[討論] 三個月調薪問題

看板Tech_Job作者 (ee88521)時間4年前 (2019/07/30 23:30), 編輯推噓49(58937)
留言104則, 81人參與, 4年前最新討論串1/1
請問如果你們到了一間公司, 薪資比原本的低很多, 但在面試的時候主管講的工作內容聽起來很輕鬆, 想說身體不好可以養身體, 沒想到進去以後跟原本公司操的程度有的比, 甚至還要帶新人, 這樣三個月到你們會要求主管加薪嗎? 主管說不要看眼前, 等你把新人都帶起來明年可以幫忙爭取特別調薪, 但多少不敢肯定要看總體KPI, 就算不想待以後去別家公司也可以說你有帶人的經歷, 才來三個月就說要加薪觀感不好。 這道理我也懂, 只是想知道如果是你們, 你們也會去爭取看看嗎? 還有隔年老闆承諾的特別調薪機率高嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.104.108.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1564500608.A.48C.html

07/30 23:32, 4年前 , 1F
塊陶阿
07/30 23:32, 1F

07/30 23:32, 4年前 , 2F
承諾都是假的,拿到手才是真的
07/30 23:32, 2F

07/30 23:32, 4年前 , 3F
話數而已 別聽進去 可以騎驢找馬了...
07/30 23:32, 3F

07/30 23:35, 4年前 , 4F
好可怕
07/30 23:35, 4F

07/30 23:35, 4年前 , 5F
爭取甚麼的都是浮雲 別傻了 還是塊陶吧
07/30 23:35, 5F

07/30 23:38, 4年前 , 6F
哄你而已啦帶人算啥經歷 直接反應跟面試有落差要求+薪
07/30 23:38, 6F

07/30 23:38, 4年前 , 7F
要你帶表示沒老人或老人不帶,帶好新人再帶著一起走比
07/30 23:38, 7F

07/30 23:38, 4年前 , 8F
較好談
07/30 23:38, 8F

07/30 23:39, 4年前 , 9F
慣老闆:調薪?!不爽不要做~
07/30 23:39, 9F

07/30 23:41, 4年前 , 10F
看你主管薪資多少 自己就會有底了
07/30 23:41, 10F

07/30 23:41, 4年前 , 11F
你就算沒帶,去別間公司也能說有帶人的經歷不是嗎?
07/30 23:41, 11F

07/30 23:41, 4年前 , 12F
怎麼查證你有沒有帶過人?這主管真有夠寶的XD
07/30 23:41, 12F

07/30 23:44, 4年前 , 13F
加個屁? 直接走人了好嗎
07/30 23:44, 13F

07/30 23:45, 4年前 , 14F
薪水比原來的低就不應該去了
07/30 23:45, 14F

07/30 23:55, 4年前 , 15F
就畫餅充飢,還不蟹煮榮恩
07/30 23:55, 15F

07/30 23:59, 4年前 , 16F
大餅王
07/30 23:59, 16F

07/30 23:59, 4年前 , 17F
聽起來 帶完就可以不用甩你了
07/30 23:59, 17F

07/31 00:00, 4年前 , 18F
合約沒寫都是假的
07/31 00:00, 18F

07/31 00:00, 4年前 , 19F
新人訓練好你就可以滾了
07/31 00:00, 19F

07/31 00:05, 4年前 , 20F
屁啦,快找工作,這是用騙的
07/31 00:05, 20F

07/31 00:06, 4年前 , 21F
怎跟我現在處境很像...
07/31 00:06, 21F

07/31 00:09, 4年前 , 22F
我猜一定是新創小公司 小公司最愛跟你畫大餅
07/31 00:09, 22F

07/31 00:09, 4年前 , 23F
先騙再說 屢試不爽
07/31 00:09, 23F

07/31 00:09, 4年前 , 24F
最常見的餅舊是幾年內要上市上櫃 以後優先配股
07/31 00:09, 24F

07/31 00:10, 4年前 , 25F
快逃
07/31 00:10, 25F

07/31 00:11, 4年前 , 26F
當然是新人帶起來以後開除你啊,怎麼會想問
07/31 00:11, 26F

07/31 00:12, 4年前 , 27F
不懂為什麼要相信認識沒多久的人所給的承諾XD
07/31 00:12, 27F

07/31 00:16, 4年前 , 28F
比原來年薪低真的就不應該去,重新找可能還比較好……
07/31 00:16, 28F

07/31 00:28, 4年前 , 29F
問題是出在工作內容與契約不同吧,應該討論工作權責
07/31 00:28, 29F

07/31 00:31, 4年前 , 30F
這種都鬼話,拿到手再說
07/31 00:31, 30F

07/31 00:33, 4年前 , 31F
醒醒吧!會騙你進去的主管你還信嗎?騎驢找馬吧!
07/31 00:33, 31F

07/31 00:33, 4年前 , 32F
鬼話 新人帶起來 你就沒利用價值了
07/31 00:33, 32F

07/31 00:48, 4年前 , 33F
人不要只看眼前 你沒有夢想嗎
07/31 00:48, 33F

07/31 00:54, 4年前 , 34F
直接討論工作內容吧!不加薪直接找下一份工作
07/31 00:54, 34F

07/31 00:57, 4年前 , 35F
小孩子都比你難哄
07/31 00:57, 35F

07/31 01:02, 4年前 , 36F
會講表現好調薪的就是不會調....會調都不會講 就降= =
07/31 01:02, 36F

07/31 01:04, 4年前 , 37F
況且新人給你帶?? 換言之有鍋你背 = =保證推好推滿
07/31 01:04, 37F

07/31 01:22, 4年前 , 38F
離職,主管說的大餅都是假的....
07/31 01:22, 38F

07/31 01:37, 4年前 , 39F
別以為錢少會比較輕鬆 可笑
07/31 01:37, 39F
還有 25 則推文
07/31 10:14, 4年前 , 65F
快逃+1
07/31 10:14, 65F

07/31 10:18, 4年前 , 66F
你接觸的到的主管根本沒有調薪的權利吧
07/31 10:18, 66F

07/31 10:22, 4年前 , 67F
這種鬼話你也信?
07/31 10:22, 67F

07/31 10:25, 4年前 , 68F
你主管是課長 經理 處長 總經理?他能決定調薪再來講
07/31 10:25, 68F

07/31 10:32, 4年前 , 69F
被騙進去的啦 真慘...
07/31 10:32, 69F

07/31 10:38, 4年前 , 70F
1.跟面試講的不一樣 2.操又沒錢 3.又要帶人 都騙這麼多
07/31 10:38, 70F

07/31 10:38, 4年前 , 71F
07/31 10:38, 71F

07/31 10:38, 4年前 , 72F
開104走人了啦
07/31 10:38, 72F

07/31 10:38, 4年前 , 73F
你早晚要走 何不趁早走?
07/31 10:38, 73F

07/31 10:41, 4年前 , 74F
誠信很重要的 只會變本加厲 你想加薪? 提離職才有談的
07/31 10:41, 74F

07/31 10:41, 4年前 , 75F
籌碼
07/31 10:41, 75F

07/31 10:59, 4年前 , 76F
會再開104
07/31 10:59, 76F

07/31 11:06, 4年前 , 77F
直接離職
07/31 11:06, 77F

07/31 12:20, 4年前 , 78F
進去的時候已經被騙了,就不要期待明年調薪了,不要再被騙
07/31 12:20, 78F

07/31 12:20, 4年前 , 79F
第二次XDD
07/31 12:20, 79F

07/31 12:20, 4年前 , 80F
不期不待不受傷害
07/31 12:20, 80F

07/31 12:38, 4年前 , 81F
新人帶新人?這公司有救嗎
07/31 12:38, 81F

07/31 12:38, 4年前 , 82F
你找這份工作時已有設定目標 (調養身體),跟期待不符就
07/31 12:38, 82F

07/31 12:38, 4年前 , 83F
該換工作了
07/31 12:38, 83F

07/31 12:44, 4年前 , 84F
問題是你為何要聽他的鬼話?數字不會看嗎?
07/31 12:44, 84F

07/31 12:45, 4年前 , 85F
薪水不滿意就掙,因為跟當初談的不一樣
07/31 12:45, 85F

07/31 12:48, 4年前 , 86F
就鬼島老闆在畫大餅...一堆公司3個月就調薪了
07/31 12:48, 86F

07/31 12:57, 4年前 , 87F
你是在禾邦楊梅嗎?
07/31 12:57, 87F

07/31 12:59, 4年前 , 88F
他們只想著眼前能壓榨你多少,然後跟你說不要看眼前?笑
07/31 12:59, 88F

07/31 12:59, 4年前 , 89F
死人,現在會跟你說不要只看眼前,以後會多照顧你?
07/31 12:59, 89F

07/31 14:16, 4年前 , 90F
跟我好像,不過薪水有比前一份多,但是我完全不知道我要帶
07/31 14:16, 90F

07/31 14:16, 4年前 , 91F
人,我自己都很新了....一直加班然後我就離職了
07/31 14:16, 91F

07/31 14:17, 4年前 , 92F
常常聽到還在裡面的同事反應水深火熱
07/31 14:17, 92F

07/31 14:55, 4年前 , 93F
塊陶,爭取是個屁
07/31 14:55, 93F

07/31 15:07, 4年前 , 94F
你484去麻豆圓夢
07/31 15:07, 94F

07/31 19:05, 4年前 , 95F
直接幹主管阿
07/31 19:05, 95F

07/31 20:59, 4年前 , 96F
一時騙一時爽 一直騙一直爽
07/31 20:59, 96F

07/31 21:52, 4年前 , 97F
帶新人也可以稱得上有帶人經驗喔
07/31 21:52, 97F

07/31 22:00, 4年前 , 98F
是什麼工作3個月就在帶人阿== 三年還差不多吧
07/31 22:00, 98F

08/01 11:41, 4年前 , 99F
靠背,麻豆圓夢好像也夢過
08/01 11:41, 99F

08/01 12:52, 4年前 , 100F
直接提離職換工作了
08/01 12:52, 100F

08/01 17:29, 4年前 , 101F
真的,承諾聽聽就好,到時錢沒入手反倒累死
08/01 17:29, 101F

08/01 18:36, 4年前 , 102F
難怪你會被騙進去 真天真
08/01 18:36, 102F

08/02 08:53, 4年前 , 103F
快逃 一嘴話大餅前奏
08/02 08:53, 103F

08/04 13:07, 4年前 , 104F
不考慮薪水就離職啊 輕鬆低薪的工作多如過江之鯽
08/04 13:07, 104F
文章代碼(AID): #1TG6A0IC (Tech_Job)