[心得] 宇智網通 不良面試經驗

看板Tech_Job作者 (morning)時間6年前 (2019/07/31 13:53), 6年前編輯推噓24(25推 1噓 30→)
留言56則, 28人參與, 6年前最新討論串1/1
小弟朋友A去面試這家公司 HR: 禮拜三、四可以約面試嗎？ A: 可以改禮拜五嗎？ HR: 主管只有三、四有空 A: 好那就約下週三早上 當天如期請假去面試 結果讓我朋友等快一小時後 HR表示主管請假.... 現在人資都在把人家當肖欸嗎？ 請假幫你做業績？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.74.208 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1564552389.A.445.html
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07/31 13:55, 6年前 , 1F
taco tuesday
07/31 13:55, 1F
推
07/31 14:00, 6年前 , 2F
宇智波騙你
07/31 14:00, 2F
我朋友中幻術了嗎？ ※ 編輯: b7691582 (114.137.74.208 臺灣), 07/31/2019 14:04:10
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07/31 14:05, 6年前 , 3F
這種公司就不要去了，流程都這麼亂裡面能有什麼制度
07/31 14:05, 3F
推
07/31 14:07, 6年前 , 4F
臺灣一推這樣的，這樣會有70%以上不用去
07/31 14:07, 4F
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07/31 14:10, 6年前 , 5F
桃園代工廠也會 至少還派手下來代替面試...
07/31 14:10, 5F
推
07/31 14:22, 6年前 , 6F
HR就廢物呀，主管臨時有是請假可以理解，但他媽的HR不
07/31 14:22, 6F
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07/31 14:22, 6年前 , 7F
會提早通知面試者嗎？
07/31 14:22, 7F
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07/31 14:24, 6年前 , 8F
如果你是能選工作的人，70% 的公司不能去，很合理。
07/31 14:24, 8F
推
07/31 14:31, 6年前 , 9F
基本上，主管臨時請假而人資是不會知道的，在程序上，人
07/31 14:31, 9F
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07/31 14:31, 6年前 , 10F
資在一開始沒找到主管本人後，應該要請主管的代理人出
07/31 14:31, 10F
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07/31 14:31, 6年前 , 11F
面面試才是合理的。
07/31 14:31, 11F
推
07/31 14:34, 6年前 , 12F
應該是中了月讀
07/31 14:34, 12F
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07/31 15:18, 6年前 , 13F
我面過離家超近的公司,HR放鴿子,我當去喝飲料,練嘴砲
07/31 15:18, 13F
推
07/31 15:33, 6年前 , 14F
人資：主管今天跟客戶去波之國修橋了
07/31 15:33, 14F
推
07/31 16:03, 6年前 , 15F
宇智波反胃
07/31 16:03, 15F
推
07/31 16:11, 6年前 , 16F
宇智網通很賺ㄟ，趕快再跟HR約一次
07/31 16:11, 16F
推
07/31 16:29, 6年前 , 17F
主管請假不向人資報備，所以不知道是有可能，但是人資
07/31 16:29, 17F
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07/31 16:29, 6年前 , 18F
本來就要自己會前再三確認雙方的狀態，就是廢物行政在
07/31 16:29, 18F
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07/31 16:30, 6年前 , 19F
內梯皮球的心態呀。
07/31 16:30, 19F
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07/31 16:31, 6年前 , 20F
HR不能保證和追縱雙方的狀態，那中間卡這個廢物領錢作
07/31 16:31, 20F
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07/31 16:31, 6年前 , 21F
啥。
07/31 16:31, 21F
推
07/31 16:47, 6年前 , 22F
一堆這種的啊
07/31 16:47, 22F
推
07/31 17:07, 6年前 , 23F
主管可能有要緊事吧，畢竟公司絕對比你重要
07/31 17:07, 23F
推
07/31 17:18, 6年前 , 24F
不然就是主管已經選好人了，你真的是做業績用的
07/31 17:18, 24F
推
07/31 19:53, 6年前 , 25F
樓上講的沒有一個可以當作理由
07/31 19:53, 25F
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07/31 19:53, 6年前 , 26F
公司的事重要到不必尊重人的話就不用找人囉
07/31 19:53, 26F
推
07/31 20:06, 6年前 , 27F
你朋友反問HR的第一句就是主管會常出差嗎？凡是HR會回主
07/31 20:06, 27F
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07/31 20:06, 6年前 , 28F
管會常出差的時候，有98%是做業績。
07/31 20:06, 28F
推
07/31 20:12, 6年前 , 29F
一堆能打成一推的人是在想什麼
07/31 20:12, 29F
推
07/31 20:12, 6年前 , 30F
給你朋友的經驗談：1.凡是HR邀約且非透過主管先照會的面
07/31 20:12, 30F
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07/31 20:12, 6年前 , 31F
試99%是騙人的面試。2. 反問HR的第一句就是主管會常出差
07/31 20:12, 31F
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07/31 20:12, 6年前 , 32F
嗎？凡是HR會回主管會常出差的時候，有98%是做業績。3.主
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07/31 20:12, 6年前 , 33F
管會先照會給你，然後HR致電給你時候，先問HR主管是在台
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07/31 20:12, 6年前 , 34F
灣還是出差在別處，回你在別處出差，有99%是做業績。
07/31 20:12, 34F
推
07/31 20:14, 6年前 , 35F
常作業的HR最常出現的情況。
07/31 20:14, 35F
推
07/31 20:24, 6年前 , 36F
說真的 騙人一天假結果連面都沒面到 應該補一天薪水
07/31 20:24, 36F
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07/31 20:24, 6年前 , 37F
還沒進去就不把別人時間當時間 進去還不當奴才做到死
07/31 20:24, 37F
推
07/31 21:13, 6年前 , 38F
拍拍
07/31 21:13, 38F
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07/31 21:19, 6年前 , 39F
賺錢也不一定會分給奴工阿
07/31 21:19, 39F
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07/31 22:15, 6年前 , 40F
要就下班沒空請假
07/31 22:15, 40F
我朋友其實主力是下午的戀人 只是他跟我說早上的經驗 實在是讓我氣到一個不行 有沒有這麼不尊重人 浪費別人的特休 ※ 編輯: b7691582 (114.137.74.208 臺灣), 07/31/2019 23:02:10
推
07/31 23:15, 6年前 , 41F
主管請假人資不知道喔？
07/31 23:15, 41F
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07/31 23:16, 6年前 , 42F
人資不是管出勤的單位嗎？
07/31 23:16, 42F
推
08/01 00:37, 6年前 , 43F
不報備的前提下人資不可能第一時間掌握出席狀況吧難道你
08/01 00:37, 43F
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08/01 00:37, 6年前 , 44F
們請假都會跟人資報備嗎？
08/01 00:37, 44F
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08/01 01:26, 6年前 , 45F
真的被宇智波騙了
08/01 01:26, 45F
推
08/01 01:27, 6年前 , 46F
請假除非臨時請啦，要不然管出缺勤的人資一定知道
08/01 01:27, 46F
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08/01 01:28, 6年前 , 47F
問題是臨時請假很少做，大都上完簽呈的預先請
08/01 01:28, 47F
推
08/01 09:03, 6年前 , 48F
正常情況是主管請假應該要找人代替他面試吧 還真的
08/01 09:03, 48F
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08/01 09:03, 6年前 , 49F
沒看過請假直接放鳥的哈哈
08/01 09:03, 49F
推
08/01 12:44, 6年前 , 50F
人資關出勤什麼事，你們公司少到可以一個管整攤歐
08/01 12:44, 50F
噓
08/02 10:47, 6年前 , 51F
如果人資當初有告知主管，當然就是主管的錯，如果主管
08/02 10:47, 51F
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08/02 10:47, 6年前 , 52F
是這種德性你也別期望進去後有什麼好的待遇
08/02 10:47, 52F
推
08/10 17:17, 6年前 , 53F
面試過他們家，hr的主管還不錯，但面試我的主管，我真心覺
08/10 17:17, 53F
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08/10 17:17, 6年前 , 54F
得他其實只有專員的內涵而已。
08/10 17:17, 54F
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08/10 17:19, 6年前 , 55F
雖然是無聲卡，但拿到比他們能給的價格更多的職缺。
08/10 17:19, 55F
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08/10 17:20, 6年前 , 56F
覺得如果有能力挑，千萬別委屈自己。
08/10 17:20, 56F
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