[請益] 面試談的內容已刪文

看板Tech_Job作者 (Alan)時間4年前 (2019/07/28 11:22), 編輯推噓20(20010)
留言30則, 26人參與, 4年前最新討論串1/1
各位大大 您們好 最近小弟有幸有一些面試 但這裡要跟大家討論某面試的內容 故事是這樣的 前些日子 有去某一家公司面試 一進去就是跟面試官這樣 聊了兩個小時 內容是講整個公司的歷史等等等 (好壞都有......而且很不諱言@@" 還有批鬥大會(垂直關係跟水平關係)XDDDDDD) 以及假設我進去後 會是甚麼工作內容 (恩 還是沒有蜜月期的那種) 基本上 應該多是類似天橋底下說書那種的 面試官說很多理想抱負等等等 (是說面試官他自己升遷也是超快的) 與面試官聊完後 人資有進來跟我聊一下 是有跟我說 面試官有時會有情緒管理不好的時候= =" (沒有人是完美的啦 但怎麼一直這樣跟我說這件事....) 想請問版上的大大 這是怎麼一回事??? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.184.92 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1564284129.A.8AE.html

07/28 11:27, 4年前 , 1F
明白告訴你不好嗎
07/28 11:27, 1F

07/28 11:27, 4年前 , 2F
他在暗示你,你再他底下會被情緒勒索。
07/28 11:27, 2F

07/28 11:29, 4年前 , 3F
不跟你講這些表示他就是個好主管喔?
07/28 11:29, 3F

07/28 11:44, 4年前 , 4F
你的主管會情緒化管理,這換我都不會去了
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07/28 11:45, 4年前 , 5F
人事都知道,這絕對不會搞到人事都知道,一定是搞
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07/28 11:45, 4年前 , 6F
很大
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07/28 11:48, 4年前 , 7F
底下的人都走光,當然他升遷快阿(表示在他下面做事流動率
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07/28 11:48, 4年前 , 8F
很高)
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07/28 11:51, 4年前 , 9F
都跟你講這麼多了
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07/28 11:58, 4年前 , 10F
有個情緒化的主管會很想死,慎入啊
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07/28 12:13, 4年前 , 11F
這樣很好阿 面試就讓你看清主管真面貌,能不能接受自己決定
07/28 12:13, 11F

07/28 12:19, 4年前 , 12F
情緒化的千萬不要....看過拍桌子摔電話的 然後衝到頂
07/28 12:19, 12F

07/28 12:19, 4年前 , 13F
樓說 你為什麼要逼我自殺
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07/28 13:04, 4年前 , 14F
HR都這麼說了 很明顯了吧
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07/28 13:29, 4年前 , 15F
意思是主管會問候你的父母
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07/28 14:52, 4年前 , 16F
HR都先打預防針了...
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07/28 15:08, 4年前 , 17F
就是流動率高到HR受不了
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07/28 15:29, 4年前 , 18F
乾 那間公司是不是在研新二路上
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07/28 15:46, 4年前 , 19F
XD HR都明講了
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07/28 15:52, 4年前 , 20F
人家在救你 傻傻的
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07/28 16:09, 4年前 , 21F
Hr人好好
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07/28 16:19, 4年前 , 22F
有講的大概就是前人離職是因為主管
07/28 16:19, 22F

07/28 16:48, 4年前 , 23F
HR人超好XDD 還不明白嗎
07/28 16:48, 23F

07/28 18:07, 4年前 , 24F
這hr會有福報
07/28 18:07, 24F

07/28 18:50, 4年前 , 25F
賺到了
07/28 18:50, 25F

07/28 19:17, 4年前 , 26F
HR好人阿 請吃飯了啦
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07/29 01:47, 4年前 , 27F
情緒化哪天被吼假的,你覺得有心情工作嘛
07/29 01:47, 27F

07/29 06:28, 4年前 , 28F
HR好人
07/29 06:28, 28F

07/30 06:19, 4年前 , 29F
流動率蠻高的
07/30 06:19, 29F

07/30 10:57, 4年前 , 30F
旁人說的參考就好 主要是考驗你識人的能力
07/30 10:57, 30F
文章代碼(AID): #1TFHJXYk (Tech_Job)