Re: [請益]很茫然的設備工作

看板Tech_Job作者 (阿ㄇㄧㄨ)時間6年前 (2019/07/27 10:45), 6年前編輯推噓9(9推 0噓 12→)
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一點心得給新鮮人參考 以半導體業來說 雖然都是雜事王 製程還是比設備好一點啦 設備的環境和接觸的人太單調 大多時間在維修區 頂多在走廊上跟技術員聊天借測機wafer 打電話跟製造部課長/組長借機PM/DOWN 解異常機況 跟製程討論產品impact的狀況 然後一起罵製程都垃圾 只會調機 在辦公區處理parts的業務 頂多跟外面廠商的業務可以接觸聊天 看運氣 有些是黑絲正妹 有些就...阿姨 會接觸製造部/製程/廠商業務 資深一點的會對到良率 因為要負責回highlight報告 年資沒幾年的...就好好修機/PM 製程就是大多時間在辦公區 打專案/highlight報告 查產品異常 會接觸製造部/設備/整合/良率/產品/品質/下線中心 就接觸的人比較多樣 溝通技巧和態度拿捏上比較可以訓練 基本上其他部門各個issue都很常需要製程幫忙查 提供資料 就算是問機台的問題也是先問製程 所以培養人派其實蠻容易的 製程雖然分四大module 做久了還是會跟其他module合作解issue 可以了解一些其他module的東西 跟整合/產品打好關係 有很多機會可以接觸process flow或WAT/CP的分析 WAT/CP基本上就是半物的範圍了 說這麼多 製程的天花板一樣不高 除非做幾年往其他部門跳 不然做個幾年也就這樣 但比起來還是比設備好啦 ※ 引述《likecook19 (奧莉薇)》之銘言： : 我幫PO一下 : 有感而發 : 我覺得所有有關設備or製程工程師的職業生涯，都會遇到一些問題 : 2012年時還在GG當設備時，就有思考過這問題，我做三年或五年跟那些剛進來訓練3~6個 : 月就要值班的新人，差別在哪? : 1.我解issue稍微快一點 : 2.比較快可以知道問題可能出在哪 : 其他真的沒了 : 新的工程師近來訓練半年大概可以知道10年工程師的80~90%知識，難怪我一堆前輩在寫 : spec的時候故意不寫詳細，怕被取代阿...一堆公司在想辦法搞走資深工程師就是這樣 : 然後還會面臨2個嚴重問題， : 1.從GG跳出去後，薪水砍半 : 2.工作經驗根本帶不走 : 我相信所有設備，製程工程師都會面臨第二點，你的工作經驗常常沒辦法帶到下一間公司 : 不是年資被打折，就是又要從頭摸索，技術沒辦法厚植下去 : 這個問題一直到我在美國念完機械博班，到半年前出來找工作，面臨一樣的問題 : 後來才發現硬體是機台>>>>人啊....除非你是在非常核心的部門，不然根本就是免洗 : 但偏偏台灣就是做製造的產業鏈，工程師都是免洗筷居多，而六七年級生因為人口龐大 : 免洗的命運基本很難躲掉。 : 所以有GG設備可以待，就要忍住待久一點，看看能不能待個15年想辦法退休了，不然GG : 外面的公司只會更爛錢更少 : 我再強調一次，GG外面的什麼阿哩阿紮工程師，錢只會少一半，工作量不會輕鬆到哪 : 有GG待就待著 : 有人也許會問我然後呢? : 然後我就一邊蹲博後一邊蹲bootcamp了....希望綠卡拿到後能順利轉職 : ※ 引述《DPPer9527 (DPPer9527)》之銘言： : : 各位先進們好 : : 小魯目前在TEL 的下包當設備 : : 起初在板上看設備的工作內容 : : 不外乎都是顧機台 : : 所以就不疑有他的接下這一份工作 : : 可是直到進FAB一個星期以後絕得很茫然 : : 怎麼我的設備工作只是出賣勞力的裝機 : : 前兩天沒事可以做，就盯著機台思考我學這個到底可以幹什麼 : : 完全沒有頭緒…… : : 於是在昨天還是默默的開放履歷順便更新一下 : : 本來已經要寄信出去了 : : 但還是來問一下，到底我在F18裡面鎖螺絲到底可以學到什麼? : : 感覺超像是被公司騙進來的QQ : : PS. : : 今天我問了組長這個工作可以學到什麼 : : 他自己也跟我說就那樣而已，除非我去學Hard (調機)，不然這就是一份沒什麼技術性的工作 : : ----- : : Sent from JPTT on my Samsung SM-A750GN. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.90.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1564195528.A.BFE.html
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07/27 10:51, 6年前 , 1F
製程就整天再辦公室吹冷氣看chart爽到歪頭
07/27 10:51, 1F
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07/27 11:37, 6年前 , 2F
踏入職場前五年建議開始思考，自己可以拿什麼創業，並試著
07/27 11:37, 2F
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07/27 11:38, 6年前 , 3F
做做看。然後在下個五年中檢討改進變成主業。因為，你會發
07/27 11:38, 3F
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07/27 11:38, 6年前 , 4F
現，公司事情只會越來越多，但薪水越來越少。還有老闆賭你
07/27 11:38, 4F
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07/27 11:39, 6年前 , 5F
不敢走。也沒能力自己生存。
07/27 11:39, 5F
推
07/27 12:18, 6年前 , 6F
沒能力就應該繼續撐下來待到退休，外面是很恐怖的
07/27 12:18, 6F
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07/27 12:19, 6年前 , 7F
撐下來至少年薪幾百萬，對沒能力算是超高性價比
07/27 12:19, 7F
推
07/27 12:46, 6年前 , 8F
設備的確是這樣，不過如果有機會可以逃，我覺得還是要
07/27 12:46, 8F
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07/27 12:46, 6年前 , 9F
趁年輕衝一波做你自己想做的事情
07/27 12:46, 9F
推
07/27 13:14, 6年前 , 10F
製程整天坐辦公室? 你一定是前段的 不然就學生
07/27 13:14, 10F
到底是誰學生呢XD
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07/27 14:02, 6年前 , 11F
是什麼樣的製程可以整天坐辦公室 小弟也很流口水
07/27 14:02, 11F
推
07/27 14:09, 6年前 , 12F
後段PE有些也是坐辦公室啊 就算破片要進fab處理也是助
07/27 14:09, 12F
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07/27 14:09, 6年前 , 13F
工去
07/27 14:09, 13F
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07/27 16:55, 6年前 , 14F
說很好培養人脈 結果搞半天天花板也不高? 人脈的目的是?
07/27 16:55, 14F
培養人脈內轉啊 製程有轉整合、品質和RD的 那都是少數 每個都馬靠人脈 不然你以為每個製程做幾年都可以順利畢業轉其他職位? 留在製程做幾年後天花板就這樣 人脈跟天花板衝突在哪?
推
07/27 17:04, 6年前 , 15F
說穿了在半導體大家都是高級黑手啦，除非你是掌握核心技術
07/27 17:04, 15F
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07/27 17:04, 6年前 , 16F
的RD
07/27 17:04, 16F
推
07/27 18:19, 6年前 , 17F
我們家的製程都坐辦公室沒錯，不過看公司別有差啦
07/27 18:19, 17F
看公司和看部門 有些部門hold lot一定要進去看 有些大多數狀況都可以在外面處理的
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07/27 21:53, 6年前 , 18F
這樣說幾乎所有產業除了RD都是黑手了…
07/27 21:53, 18F
※ 編輯: Armuu (218.161.90.157 臺灣), 07/28/2019 11:56:32
推
07/29 00:43, 6年前 , 19F
製程都坐在辦公室沒錯RRR
07/29 00:43, 19F
推
07/29 12:15, 6年前 , 20F
菜的進FAB，老的盯報告
07/29 12:15, 20F
推
07/30 01:30, 6年前 , 21F
只會調機 XDD
07/30 01:30, 21F
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