為公司想發展海洋相關
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希望能撐下去
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感謝!
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EPI目前打聽到已經相對比較好了
※ 編輯: zero6180 (36.237.81.168 臺灣), 08/10/2019 21:08:36
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上述提到工作內容廢到笑的原因有87%都是與主管有關
就我目前的了解台積反而比上一家好多了 單看流動率我的前東家甩了GG不知道幾條街
※ 編輯: zero6180 (36.237.81.168 臺灣), 08/10/2019 21:16:30
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有不少認識的已經在裡面 大致了解生態 當然還是要實際上工才知道
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TEPD面試機會當時時間卡到所以也沒得去 只能說錯過就不再有 把握現有的比較重要
※ 編輯: zero6180 (36.237.81.168 臺灣), 08/10/2019 23:33:46
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